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2022-09-07 3:26:02 股票 xialuotejs

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证券代码:601788 证券简称:光大证券 公告编号:2022-019

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示:

● 股东大会召开日期:2022年6月14日

● 本次股东大会采用的网络投票系统:上海证券交易所股东大会网络投票系统

一、 召开会议的基本情况

(一) 股东大会类型和届次

2021年年度股东大会

(二) 股东大会召集人:董事会

(三) 投票方式:本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合的方式

(四) 现场会议召开的日期、时间和地点

召开地点:上海市静安区新闸路1508号静安国际广场

(五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。

网络投票系统:上海证券交易所股东大会网络投票系统

至2022年6月14日

采用上海证券交易所网络投票系统,通过交易系统投票平台的投票时间为股东大会召开当日的交易时间段,即9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00;通过互联网投票平台的投票时间为股东大会召开当日的9:15-15:00。

(六) 融资融券、转融通、约定购回业务账户和沪股通投资者的投票程序

涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的投票,应按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号 — 规范运作》等有关规定执行。

(七) 涉及公开征集股东投票权

二、 会议审议事项

本次股东大会审议议案及投票股东类型

1、 各议案已披露的时间和披露媒体

本次股东大会还将听取关于公司董事2021年度绩效考核和薪酬情况的报告,关于公司监事2021年度绩效考核和薪酬情况的报告,关于公司高管2021年度履行职责、绩效考核和薪酬情况的报告,公司2021年度独立董事述职报告。上述议案已经公司第六届董事会第十二次会议、第六届监事会第九次会议及第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第十次会议审议通过,相关公告刊登于2022年3月25日及2022年4月29日的《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)。

公司H股股东的2021年年度股东大会通告详见香港联交所披露易网站(www.hkexnews.hk)。

2、 特别决议议案:无

3、 对中小投资者单独计票的议案:1、2、3、4、5、6、7、8、9

4、 涉及关联股东回避表决的议案:8

应回避表决的关联股东名称:中国光大集团股份公司、中国光大控股有限公司

5、 涉及优先股股东参与表决的议案:无

三、 股东大会投票注意事项

(一) 本公司股东通过上海证券交易所股东大会网络投票系统行使表决权的,既可以登陆交易系统投票平台(通过指定交易的证券公司交易终端)进行投票,也可以登陆互联网投票平台(网址:vote.sseinfo.com)进行投票。首次登陆互联网投票平台进行投票的,投资者需要完成股东身份认证。具体操作请见互联网投票平台网站说明。

(二) 股东通过上海证券交易所股东大会网络投票系统行使表决权,如果其拥有多个股东账户,可以使用持有公司股票的任一股东账户参加网络投票。投票后,视为其全部股东账户下的相同类别普通股或相同品种优先股均已分别投出同一意见的表决票。

(三) 同一表决权通过现场、本所网络投票平台或其他方式重复进行表决的,以第一次投票结果为准。

(四) 股东对所有议案均表决完毕才能提交。

四、 会议出席对象

(一) 股权登记日收市后在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的公司股东有权出席股东大会(具体情况详见下表),并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决。该代理人不必是公司股东。

H 股股东登记及出席须知,请参阅公司在香港联交所网站发布的公司2021年年度股东大会通知及其他相关文件。

(二) 公司董事、监事和高级管理人员。

(三) 公司聘请的律师。

(四) 其他人员。

五、 会议登记方法

1、A股股东:

(1)法人股东的法定代表人出席会议的,应持法人股东单位营业执照、股票账户卡、本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明;委托代理人出席会议的,代理人还应持本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的授权委托书。

(2)个人股东亲自出席会议的,应持本人身份证或其他能够表明其身份的有效证件、股票账户卡;委托他人出席会议的,代理人还应持本人有效身份证件、股东授权委托书。

(3)融资融券投资者出席会议的,应持融资融券相关证券公司的营业执照、证券账户证明及其向投资者出具的授权委托书;投资者为个人的,还应持本人身份证或其他能够表明其身份的有效证件,投资者为机构的,还应持本单位营业执照、参会人员身份证、单位法定代表人出具的授权委托书。

