董事长工资怎么给，是企业治理中常被讨论的一道“操作题”。不同阶段的公司在薪酬设计上会有差异，但核心原则往往指向透明、可衡量、与公司长期目标对齐。把这个话题讲清楚，不只是为了满足合规，也为了让董事会、管理层和股东之间的关系更稳健。下面从结...