怎么样才能做个基金经理 (北京私募基金经理年薪)

怎么样才能做个基金经理??

那么，对于一个百万年轻的基金经理，他是如何一步步练成呢。个人认为，他肯定也是从0~1，通过自己的努力，经历过失败，然后从失败中进行总结，不断的探索，坚持不懈，才有了今天。

基金经理平均年薪

普通公募基金经理至少100W以上，牛逼的至少500W以上，并且按照收益有高额提成，有些厉害的基金经理甚至会辞职去做私募，那么更赚钱。

他们的薪资其实很好算，你通过他们的管理费和他们的提成就能够算得出来。一般而言，他们的收入在月薪1万到1000万之间。

一般：中小公司基金经理年薪大致在30万到200万之间；大型公司如嘉实、华夏的基金经理年薪普遍高于两百万。奖金方面，基金公司会根据基金经理年度业绩排名来发放。

但选对行业只能说是年薪百万的敲门砖。以来钱最快的金融业举例，大家潜意识认为，基金经理平均年薪约在300万左右，但事实上，这只是发生在规模排名前20名的基金公司，能拿到300年薪的人连20%都不到。

量化私募竟能拿到5000万元年终奖,网友:太酸了

量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了，近日，社交媒体上一则文章引发关注：有量化私募发了5000万元的年终奖，量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了。

因此他们能够拿到这么高的年终奖，我个人认为是他们本身的劳动所得。但在大环境下，很多私募行业不可能有这么高的年终薪酬。二：量化私募行业对从业人员要求的要求门槛较高。量化私募行业对于从业人员的要求门槛是极其高的。

绝大部分的私募基金，他们的基金量都是几亿起步，资金规模比较大的甚至可以达到上百亿。所以说他们拿到5，000万的薪酬，确实是非常合理的范围。

这一次收到5，000万的年终奖，能够登上新闻，那确实说明绝大部分的同行都拿不到5，000万的年终奖。他能够拿到这么高的年终奖，肯定是他操作的私募基金有非常高额的收益。

公募基金经理年薪多少

1、一般基金经理的年薪无论是公募还是私募，基金经理的收入都远高于后台员工。但真正的基金经理并不是外界想象的那样，收入差距其实很大。

2、中国公募基金经理年薪少则百万，多则上千万，虽然是考过了CFA不意味着就能成为一位基金经理，但手持CFA证书的求职者无疑具备了强大的竞争力。

3、普通公募基金经理至少100W以上，牛逼的至少500W以上，并且按照收益有高额提成，有些厉害的基金经理甚至会辞职去做私募，那么更赚钱。

基金经理收入高不高?

1、公募基金不管是盈利还是亏损，基金经理都不会拿到分成，公募基金经理的收入只来源于管理费，但是私募就不一样了，私募基金的基金经理的提成就是利润的20%。

2、往往私募经理的专业度要求较高，不是一般人好做的，稀缺型较高，工资也会高，其次也看基金的收益高的话，这部分也有提成。

3、目前国内基金经理全部加起来也不过两三百人，数量非常少，因此，评估其薪酬肯定不应与公务员等人数众多的工作进 行横向比较。而与可比人群如数量同样偏少的大型合资企业中层以上人员相比，基金经 理的收入水平不能算高。

私募基金公司做风控合规经理工资高吗?和律所相比呢?

1、第二，私募基金的风控能力弱、盈利低的误区。因私募基金的信息透明度不高，其资金运作和收益状况，不能被社会所认知，从而造成私募基金运作风险大于收益的认识误区。实际上，私募基金灵活的操作风格，极易调动市场的投资热情，更易产生赚钱效应。

2、私募基金公司分证券私募和股权私募，先定好方向再定岗位。私募有多种岗位可以选择，比如投资研究基础岗—产品经理（基金经理）—投资总监，合规风险基础岗—风控总监，业务基础岗—业务总监，行政文员，财务等4条发展方向。

3、并及时上报。基础扎实并有重要业绩的，有前途的。但私募金融公司特别是小型还是要慎重，法律法规及金融漏洞比较多。

4、在投资决策上交易员没有决策权，公募基金经理为投资人负责，为自己的业绩负责。在公募基金，投资、研究、交易，这三者都是相对独立的，在部门设置和风控体系上，三者各司其职以符合证监会的各项合规监管要求。

5、对管理层的股权激励和对赌协议 为了激励目标公司的管理层，私募股权基金往往设立一些条款，当公司的经营业绩达到一定的目标，可以依据这些条款对管理层进行股权的奖励或者惩处。