物业公司员工工资普遍较低,除了收物业费还能有什么收入 /为什么物业公司工资低

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物业公司员工工资普遍较低,除了收物业费还能有什么收入?

〖壹〗、物业公司实际上是从多个渠道中获得收益的。 代收各种费用：物业公司负责收取包括管理费、清洁费、电梯广告费、水费和公共照明费等生活相关费用。例如，水费的收取方式在我所在的小区中显得尤为不公，每户居民不论人口数量和在家时间，只要有人居住，就必须平摊水费，这让人感到不公平。

有人说物业维修电工职业是“养老院”,所以工资低,你怎么看?

物业电工的工资水平与公司的管理水平有关。在一些管理差的物业公司，工资相对较低，难以吸引和留住年轻人。 电工的工作内容广泛，甚至包括一些看似与电工无关的任务，如通马桶、修水管等，因此有时被看作是“杂工”。 在某些情况下，电工的工作解决了一些紧急问题，可能会得到工资上的提升。

总而言之，物业电工没有什么技术含量，没什么活干，事情一般不紧急，工资不会高。顺便说句，有些物业电工还会借助职务之便，搞些见不得光的坏事，如偷拍，望风之类。如果想在电工方面有所发展，物业电工，工厂的设备维修电工，都没前途。建议去设备制造企业当电工，这个才有前途。

如果你在工厂从事电工，工厂里设备控制简单，故障率低，你的含金量不高 ，平时除了维护工厂照明线，流水线，工厂周围设施正常运作，以及配电房方面的点检保养送电等工作，基本上没有事干，工资自然不高。

为什么物业工资那么低

〖壹〗、物业工资较低的原因有多方面。 行业定位与竞争状况 物业行业普遍定位为服务行业，其工作内容涉及维护、管理、服务等多个方面，但往往不被视为高技能或高价值的职业。因此，其薪资水平相对较低。

〖贰〗、物业工资较低的原因：行业竞争激烈 物业服务行业是一个竞争较为激烈的领域，随着城市化进程的加快，物业公司数量不断增多，对于同样的工作岗位，企业为了吸引人才，不得不提供具有竞争力的薪资待遇。然而，由于行业整体薪资水平有限，物业工资普遍较低。

〖叁〗、市场需求不足：物业服务的市场需求量直接影响到员工的薪资水平。如果市场需求不高，物业公司可能降低薪资以控制成本。 行业竞争激烈：物业管理行业的竞争通常较为激烈，这可能导致公司在薪酬方面不具备竞争力，以吸引和保留人才。

〖肆〗、薪资低的原因多样。首先，物业行业属于劳动密集型行业，工作强度大，但技术含量相对较低。其次，物业管理公司规模不一，从小微企业到大型企业都有，薪资水平也会因此有所差异。再次，物业管理行业的工作环境和工作时间也会影响薪资水平。比如，夜间和节假日的加班工资往往较低，这也使得整体薪资水平难以提高。

物业的工资一般多少钱一个月

新人工资：对于刚出入职的物业管理人员，月薪一般在四千元左右。不过，这个数值并不是绝对的，因为部分公司可能会因为工作任务或者工作变动等原因，导致工资存在一定的差异。物业经理工资：如果是物业经理级别的管理人员，工资大概会在六千元左右。当然，这个数值也会受到当地物业管理相关规定以及公司具体情况的影响。

国企物业公司的员工工资范围在3000至4500元之间。 这些公司通常为员工提供五险一金，保障全面。 工作时间遵循8小时制，保证工作与生活的平衡。 福利待遇丰厚，夏季还会发放降温费和降温用品。

杭州物业工资一般4000-6000元一个月。以下是详细的解释：杭州物业工资概述 杭州作为经济发达城市，物业行业的工资水平受多种因素影响。一般来说，物业人员的月薪会受到其职位、工作经验、技能水平以及所在公司的规模和口碑等因素影响。

物业挣多少钱一个月

〖壹〗、物业的月工资因地区、职位、工作经验和公司的不同而有所差异。一般来说，物业人员的月收入可以在3000元至8000元之间。以下是详细的解释： 工资水平受多种因素影响：物业人员的月工资水平与其所在地区、所担任的职位、工作经验以及所在公司的规模和经营状况等因素有关。不同地区和职位的工资水平可能存在较大差异。

〖贰〗、一千户一块五物业费，一年物业收入约100万。假设一个社区有1000户居民，按照每户每月15元物业费计算，物业公司一年可获得大约100万元的收入。物业公司的盈利能力取决于多个因素，包括管理项目的数量、管理面积的大小、管理成本的高低、管理模式的效率以及服务标准等。

〖叁〗、在内地的新乡市，物业管理费通常在0.5至1元每平方米，对于一些较好的楼盘来说，这已经是不错的收费水平了。假设一个家庭的房屋面积平均为100平方米，那么每个月的物业管理费大约在50至100元之间。如果管理的户数达到500户，那么每月的服务费用大约在25000元至50000元之间。

上勤物业工资那么低

〖壹〗、您似乎想要了解为什么上勤物业的工资水平较低。以下是几个可能的原因： 市场需求不足：物业服务的市场需求量直接影响到员工的薪资水平。如果市场需求不高，物业公司可能降低薪资以控制成本。 行业竞争激烈：物业管理行业的竞争通常较为激烈，这可能导致公司在薪酬方面不具备竞争力，以吸引和保留人才。

〖贰〗、有。根据查询国家工商局官网信息显示：上海上勤物业管理有限公司公司资本全部由国家投入并为国有企业所有，是依法设立从事生产经营活动的组织，属于国企，所以上海上勤物业有编制。

〖叁〗、有。根据查询职友集显示，上海上勤物业是国企有编制的，是著名市级机关后勤保障集团下属全资组建的专业化物业管理公司，公司成立于2007年。

〖肆〗、在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为1739914万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共5106家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看上海上勤物业管理有限公司更多信息和资讯。

〖伍〗、因现包烧费为机打发票，为减轻收费员工作量，每年包烧费、物业费的收缴工作以我为主，年收缴量xx多万元，近千张票据逐一登记，无差错。在思想上以高标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，较好地完成领导安排的各项任务。

〖陆〗、对此，集团已经提出了要求，要求我们要“打造与数码城品牌相匹配的物业管理服务附属品牌，争做产业地产物业管理服务‘头牌’”。