为什么要交工资表到社保局,社保局为什么非要工资表

办理提前退休(有毒有害)工种,为何社保要原单位“工资条”?是难为人吗...

1、办理有毒有害工种提前退休时，确实需要提交一些原始资料，包括历年劳保领取记录等。不过，并不是必须提供工资条。如果确实需要工资条，可以尝试与原单位财务部门联系，申请借用当时的工资表。财务部门通常会保留这些记录。在实际操作中，原单位的财务部门通常会保存员工的工资记录，这些记录对于申请提前退休非常重要。

社保局为什么非要工资表

1、在计算机信息技术普及之前，工资和社会保障的发放没有现在这么规范，由企业人事或财务部门发放并列表，然后在《职工养老保险手册》或《劳动手册》中登记。工资单和其他材料由企业作为财务档案保存。

2、法律分析：劳动局要求提供工资表样本是因为需要判断社保是否按人头实际缴纳，不单是看工资表有的地方也看工资手册（开资时银行签章），多数城市社保基金通过地税缴款也是这样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

3、办理有毒有害工种提前退休时，确实需要提交一些原始资料，包括历年劳保领取记录等。不过，并不是必须提供工资条。如果确实需要工资条，可以尝试与原单位财务部门联系，申请借用当时的工资表。财务部门通常会保留这些记录。

4、特殊工种提前退休申请，社保局来电要工资表，说明材料有欠缺，需要补充。如果能提供相应的工资表，则审核有可能通过，如果没法提供，则审核不通过。建议你配合社保局，提供相对应材料。

5、在办理特殊工种退休过程中，需要自己准备原始工资表等材料的原件或复印件。人力社保局的工作人员会根据提供的材料来审核退休资格，并依法进行退休手续的办理。这一过程中，并不会由社保局代为搜集或验证这些必需的文件。个人需自行确保所有提交的材料准确、完整，并符合规定要求。

自己交了7年社保又补交了8年该退休了社保局要原单位工资表,可原单位又...

1、在这段时期，您的社保关系是保持在原单位还是以灵活就业的方式处理？如果社保关系仍在原单位，只是暂时停止缴纳，那么理论上是可以补缴的。但是，如果以灵活就业的形式处理，某些地区的政策可能规定，一旦错过规定的时间段，将不再接受补缴申请。

2、你的这种情况比较特殊，因为当初厂子黄了，是你自己建立的养老保险账户，在社保档案资料中查不到原单位的相关资料，所以就无法证明你与原单位的劳动关系，无法认定这种劳动关系，这段工龄（也就是视同缴费年限）就无法确认。

3、如果你是女性职工，用人单位缴纳了8年社保，自己又缴纳了7年社保，累计满15年社保，到了50周岁，是可以选择退休的。否则是不可以的，因为女性干部需要55周岁退休，男性需要60周岁退休。

办特殊工种退休,为什么要自己去找原始工资表?人力社保障局办事人员是干...

在办理特殊工种退休过程中，需要自己准备原始工资表等材料的原件或复印件。人力社保局的工作人员会根据提供的材料来审核退休资格，并依法进行退休手续的办理。这一过程中，并不会由社保局代为搜集或验证这些必需的文件。个人需自行确保所有提交的材料准确、完整，并符合规定要求。

劳动强度考量：特殊工种可能要求较高的体力或精神劳动强度，提前退休有助于保护工人的身心健康。 累计工作年限：特殊工种可能规定了必须达到一定的工作年限才能退休，以确保员工获得足够的工作经验和技能。因此，特殊工种退休需要工资表来提供关键数据，确保退休金的计算准确无误。

特殊工种退休时，工资表的查阅是为了核实工作的真实性。 通过工资表，可以确认个人是否属于特殊工种，以及从事该工种的具体年限。 工资表的信息有助于判断是否满足退休条件。

特殊工种退休一般不需要直接提供工资表原件，但在某些情况下可能会被要求提供。特殊工种退休主要依据工种性质、工作年限以及是否符合国家相关规定的特殊工种目录，工资表通常用于证明工作期间的收入情况，并非特殊工种认定的直接依据。不过，当涉及工龄计算、社保缴纳等情况时，工资表可能作为辅助材料被要求提供。

法律主观：特殊工种的确认 从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。

办退休需要工资流水证明吗

1、退休需要工资流水证明。参保者在办理退休时，通常需要提供最近连续12个月的工资流水。流水账单包括：个人流水：个人半年内的交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等。工资流水：个人有在当地公司工作，并且公司有为员工义务缴纳个人所得税的流水。这一规定是为了确保社保部门能够准确计算和核对个人的养老金数额。

2、除非存在社保缴费基数作假的嫌疑或灵活就业人员挂靠单位缴纳社保的特殊情况，一般不会要求提供工资台账。没有工资流水的情况下，只要年龄和缴费年限符合要求，就可以顺利办理退休。

3、广州市办理退休需要工资流水证明。退休申请人需要提供个人身份证、户口簿、社保卡、工资流水等证明材料。因此，办理退休需要提供工资流水证明。

4、办理退休通常情况下不需要提供工资流水。只有在特定情况下，例如档案缺失需要认定视同工龄、社保缴纳情况存疑、存在社保断缴或补缴的情况，以及特殊身份人员等，社保部门才可能要求提供工资流水作为辅助证明材料。

5、一般情况下，企业职工办理退休不需要提供工资流水。办理退休主要审核的是参保人的年龄、累计缴费年限、养老保险个人账户等情况。通常需要准备的材料有个人身份证、户口本、社保卡、个人档案（用于确定视同缴费年限等）、退休申请表等。

6、正常情况下，社保局在办理退休审批时，主要审核的是个人的年龄和养老保险缴费年限，办理退休不需要提供工资流水。只有在特殊情况下，如需要做工龄认定或者疑似挂靠单位参保的情况下，才可能需要提供工资流水或相关证明材料。