2、H股股东:

H股股东登记及出席须知,请参阅公司在香港联交所网站发布的公司2021年年度股东大会通知及其他相关文件。

3、参会登记:

登记地点:上海市静安区新闸路1508号静安国际广场

异地股东可用传真或信函方式登记。

参会登记不作为股东依法参加股东大会的必备条件。

六、 其他事项

1、与会人员交通食宿费用自理。

2、联系方式

公司地址:上海市静安区新闸路1508号静安国际广场(200040)

联系电话:021-22169914

传真:021-22169964

联系人:赵蕾

3、参会代表请携带有效身份证件及股东账户卡原件,以备律师验证。

特此公告。

光大证券股份有限公司董事会

2022年4月29日

附件1:授权委托书

? 报备文件

提议召开本次股东大会的董事会决议

附件1:授权委托书

授权委托书

光大证券股份有限公司:

兹委托 先生(女士)代表本单位(或本人)出席2022年6月14日召开的贵公司2021年年度股东大会,并代为行使表决权。

委托人持普通股数:

委托人持优先股数:

委托人股东帐户号:

委托人签名(盖章): 受托人签名:

委托人身份证号: 受托人身份证号:

委托日期: 年 月 日

备注:

委托人应在委托书中“同意”、“反对”或“弃权”意向中选择一个并打“√”,对于委托人在本授权委托书中未作具体指示的,受托人有权按自己的意愿进行表决。

证券代码:601788 证券简称:光大证券

光大证券股份有限公司

2022年第一季度报告

重要内容提示

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。

第一季度财务报表是否经审计

□是 √否

本报告中,部分合计数与各加总数直接相加之和在尾数上可能略有差异,这些差异是由于四舍五入造成的;同一科目变动比例在尾数上可能略有差异,这些差异是由于金额单位不同造成的。

一、 主要财务数据

(一) 主要会计数据和财务指标

单位:元 币种:人民币

(二) 非经常性损益项目和金额

√适用 □不适用

单位:元 币种:人民币

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 √不适用

(三) 主要会计数据、财务指标发生变动的情况、原因

√适用 □不适用

二、 股东信息

(一) 普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

单位:股

注1:报告期末普通股股东总数202,308户,其中,A股股东202,140户,H股登记股东168户。

注2:香港中央结算(代理人)有限公司为公司H股非登记股东所持股份的名义持有人。

注3:香港中央结算有限公司为公司沪股通股票名义持有人。

注4:博时基金-农业银行-博时中证金融资产管理计划等八名股东持股数量相同,并列第十。

三、 其他提醒事项

需提醒投资者关注的关于公司报告期经营情况的其他重要信息

□适用 √不适用

四、 季度财务报表

(一) 审计意见类型

□适用 √不适用

(二) 财务报表

合并资产负债表

2022年3月31日

编制单位:光大证券股份有限公司

单位:元 币种:人民币 审计类型:未经审计

公司负责人:刘秋明 主管会计工作负责人:刘秋明 会计机构负责人:牟海霞

合并利润表

2022年1—3月

编制单位:光大证券股份有限公司

合并现金流量表

单位:元 币种:人民币 审计类型:未经审计

母公司资产负债表

单位:元 币种:人民币 审计类型:未经审计

母公司利润表

母公司现金流量表

2022年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关情况

2022年4月28日

证券代码:601788 股票简称:光大证券 公告编号:临2022-017

H股代码:6178 H股简称:光大证券

光大证券股份有限公司

第六届董事会第十三次会议决议公告

光大证券股份有限公司(以下简称公司)第六届董事会第十三次会议通知以专人送达或电子邮件方式发出。会议于2022年4月28日上午9:30以视频结合通讯方式召开。本次会议应到董事12人,实际参与表决董事12人。其中,刘秋明先生、付建平先生、蔡敏男先生、陈明坚先生、余明雄先生、王勇先生、浦伟光先生、任永平先生、殷俊明先生、刘运宏先生以视频方式参会;宋炳方先生、田威先生以通讯方式表决。刘秋明先生主持本次会议,公司部分监事、高管列席会议。本次会议符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》关于召开董事会的规定。

