不买社保要补贴多少钱〖东莞不买社保要补贴多少钱〗

哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于不买社保要补贴多少钱〖东莞不买社保要补贴多少钱〗方面的知识吧、

1、没有补助。员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后，用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位进行罚款。

2、东莞灵活就业人员有社保补贴。具体信息如下：政策目的：东莞市推出的社保补贴政策，旨在帮助灵活就业人员减轻经济负担，增强他们的生活保障能力。申请条件：符合条件的灵活就业人员可以申请该社保补贴，该政策有助于提高灵活就业人员的生活质量，并为他们提供更多的经济支持。

3、其他待遇：领金期间，医保费用由失业保险基金代缴；可按失业前12个月平均工资的15%领取求职补贴，最长6个月；距退休不足1年且未就业者，可领金至退休。

4、块钱，根据查询东莞市社会保障局官网显示，在东莞生孩子没有社保要5000块钱，因为东莞市社会保障局出台《关于生育保险有关待遇结算标准的通知》没有医保生孩子顺产需要5000块钱，剖腹产的话要8000到1万2。

5、社保补贴政策的实施让许多灵活就业人员受益。根据政策规定，只要满足特定条件，如在东莞进行灵活就业并缴纳社会保险的个人，都可以申请到相应的社保补贴。这些补贴不仅覆盖了医疗保险，还包括养老保险、失业保险等，有效缓解了灵活就业人员的经济压力。

员工不买社保公司应该补贴多少

〖壹〗、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

〖贰〗、根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，该员工有权要求公司支付自用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同前一日的双倍工资，但需减去已正常支付的一个月工资部分。

〖叁〗、对于未缴纳社保的情况，如果员工离职，公司需要按照一定的标准进行补偿。具体来说，每工作满一年，公司会给予员工相当于一个月工资的补偿。这意味着如果员工工作了两年，公司就需要支付两个月工资作为补偿。

〖肆〗、不买社保一般没有补贴。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律规定的强制性义务，不能通过不缴纳社会保险费来获取所谓的“补贴”。重点强调：用人单位责任：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定责任。

〖伍〗、法律分析：员工自愿不买社保没有补助，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

个人自愿不交社保补贴多少钱

员工自愿不买社保一般是没有补助的。且该自愿行为无效，用人单位仍然需要为员工购买社保，否则会由社保行政部门责令其改正，并依法对用人单位处以罚款。

个人账户养老金月计发标准为账户全部储存额除以139。如张三选3000元档缴15年，补贴90元/年，账户46350元，个人账户养老金约3345元，加上基础养老金，每月共领约560.45元。特定历史情况：2024年前已满60岁的农民，不用缴新农保，每月可领基础养老金55元，但符合参保条件的子女须参保。

不交社保补贴500元是不合法的，且无法评价其多少，因为这种行为本身就违反了法律规定。重点如下：法律规定：按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是强制性的规定，任何合同均不能违背。

公司不交社保,补贴1千元能赔多少钱

亲，很高兴为您解答公司不交社保，补贴1千元能赔标准公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

法律分析：公司一年没交社保补偿多少钱支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

未缴纳社保赔偿：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。

我是一个打工者单位不买社保但每月补500,交的是最底档。现在单位又要...

对于这个问题，关键在于你需要了解自己需要缴纳的具体社保费用是多少。假设你所在地区的社保基数和费率是固定的，比如社保最低档的个人缴费部分大约为170元。如果你单位每月给你500元，而你自己需要缴纳的社保费用低于170元，那么显然选择单位直接给你现金补贴会更为划算。

看你自己要缴纳多少钱的了，如果超过170元就是缴纳社保好，低于170元就是多给你500元好。

你作为已经参加新农村社保的打工者，在厂里要求再次参加社保时，可以选择不再参加额外的社保，但具体还需根据实际情况决定。以下是对此问题的详细解新农村社保与厂里社保的关系重复参保问题：你已经在家乡参加了新农村社保，这通常涵盖了养老保险等基本保障。

公司不交社保，是违法行为。自己可向社保主管部门投诉公司行为，同时要求公司为其补缴社保。社会保险是强制购买的，公司不交社保，可随时解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金和补缴社保。

幼儿园不买社保一般补贴多少

〖壹〗、幼儿园不买社保一般补贴300-500。是否有补助看幼儿园的规定，公司想降低用人成本，不给交五险一金，但是每月给几百块钱的补助。严格来说，这种做法的不合法的。五险是强制性购买的，不购买五险的协议是无效的，至于买不买需要您自己考虑。

〖贰〗、第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以向幼儿园追加你自满第一个月后的补偿，第十三条第三条款：用工单位自满一年未与劳动者签订劳动合同，的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。

〖叁〗、幼儿园的社保费用每年大约为1700元，但具体数额会因地区而异。根据《实施办法》的规定，集体举办的幼儿园，市财政将提供每生每年3555元的补助；教育部门、机关、部队举办的幼儿园，市财政补助标准为每生每年700元；而普惠性民办幼儿园，则可获得每生每年1700元的补助。

〖肆〗、公办园没编的老师也差不多，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括发的的福利，年底的奖金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。

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