华夏基金招聘(002116股票)
华夏基金招聘(002116股票)
炒股太难？小编带你从零经验变为炒股大神，今天为各位分享《「华夏基金招聘」002116股票》，是否对你有帮助呢？
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2022年6月11日，华夏稳鑫增利80天债券（013459）发布公告，增聘吴彬为基金经理，任职日期自2022年6月11日起，变更后华夏稳鑫增利80天债券（013459）的基金经理为吴彬,刘明宇。截止2022年6月10日，华夏稳鑫增利80天债券净值为1.0191，较上一日上涨0.02%。
吴彬先生：金融硕士学历，中国国籍，2015年7月加入华夏基金管理有限公司，曾任固定收益部研究员。2021年1月27日至2022年2月14日担任华夏鼎琪三个月定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理。2021年1月27日起担任华夏中债3-5年政策性金融债指数证券投资基金基金经理。2021年1月27日起担任华夏鼎隆债券型证券投资基金基金经理。2021年1月27日至2022年2月14日担任华夏鼎富债券型证券投资基金基金经理。2021年1月27日起担任华夏鼎康债券型证券投资基金基金经理。2021年1月27日至2022年2月14日担任华夏鼎略债券型证券投资基金基金经理。2021年1月27日至2022年2月14日担任华夏鼎智债券型证券投资基金基金经理。2021年1月27日起担任华夏鼎通债券型证券投资基金基金经理。2021年12月21日担任华夏鼎源债券型证券投资基金基金经理。
其管理过的公募基金包括:华夏鼎智债券A，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为3.94%；华夏鼎智债券C，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为3.82%；华夏鼎隆债券A，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为4.6%；华夏鼎隆债券C，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为3.28%；华夏鼎通债券A，管理时间为2021年1月27日至今，期间收益率为6.49%；华夏鼎通债券C，管理时间为2021年1月27日至今，期间收益率为5.93%；华夏鼎康债券A，管理时间为2021年1月27日至今，期间收益率为5.1%；华夏鼎康债券C，管理时间为2021年1月27日至今，期间收益率为5.15%；华夏鼎略债券A，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为3.57%；华夏鼎略债券C，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为3.14%；华夏中债3-5年政金债指数A，管理时间为2021年1月27日至今，期间收益率为6.69%；华夏中债3-5年政金债指数C，管理时间为2021年1月27日至今，期间收益率为6.53%；华夏鼎琪三个月定开债券，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为4.57%；华夏鼎源债券A，管理时间为2021年12月21日至今，期间收益率为-12.69%；华夏鼎源债券C，管理时间为2021年12月21日至今，期间收益率为-12.86%；华夏鼎富债券A，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为4.61%；华夏鼎富债券C，管理时间为2021年1月27日至2022年2月14日,期间收益率为4.52%；华夏彭博1-5年政金债A，管理时间为2022年3月1日至今，期间收益率为0.78%；华夏彭博1-5年政金债C，管理时间为2022年3月1日至今，期间收益率为0.8%。
重仓股战绩回顾：其管理的华夏鼎源债券A在2021年第四季度调入湘佳股份，调入当季均价42.78，连续持有1个季度后，在2022年第一季度调出，调出当季均价44.94，估算收益率为5.05%（估算收益率按后复权的调入调出季度均价算出）。
以上内容由证券之星根据公开信息整理，如有问题请联系我们。
5月18日盘中消息，9点35分中国海诚（002116）封涨停板。目前价格9.34，上涨10.01%。其所属行业专业工程目前上涨。领涨股为中国海诚。该股为锂电池，新能源汽车，国企改革概念热股。
资金流向数据方面，5月17日主力资金净流出927.88万元，游资资金净流出166.4万元，散户资金净流入1912.76万元。