公司董事经认真审议,通过了以下决议:

一、审议通过了《公司2022年第一季度报告的议案》。

议案表决情况:同意12票,反对0票,弃权0票。

二、审议通过了《公司2022年度自营业务规模的议案》,同意:

1.2022年自营非权益类证券及其衍生品投资规模上限为净资本的300%(监管标准为不超过净资本的500%)。

2.2022年自营权益类证券及其衍生品投资规模上限为净资本的50%(监管标准为不超过净资本的100%)。

3.董事会要求管理层严格遵循审慎原则进行自营业务操作,公司实施自营投资过程中如果发生情况变化,提请股东大会在符合章程规定的情况下,授权董事会对公司自营额度进行调整并予公告。

议案表决情况:同意12票,反对0票,弃权0票。

本议案尚需提交公司股东大会审议。

三、审议通过了《关于提名赵陵先生为公司执行董事候选人的议案》,同意提名赵陵先生为公司董事会执行董事候选人,其执行董事任职自股东大会审议通过之日起生效,公司将按照相关规定要求尽快完成监管备案程序。

四、审议通过了《关于增加2021年年度股东大会议题的议案》,同意将本次董事会审议通过的关于选举公司执行董事的事项及第六届监事会第十次会议审议通过的关于选举公司监事的事项列入公司2021年年度股东大会会议议程。公司2021年年度股东大会相关信息详见与本公告同日发布于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《光大证券股份有限公司关于召开2021年年度股东大会的通知》。

议案表决情况:同意12票,反对0票,弃权0票。

会议还听取了公司2022年第一季度经营情况的报告。

特此公告。

附件:1.赵陵先生简历

2.独立董事独立意见

附件1:

赵陵先生简历

赵陵先生,1972年出生。拟任公司执行董事。现任中国光大银行股份有限公司党委委员、副行长、董事会秘书。曾任中国光大银行股份有限公司总行资金部职员、交易室副处长、投资交易处处长、总经理助理、副总经理、副总经理(主持工作)、总经理,金融市场部总经理,首席业务总监;光大永明资产管理股份有限公司董事、光银国际投资有限公司董事、中国光大银行股份有限公司(欧洲)董事。获管理学博士学位。

除上述简历披露外,赵陵先生与公司其他董事、监事、高级管理人员、实际控制人及持股5%以上的股东不存在关联关系,不存在《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》第3.2.2条规定的不得担任上市公司董事的情形,未持有公司股票。

附件2:

光大证券股份有限公司

独立董事关于提名赵陵先生为公司执行董事候选人的

的独立意见

作为光大证券股份有限公司独立董事,根据《公司法》《上市公司独立董事规则》《证券公司治理准则》《公司章程》等有关规定,在认真审阅了公司第六届董事会第十三次会议审议的《关于提名赵陵先生为公司执行董事候选人的议案》后,发表如下独立意见:

1.赵陵先生的提名、推荐程序符合《公司法》和《公司章程》的规定。

2.经审阅赵陵先生的个人履历等情况,其任职资格符合担任上市公司和证券公司执行董事的任职条件,具备担任公司执行董事所需的职业素质,能够胜任所聘岗位职责的要求。

3.同意将该事项提交公司股东大会审议。

独立董事:王勇、浦伟光、任永平、殷俊明、刘运宏

2022年4月28日

证券代码:601788 股票简称:光大证券 公告编号:临2022-018

第六届监事会第十次会议决议公告

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

光大证券股份有限公司(以下简称公司)第六届监事会第十次会议通知以电子邮件方式发出。会议于2022年4月28日上午11:00以视频结合通讯方式召开。本次会议应到监事8人,实际参与表决监事8人。其中,吴春盛先生、汪红阳先生、朱武祥先生、程凤朝先生、黄琴女士、李显志先生、林静敏女士以视频方式参会;杨威荣先生以通讯方式表决。吴春盛先生主持本次会议,公司部分高管列席会议。本次会议符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》关于召开监事会的规定。本次监事会会议决议合法有效。

