执行董事兼总经理工资「有限责任公司执行董事的工资」

本文摘要：执行董事兼总经理工资 〖One〗法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十条 股东人数较少和规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设...

执行董事兼总经理工资

〖One〗法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十条 股东人数较少和规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。

一般多大的公司会有执行董事这一职务?

规模较大、股东人数较多的公司：通常会设立董事会，而不是执行董事。但这并不是绝对的，公司仍然可以根据其内部治理需要选择执行董事。执行董事的职权与地位：执行董事在董事会内部接受委任，并担当具体岗位职务，负有专业责任。在不设董事会的有限责任公司中，执行董事通常担任公司的法定代表人。

执行董事是指：在董事会内部接受委任，担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。根据《中华人民共和国公司法》第五十一条：有限责任公司（注册资本的最低限额为人民币三万元。

根据《公司法》的规定，可以设执行董事的是股东人数较少或者规模较小的有限责任公司；执行董事的职权由公司章程规定，其可兼任公司经理；公司的股东会议由其召集和主持。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十条 有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。

公司法人有工资吗

作为公司法人代表，通常情况下，其月薪起点为5000元。 法人代表通常不是公司的所有者，这样的代表至少能获得5000元月薪，而且工作负担相对较轻。 法人代表的薪酬，应由其与公司签订的劳动合同明确规定。 公司有义务按照合同约定的报酬，按时向法人代表支付工资。

公司法人担任公司内具体职位并承担相应工作时，可以按照约定领取工资；工资发放前需扣除相应税款；工资发放应通过银行转账方式直接支付给法人本人，且为税后金额。

挂法人一般5000元起一个月工资。法人基本上都不是老板本人，这样的法人，至少5000元起，还不用怎么做事。挂名法人的劳动报酬，是由其与公司签订的劳动合同来约定的。公司需要按照劳动合同中约定的报酬，按时向挂名的法定代表人支付薪资。

你好，一般来说，法人的工资大约是5000元一个月。然而，法人工资的具体数额并没有一个固定的标准，这通常取决于两种情况。 第一种情况是，法人作为公司的最终所有者，可能并不直接从公司领取工资，而是通过其他方式获取收益。

公司法人可以有工资，但并非必须。具体情况如下：如果公司法人在公司有具体工作和职位：工资可以按照当时约定的数额进行发放。工资通常是在税前扣除。如果公司法人不在公司工作，不存在劳动关系：可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表：经本人同意，也可以不发工资。

在我国，公司法人是可以领工资的，但有前提条件：公司法人需在公司有具体工作和职位：如果公司法人在公司内担任了具体的职务并有相应的工作内容，那么其可以领取工资。工资发放一般按照当时约定的标准进行，且通常在税前扣除。

有限责任公司一定要有执行董事吗

〖One〗有限责任公司不一定要有执行董事。一般情况下：根据《公司法》第44条第1款的规定，有限责任公司通常应设立董事会，董事会成员人数为3人到13人。特殊情况下：但《公司法》第50条第1款也作出了特别规定，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以选择设立1名执行董事，而不设立董事会。

〖Two〗不一定。《公司法》第44条第1 款规定，有限责任公司设董事会，其成员为3人到13人；但是，本法第51条另有规定的除外第50条第1 款规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

〖Three〗律师解不一定。不一定。有限责任公司设董事会，其成员为3人到13人；如果是股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1名执行董事，不设董事会。是否设立董事会应当根据有限责任公司的规模以及股东的人数确定，不是一定需要设立执行董事。

〖Four〗法律分析：有限责任公司要有自己的执行董事。有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设独立董事会。执行董事可以兼任公司经营职务。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。

〖Five〗有限责任公司不是一定要设立董事会的。根据《公司法》的相关规定，具体情况如下：股东人数较少或规模较小的公司：这类有限责任公司可以设一名执行董事，而不设立董事会。执行董事的设立是为了满足小规模公司的运营需求，简化公司治理结构。