团场把物业承包给个人不发工资找谁要「投诉物业公司要扣工资吗」

本文摘要：团场把物业承包给个人不发工资找谁要 〖One〗物业公司不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后物业公司逾期不支付的，可以...

团场把物业承包给个人不发工资找谁要

〖One〗物业公司不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后物业公司逾期不支付的，可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

物业公司不发放工资该如何应对

物业公司不发放工资，员工可以采取以下措施应对：首先，员工应尝试与物业公司进行协商。以平和的心态，明确表达对于工资发放的诉求，并询问公司是否存在管理上的误会或临时的资金问题导致工资未能按时发放。如果双方能够通过沟通达成共识，解决问题，这是最理想的结果。其次，若协商无果，员工应向当地劳动监察大队投诉。

综上所述，劳动者在遭遇物业公司不发工资时，应明确自身权利并依法主张，通过申请劳动仲裁、申请支付令或直接提起诉讼等法律途径来维护自身权益，确保工资的及时、足额发放。

如果物业公司不发工资，劳动者可以通过以下途径进行 *** ：申请劳动仲裁：向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁是法律途径之一。仲裁时效期间为一年，自劳动者知晓或应当知晓权利被侵害之日起计算。若劳动关系持续，因拖欠劳动报酬发生争议，则不受一年时效限制，但需于劳动关系终止后一年内提出仲裁申请。

首先，尝试与公司协商。员工应直接与尚邦物业的相关负责人或人力资源部门进行沟通，明确指出公司不按时发工资已经违反了工资支付的相关规定。在沟通过程中，要求公司在一定期限内发放工资，并保留好所有相关的书面和电子证据，如聊天记录、邮件、通话录音等，以备后续使用。其次，向劳动监察部门投诉。

建业物业管理有限公司不发工资，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益： 向劳动行政部门投诉或举报：根据相关法律法规，员工有权向劳动行政部门投诉或举报用人单位拖欠劳动报酬的行为。劳动行政部门将依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付劳动报酬；若用人单位逾期不支付，还将面临额外的赔偿金处罚。

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

怎么投诉物业不发工资

劳动者遇到物业不发工资的情况时，首先应向当地的劳动争议仲裁委员会提出投诉或申请劳动仲裁。这是解决此类劳动争议的正规法律途径。了解仲裁时效 申请劳动仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请劳动仲裁：若向劳动行政部门投诉后问题仍未得到解决，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供充分的证据，如劳动合同、工资单等，以证明物业公司存在欠薪行为。仲裁委员会将依法进行裁决，要求物业公司支付欠薪及可能的赔偿金。

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

明确投诉渠道 劳动者遇到物业不发工资的情况，首先应当明确，这属于劳动争议范畴，可以通过向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。准备相关证据 在申请劳动仲裁前，劳动者需要准备充分的证据来证明自己的工资被拖欠。

如果物业不发工资，劳动者可以采取以下措施进行投诉和 *** ：申请劳动仲裁：向有管辖权的仲裁委员会申请：劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解决工资拖欠问题。注意仲裁时效：申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有责任监督用人单位遵守劳动法规，并有权责令物业公司改正不发工资的错误行为，甚至对其处以罚款。在投诉时，员工需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等工作证明，以及工资未发放的证明材料。再次，申请劳动仲裁。