公司监事经认真审议,通过了以下决议:

一、审议通过了《公司2022年第一季度报告的议案》。

议案表决情况:同意8票,反对0票,弃权0票。

二、审议通过了《关于提名梁毅先生为公司监事候选人的议案》,同意提名梁毅先生为公司监事会监事候选人,其监事任职自股东大会审议通过之日起生效,公司将按照相关规定要求尽快完成监管备案程序。

附件:梁毅先生简历

光大证券股份有限公司监事会

2022年4月29日

附件:

梁毅先生简历

梁毅先生,1966年出生。拟任公司监事。现任中国光大集团股份公司风险管理与内控部/法律部资深专家、总部机关纪委委员,光大金瓯资产管理有限公司董事。2000年加入中国光大集团股份公司,历任法律部法律处副处长、处长、法律部主任助理、副主任、风险管理与内控合规部/法律部副总经理。毕业于中国人民大学,法律硕士,公司律师。

除上述简历披露外,梁毅先生与公司其他董事、监事、高级管理人员、实际控制人及持股5%以上的股东不存在关联关系,不存在《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》第3.2.2条规定的不得担任上市公司监事的情形,未持有公司股票。




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10月9日,光大证券官微发布高级管理人员公开招聘公告,对总裁、副总裁和总监三个职位进行公开招聘。

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此前的10月8日,光大证券发布公告称,光大证券董事会10月7日收到执行总裁周健男的辞呈,因个人职业发展原因,申请辞去公司执行总裁等职务。按照相关要求,光大证券将尽快选聘新任总裁,在未完成选聘之前,由该公司董事长闫峻代行总裁职务,并代行法定代表人职责。

光大证券公告

执行总裁周健男辞职

Wind资料显示,周健男本届任期自2017年12月5日开始,担任光大证券执行总裁,全面负责光大证券日常经营工作,到其辞职之日不满两年时间。

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从周健男的个人简历来看,其职业经历丰富,从监管系统正式开启职业生涯,再到基金公司,而后到光大证券任职。

Wind资料显示,自1994年7月至2001年10月期间,周健男历任中国证监会机构部副主任科员、主任科员,办公厅副处级秘书、正处级秘书;自2001年10月至2012年4月,历任深圳证券交易所办公室主任,办公室主任兼国际部总监,总经理助理兼办公室主任;自2012年4月至2014年12月,任中国证监会上市公司监管部副主任。

Wind

在加入光大证券前,自2015年1月至2017年10月,周健男任大成基金管理有限公司党委书记、执行委员会主任。其在职期间,大成基金的公募基金资产规模从754亿元增长至1598亿元;非公募资产管理规模从133亿元增长至470亿元;总资产管理规模从887亿元增长至2068亿元。

从学历上来看,周健男于1991年7月取得山东大学经济学学士学位,1994年7月取得中国人民大学经济学硕士学位、2007年6月取得北京大学金融学博士学位、2008年6月取得哈佛大学公共管理硕士(MPA)学位。

据介绍,在光大证券任职期间,周健男最看重投行业务。

从数据上看,光大证券过去两年投行业务取得显著进步。中证协数据显示,2017年光大证券投行业务收入10.75亿元,行业排名第十五;2018年投行业务收入9.72亿元,行业排名第十一;2019年上半年,投行业务收入7.84亿元,行业排名第五。

在8月底发布半年报后,光大证券方面对中证君表示,公司上半年投行业务数据表现很好,保荐承销收入排名行业第三,股票承销家数位列行业第十一。

光大证券表示,从组织架构来看,公司去年对权益类承销业务进行了改革,以前是小团队制度,公司在去年合并了一些团队,向着行业组发展,突出专业能力和形成规模优势,通过整合团队提升能力;公司今年将继续加大激励机制的调整,并强调市场化的约束机制。随着改革的进一步深入,投行业务效率将进一步提升。

