董事长突然发不起工资,由于公司董事长的账户银行卡冻结了,导致发不了工资,违法吗?

老板拖了7个月工资,他一直就说等几天发,拖了好久,我该怎么办

遇到老板几个月没发工资的情况确实让人头疼，建议你可以先尝试和公司进行沟通，了解具体原因，看看是否能够协商解决。如果公司是正规的，建议你向属地的劳动部门反映情况，拨打市劳动局 *** 12333或24小时热线，寻求帮助。

由于公司董事长的账户银行卡冻结了,导致发不了工资,违法吗?

1、法律分析：根据国家相关法律法规的规定可知，银行卡被冻结不一定就是犯法了，这个需要去公安部门了解实际情况的。冻结银行卡的原因有以下几点：出现过异常交易，可能被银行冻结。透支超出份额银行会立刻冷冻你的银行卡。

2、工资卡冻结让单位发现金不一定可以，需要看被冻结的原因是什么，若公民是由于犯罪等的原因被冻结，那么则不能要求单位发现金。对于其他并不是因违法被冻结的情形，可以提出发放现金的请求。对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结，不能要求单位发放现金。

3、若银行卡被冻结，单位可以通过以下几种方式发放工资：更换工资卡：你需及时向单位提供新的正常银行卡账号及相关信息，单位财务会按常规流程将工资发至新卡。现金发放：部分单位会采取现金形式发工资，不过操作相对麻烦。

4、银行卡被冻结的情况下工资可以发放到亲属卡上。冻结银行卡肯定是因为借别人的钱还不上，员工被债权人起诉了，银行卡是法院判决的后被冻结的，目的就是用于归还债权人的欠款，如果员工私自转移工资，就违法了。法律分析工资可以代领，依据法律关于 *** 债权的规定可以得出结论。

5、工资卡被冻结后，工资可以打进去。被冻结的银行账号是不能向外转出的，存款不受影响，而且冻结期一般不超过六个月，但可以申请延长冻结。法院执行时，可以在全国范围内对被执行人的银行账户等财产进行查封、冻结。

6、银行卡冻结了，工资是可以打进去的。首先，我们要明确一点，银行卡的冻结通常是由于账户出现异常或者银行为保障客户资金安全而采取的一种预防措施。冻结的状态下，账户主人通常无法进行取款、转账等资金流出操作，但资金的流入，如存款、工资入账等，则不受影响。

董事长需不需要发工资?

1、当然要发工资了。先说正常情况：董事会是企业的执行机构，参与了公司管理，董事会费属于公司的管理费用，包括了董事的薪金。实际工作中，很多公司就是董事长自己开的，自己也亲自参与经营管理，薪酬也是由自己说了算，可以发工资也可以不发工资。

2、需要说明的是，董事长本人不一定是公司大股东，甚至不一定是股东。董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作。这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的。因此，绝大多数企业的董事长每月都要拿工资。另外，董事长的报酬除了月工资以外，还可以包括年薪、年终分红等。

3、公司法人需要发工资，因为有一些公司的法定代表人的话，他是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以他是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系，所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。

4、一般来说，董事长的薪酬水平应当与公司的经营规模、行业特点、地区经济水平等因素相适应。如果薪酬过高，不仅可能引起员工的不满，也可能导致税务机关的质疑，因此需要合理设定薪酬水平，确保公司和股东的利益。

5、董事的报酬形式不固定，可以是工资、期股股权等，但一般不支付工资容易因利益产生冲突，另外给董事支付的报酬是可以抵税的，所以很少有发工资的形式。主要是期权等。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

6、董事长工资当然需要大会决定，董事长作为所有人与经营人，其工资当人需要大会决定。而会计出纳的工资则不需要，但是社里应该有一个工资发放标准，会计出纳的工资由董事长签字确认就行，这是董事长的权力。