怎样进行核心人才管理1、肯定员工的价值现代企业管理应该“以人为本”，提出有助于员工实现自我价值和组织目标的管理措施，真正吸引和留住企业的核心员工，以便更好的留住企业的人才。人力资源管理风险及防范方法1、第四，定期审查业务流程，不断根据政策法律...