在公司奖金发放这件事上，透明和可操作性往往比一时的兴奋更重要。这份模板式的方案，面向中小企业和成长型团队，兼顾个人绩效、团队贡献、留任激励和企业利润的平衡，既有清晰的分配逻辑，又能落地执行。用起来像开了一个“工资以外的激励工具箱”，每个...