企业单位如何避免用工风险?首先，用人单位需要选择正规机构，合作用工，签订正式合同，确保工作质量。劳动用工风险控制及解决措施1、医疗期内用人单位是不能随意辞退的，用人单位不但不能较好地获得劳动力价值，相反还将面临要额外支付劳动者病假工资、职业病治疗...