海尔的薪酬管理案例分析在国际化战略阶段，海尔采用市场链管理模式，通过内部模拟市场进行分配，增强员工的岗位责任感，提高企业的市场竞争力。薪酬管理目标薪酬管理应实现效率、公平、合法三个目标。工资集体协商协议1、工资集体协商协议1为建立与社会主义市...