近5日资金流向一览见下表：
中国海诚主要指标及行业内排名如下：
中国海诚（002116）个股概况：
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公募巨头们等不及了！近日，易方达、广发、嘉实、华夏基金等十余家公募已经开始广撒“英雄帖”，发布2023届校招信息。
毕业招聘一般有着“金九银十”一说，但对于求贤若渴的基金公司来说，9月、10月开始招聘似乎有点晚了。记者在调查中发现，此番“抢跑”能够让基金公司利用暑期实习，对毕业生进行更为细致的考察。
基金公司暑期抢跑
“实习的时候，带教老师对我说，我们赶上了好时候，公司这两年一直在扩招。”小奕（化名）对记者表示。
小奕是2022届的一名毕业生，去年他参加了银华基金2022届校招，并拿到了offer。
近年来，公募基金发展迅速，各大基金公司争相“招兵买马”。拒不完全统计，包括易方达、广发、嘉实、华夏、泰康资产在内的10余家基金公司已经发布2023届招聘信息。
本轮招聘多以“招募2022年暑期实习生”的方式，为2023届毕业生提供求职“抢跑赛道”。4月19日，华夏基金在公司2022年暑期招聘空中宣讲会中提到，暑期实习是2023届校招的提前批项目，留用名额是最充足的，之后的秋招则是根据暑期的情况补招或者增设一些新的岗位。
在本轮招聘中，易方达基金共在“投研、营销、金融科技、运营”4大方向开设31个岗位，嘉实基金在“投研、市场、金融科技、博士后科研工作站”4大类上开设了12个方向的岗位。这些岗位的招聘对象主要为2023届毕业生。
易方达基金2022年暑期实习生招聘岗位
图片来源：易方达微招聘
5个月环环“炼金”
广发基金2022年暑期招聘的流程为网申、测评、面试/笔试、实习考察、高管面试、录用。嘉实基金招聘信息显示，暑期实习网申从3月份开启，拿到正式入职offer要在8月份。
嘉实基金2023届校招信息
图片来源：嘉实招聘
2022届毕业的小林（化名）参加过易方达、天弘、建信基金等公司的招聘，她对记者表示，由于疫情的原因，公司如今在简历筛选阶段倾向于“精筛”，以降低面试、实习阶段的成本。
就笔试来说，各家基金公司考察内容各异。易方达基金在招聘中提到，笔试为认知能力测试，题型类似于公务员行政能力测试，题目有一定的难度，需要同学多做准备，提高做题速度和运算准确率。
在宣讲中，华夏基金表示，公司的笔试侧重于通用能力及专业知识的考察，通用能力类似于行测及一些基本的金融基础知识。小林告诉记者，建信基金、中金资管的考试会更侧重于专业考察，“题目更贴近于证券从业或者基金从业考试。”
量化、金融科技人才难求
“最近几年，在投研人才的校园招聘中，越来越重视毕业生的交叉复合学科背景和细分行业长期学习研究的经历。”京内某大型公募HR李友（化名）向记者说到。
能否招聘到合适的量化投资、金融科技方面的人才，成为令许多基金公司HR“头疼”的问题。
今年4月初，小张获得了两个春招内推名额，分别是鹏扬基金的信息技术部研发工程师、九坤投资的量化研究岗。一般来说，基金公司春招还在招聘的岗位，多为提前批、春招没有招到的人才。华夏基金2022年暑期实习生招聘也特意将金融科技类网申延迟到5月15日，其他岗位则是在4月24日结束网申。
“公募在投研链条中越来越重视数据挖掘能力，尤其是AI等技术研究方向。因为现在大量的研究数据处理需要依靠数据化，同时市场数据、包括情绪等文本数据都需要复杂的数据运算，数据挖掘等相关领域的招聘因此成为最近几年异军突起的趋势之一。”李友表示。
此前，嘉实基金数字化研究中心一位人士对记者表示，金融行业本质上就是一个信息行业，目前整个基金行业都在寻求数字化、智能化转型。对于头部公司来说，数字化转型突出体现为焦虑性需求。当下技术强、又具有业务知识背景的人才非常少，目前行业转型尚处于起步阶段，未来两三年对金融科技方面的人才需求会更大。
“金融数据维度多、种类杂，是最复杂的数据之一，从事金融科技工作，一方面有较高的技术门槛，另一方面还要懂金融相关的业务知识，这方面合适的人比较难招。”金融数据工程师王明表示。
此外，基金公司投研岗对应聘者在细分领域的专业性和垂直性要求越来越高。“科技赛道可以分为以半导体、芯片为代表的硬科技和软科技，这两大类对研究的投资框架、研究逻辑以及知识储备的要求有很大差异。其中，半导体等要求其对技术层面有很深的理解。再比如大医药领域中，生物医药、中药和医药器材也有很大差异，这都需要进行长期的学科训练和知识储备。”李友说。
编辑：郑雅烁
公告送出日期：2022年5月21日
1 公告基本信息
2 新任基金经理的相关信息
3 其他需要说明的事项
无。
特此公告
华夏基金管理有限公司
二二二年五月二十一日