公开招聘新总裁

随着周健男的离任,光大证券新总裁的选聘也提上日程。在10月7日收到周健男辞呈后,10月9日,光大证券即发布了公开招聘公告。对于任职了近两年执行总裁的周健男,光大证券表示,对周健男在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢。

光大证券的招聘公告显示,本次公开招聘总裁、副总裁和总监三个职位,招聘对象为面向海内外有志加入中国一流投资银行建设的优秀人才。这意味着投行业务仍是新任总裁的工作重点。

除了任职的八项基本条件外,对于总裁的任职资格,光大证券还提出七项要求:

(1)具有较高的政治素养和政策水平,具有强烈的事业心和责任感,敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出;

(2)原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上,具备相应职级或下一级职务满2年;

(3)具备良好的战略眼光和国际化视野,对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识;

(4)具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力;

(5)具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力;

(6)年龄原则上不超过50周岁;

(7)具备监管规定的其他任职条件。

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应聘方式实行网上报名,光大证券此次为公开招聘,不局限于光大集团内部。

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中证君从光大证券官网获悉,应聘总裁需要填写以下信息,如毕业院校、薪酬预期、现任职单位及职务等等。

除了任职要求和如何报名,薪酬自然是大家关心的重点,那么光大证券总裁的薪酬有多少?中证君在光大证券2018年年报中找到了答案——执行总裁2018年的薪酬为215.70万元。

光大证券2018年年报

大型券商公开招聘总裁在业内已有先例,2018年8月,招商证券公开招聘总裁,最终熊剑涛出任。

根据公司年报,招商证券原总裁王岩离职前两年的薪酬均超500万元,其中2017年的薪酬为510.98万元,2016年的薪酬为522.22万元。招商证券2018年年报显示,熊剑涛2018年的年薪为368.29万元。

此次光大证券除招聘总裁一人外,副总裁和总监也将分别招聘1-2人,符合条件的人要把握机会了!




光大证券官方网站招聘信息
随着市场化程度的不断提升,国内证券公司对具备全球眼光和业务能力的高级管理人才需求也正在与日俱增。这从近期证券公司面向全球公开招聘高管就可略见一斑。

10月9日,光大证券对外发布重磅招聘信息,对总裁、副总裁、总监三个职位进行市场化公开选聘。招聘公告显示,该公司此次招聘高管岗包括总裁1人、副总裁1-2人、总监1-2人。据悉,如此社招高管,在光大证券历史上尚属第一次。

市场化方式选拔优秀管理人才

光大证券董事长闫峻在接受小编采访时表示,光大证券希望以这种内、外部竞聘相结合的方式,让更多的优秀人才参与竞聘,通过市场化竞争的方式选拔优秀的高级管理人才,进一步优化公司高级管理人才队伍结构,提升公司高级管理人才队伍能力水平。

“同时,我们希望通过本次公开竞聘,表明公司鲜明的用人态度,在全公司内部引导形成沙场赛马、用实绩说话的良好氛围,推动公司人人争做价值创造者。”闫峻说。

光大证券执行总裁周健男10月8日正式公告,因个人职业发展原因辞职。根据相关要求,该公司将尽快选聘新任总裁,在未完成选聘之前,由该公司董事长闫峻代行总裁职务,并代行法定代表人职责。

10月9日,光大证券发出招聘公告,面向海内外人才招聘总裁、副总裁和总监三个高管岗位。根据要求,应聘光大证券总裁岗位的,年龄原则上不超过50周岁;应聘光大证券副总裁、总监岗位的,年龄原则上不超过48周岁。

光大证券表示,应聘光大证券总裁岗位的,应具备相应职级或下一级职务满2年;应聘光大证券副总裁岗位的,应具备相应职级或下一级职务满3年;应聘总监岗位的,应具备相应职级或下一级职务满3年。

