原来物业公司欠发的工资,物业公司不发工资怎么维权

物业公司拖欠员工工资怎么办

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

物业公司不发工资怎么维权

1、综上，劳动者面对物业公司不发工资的情况，可通过申请劳动仲裁或向法院申请支付令等合法途径进行维权，确保自身权益得到法律保护。

2、公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。（2）在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。（3）可以直接向人民法院起诉。

4、面对此种情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，务必收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、打卡记录、工资条等；并优先尝试与物业公司进行和解。最后，若调解无效，方可寻求法律途径解决争端。

5、当面临物业公司不发工资的情况，劳动者可以采取以下策略来维护自己的权益：首先，根据劳动法，劳动者有权申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，需在一年内向有管辖权的仲裁委员会提出申请，以解决工资纠纷。其次，在物业公司未能按时或足额支付工资时，劳动者可以进一步采取法律行动。

物业公司拖欠工资

1、物业外包公司拖欠员工工资构成违法。《劳动法》与《劳动合同法》均要求用人单位按时足额支付员工薪酬。在这类事件中，请务必保存好劳动合同、工作记录、工资单、考勤表等证明双方存在雇佣关系及薪资未支付的证据。通过与公司先行协商，无法达成合意时，可寻求劳动监管机构介入处理或向仲裁委员会提出仲裁申请，对于裁定结果仍有异议者，也可行使司法救济权向人民法院提起诉讼。

2、面对此种情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，务必收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、打卡记录、工资条等；并优先尝试与物业公司进行和解。最后，若调解无效，方可寻求法律途径解决争端。

3、公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以前物业员工工资没有结清新物业公司可以接手吗

可以。小区更换物业，前后物业公司会办理交接手续，相关资料和帐目都会转交给新的物业，新的物业有义务结清老物业员工的拖欠工资，所以可以接手。

更换物业公司时，账目没有交接好，不能接手，避免承担赔偿责任。

新换的物业有权收取所欠的物业费。小区更换物业，前后物业公司会办理交接手续，相关资料和帐目都会转交给现物业，业主以前欠的物业费会有账可查，应该要交纳。以前收的押金也同样会移交。

拖欠的旧物业的物业费是你和旧物业所发生的债务。新的物业无权向你收取你和以前物业公司发生的物业费。但是以前的物业公司委托现在的物业公司追缴你所欠的物业费那么就是合法的。如果你没有正当的理由就应该交，否则旧物业公司有权起诉你。但没有滞纳金的，最多叫违约金。

你好，新物业公司和旧物业公司都会交接账目的，那么在旧物业公司期间，业主拖欠的物业费用，新公司也是可以收取的，如果业主长期拖欠物业费用，新物业公司可以采取起诉的方式，向业主讨要，如果已经交了，不可以退款。