社保局没有发工资的吗,企业退休工资由社保局发放吗
社保局没有发工资的吗,企业退休工资由社保局发放吗
1、通常情况下，呼市社保员工的工资会在下个月与当月工资一起发放。 不同单位的具体发放规定有所差异，大多数单位选择在每月的15日发放工资。 也有部分单位会选择在月底或次月初发放工资。 对于二月份的工资，按照常规，应该在三月份与三月份的工资一起发放。
法律分析：是的，企业退休工资由参保地社会保险部门发给。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
综上所述，企业退休后的退休金是由社保局负责发放的，其发放标准和条件均受相关法律法规的约束和保障。
第二，如果本人是属于缴纳社保的单位退休员工，那么其退休工资是省级社保统筹资金，由当地属社保局发给本人，不经过原单位。根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇（即办理退休），劳动合同终止。
1、社保卡查工资是否到账，可以通过以下步骤在支付宝上进行查询：打开支付宝：首先，确保你的手机上已安装并登录了支付宝应用。进入卡包功能：在支付宝主页中，找到并点击“卡包”功能。选择电子社保卡：在卡包中，找到并点击你的“电子社保卡”。如果你还没有绑定电子社保卡，需要先进行绑定操作。
2、您好，社保卡没返钱可以到当地的社保局查询，具体情况如下： 社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
3、社保工资没有收到可以去当地社保部门查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、社保工资没发，应该找社保局管社保的部门去咨询。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
1、不会。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。社保局每月20日发工资，所以2022年11月3日不发工资。
2、您好亲亲，社保工资每月30号前到账，快些在25号左右。保局将在22号-30号进行划费（非城区，划费时间会提前到10号前）。每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上，再由税务局划到个人账户的，一般为月底30日之前到账。个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询的到。
3、社保一般在第2个月10号之前就可以到账。具体如下：一般而言，当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，参保人就可以在网上查到缴纳记录。
工伤工资不是社保局发放。具体如下：职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付；工伤赔付是由社保资金支付的，那不是工资，只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的，是对劳动之后的一种报酬。
我国《工伤赔偿标准》中提到，工伤期间的生活费一般是在伤残等级鉴定之后，与一次性伤残补助金、医疗费等一起发放的。这体现了对工伤职工权益的保障。具体流程为，一旦发生工伤事故，员工应及时向所在单位报告，并由单位向社保部门申请工伤认定。
职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。
工伤赔偿的费用是由社保局和公司共同承担的。社保局主要负责支付工伤保险待遇，而公司则需要承担一部分赔偿费用，并配合社保局进行工伤认定和赔偿工作。具体的承担比例和方式需根据相关法律法规和具体工伤情况进行确定。劳动者在发生工伤时，应及时向用人单位报告，并配合社保局和公司的赔偿工作。
社保局赔付。职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。
如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。