具体来说,总裁岗位职责要求

(1)具有较高的政治素养和政策水平,具有强烈的事业心和责任感,敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出;

(2)原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上,具备相应职级或下一级职务满2年;

(3)具备良好的战略眼光和国际化视野,对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识;

(4)具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力;

(5)具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力;

(6)年龄原则上不超过50周岁;

(7)具备监管规定的其他任职条件。

薪酬福利方面,光大证券表示,将实行市场化薪酬福利待遇,具体面议。

光大证券2018年年报显示,执行总裁周健男的年薪为215.7万元。四名副总裁—熊国兵、王翠婷、王忠、梅键的年薪分别为169.62万元、169.85万元、162.78万元和169.78万元。总监岗的年薪从122.97万元至251.5万元不等。

光大人力资源改革又一重大举措

据小编了解,此次高管招聘是光大证券人力资源改革的又一重大举措。自今年6月光大证券上线:“招贤馆”项目以来,该公司还通过“Young光计划”召开了面向全国一流高校及海外名校的校园招聘,收到简历近2万份,将为这些年轻人提供100个左右的岗位,给公司注入更加新鲜的血液。

据光大证券介绍,“Young光计划”是光大证券“招贤馆”四大计划之一,其他三个计划则包括了从内推到社招的另外三类渠道。一是“活水计划”,通过内部招聘,让合适的人去往更合适的岗位;第二是“伯乐计划”,即猎头举荐,提供内部员工推荐的渠道;第三是“精英计划”,即社会招聘,借助外部招聘渠道,加大市场化紧缺人才引进力度。

“招贤馆”四大计划是光大证券落实光大集团党委书记、董事长李晓鹏关于搞活光大“人才活水”倡议,深化人事制度改革、打造“价值创造年”的重要部署,旨在凭借选拔、外部引进双向结合的方式,加大人才公开招聘、市场双选力度,进一步盘活“人才之水”,全面打造“才智光大”,积极营造举贤荐能的文化氛围,吸引各类优秀人才助力光大改革发展。

在光大证券“招贤馆”计划用人原则上,该公司表示将始终秉承严格标准、公开透明、任人唯贤,只有有效盘活公司人才,才能更好地完善人才梯队建设,提升人力资源配置效率。四大计划是光大证券推动干部选用公开化、透明化、正规化的重要举措,既为该公司内部员工开拓了职业发展通道,也使优秀人才的引进更加制度化和规范化。

证券公司社招高管正成趋势

值得一提的是,最近一段时间以来,面向全社会乃至全球公开招聘高级管理人员,似乎正在国内证券行业形成一股潮流。

今年2月29日,华泰证券发布董事会公告称,宣布同意在高级管理层实施职业经理人制度。

这份董事会决议表述说,“根据公司深化混合所有制改革试点总体方案,公司拟在高级管理层开展职业经理人制度试点,实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。公司设立执行委员会,负责日常经营管理,不设总裁、副总裁岗位。”

同时,华泰证券在全球范围选聘职业经理人,“拟面向全球选聘若干名执行委员会委员和其他高级管理人员,打造市场化、国际化、专业化的职业经理人队伍“,包括CFO、CRO和CIO在内的多个岗位均待选聘,内外部人士均可报名参加。

无独有偶,今年8月份,爱建证券在官网上披露,一口气对外发布了6条高管岗位招聘通知,包括分/协管四个业务条线的副总裁或总裁助理,合规总监兼首席风险官和财务总监兼董事会秘书。

而在去年,渤海证券和招商证券也纷纷启动社招高管事宜。

渤海证券当时向社会公开招聘的高管包括一位总裁,以及三位分管公司业务的副总裁。而招商证券彼时也是直接将总裁一职面向社会公开招聘。目前,渤海证券和招商证券社招高管基本都已成功到岗。

\"辞别\"券商董事长3个月后,陈林出任太保资产总经理,看他如何\"玩跨界\"

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