董事工资个税〖董事长个人所得税交多少合适〗
董事工资个税〖董事长个人所得税交多少合适〗
我的天！今天由我来给大家分享一些关于董事工资个税〖董事长个人所得税交多少合适〗方面的知识吧、
1、对于董事长等高层管理人员来说，他们的收入应当按照个人所得税法的规定进行纳税。具体而言，个人所得税的计算方式主要是根据应纳税所得额来确定。应纳税所得额为收入总额减去法定的扣除项目，如社保、公积金等。税率根据应纳税所得额的不同而有所差异，一般分为七级超额累进税率，*为45%。
2、个税按具体工资计算，董事长收入高个税计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
3、虽然现在国家也真是做的非常可以的，因为现在有个人所得税APP，这样自己交的税不仅可以清清楚楚，而且现在不满十二万的也是可以操作退税的，真的是有许多想不到的好处。如果起征点再提高一点，那么可以说我们就会有更大的收获，能够有一份更多的买菜钱，所以还是一件非常不错的事情的。
独立董事取得收入按取得劳务报酬所得征收营业税及个税，到地税代开劳务报酬发票营业税5%，营业税附加约10-12%，个税20%。个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
独立董事取得收入按取得劳务报酬所得征收营业税及个税，到地税代开劳务报酬发票：营业税5%，营业税附加约10-12%（城建税、教育费附加等），个税20%（收入可扣除要交的营业税及附加税费后的为计征个税收入额）有的企业把独立董事取得收入直接当成工资薪金代扣代缴个税了，地税查账时是有补税风险的。
二）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。提示：如果是企业任职受雇同时兼任董事，取得的董事费收入按工资薪金计算；如果仅担任公司董事，则按劳务报酬所得计算个人所得税。
〖壹〗、董事费收入个人所得税计算：计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
〖贰〗、个人担任公司董事监事且不在公司任职受雇的，按劳务报酬所得项目征税；（2）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇同时兼任董事、监事，按工资薪金征税（与个人工资合并）。
〖叁〗、根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第八条规定：“个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。
〖肆〗、根据《国家税务总局征收个人所得税若干问题的规定》的规定，个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
〖伍〗、独立董事取得收入按取得劳务报酬所得征收营业税及个税，到地税代开劳务报酬发票营业税5%，营业税附加约10-12%，个税20%。个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
〖壹〗、亲，您好，很高兴为您解独立董事的报酬属于企业的工资薪金如下：法律分析：分两种情况处理：情况一：若是在公司任职上班，同时又担任董事，取得的董事费收入属于“工资薪金”来征收个税。情况二：若是不在公司任职上班，只是担任董事，取得的董事费收入属于“劳务报酬”来征收个税。
〖贰〗、有的公司认为，独立董事接受公司任命担任公司董事，应视同公司职工，支付给独立董事的津贴应按照职工“工资、薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。例如，某上市公司聘有三位独立董事，其中，一位40岁，一位41岁，一位70岁，该公司支付给他们的津贴按照职工“工资、薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。
〖叁〗、法律主观：独立董事的工资一般属于劳务报酬，但仅适用于个人担任公司董事，且不在公司任职、受雇的情形。如果个人在公司任职、受雇，同时兼任董事的，应将董事费与个人工资收入合并，统一按工资薪金所得项目缴纳个人所得税。
〖肆〗、独立董事津贴按劳务报酬缴税。详细解释如下：独立董事从公司获得的津贴，属于个人提供劳务获得的收入，因此应当纳入个人所得税的征税范围。根据我国的个人所得税法，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金等收入，应当缴纳个人所得税。
〖伍〗、在公司任职的董事会成员领取的劳动报酬应并入工资薪金在税前扣除；不在公司担任除董事外的其他职务的独立董事领取的津贴应在企业“董事费”中开支；企业应提供董事会全体成员名单，以及代扣代缴个税证明及个人签收证明，方可在税前扣除。
董事会费是指董事会及其成员为执行董事会职能而产生的费用，这些费用通常由公司承担，无需个人缴纳个人所得税。董事费则是董事会决定支付给董事会成员的劳务报酬，是一项个人所得。
个人担任公司董事监事且不在公司任职受雇的，按劳务报酬所得项目征税；（2）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇同时兼任董事、监事，按工资薪金征税（与个人工资合并）。所以，以哪种方式申报个税，关键要看该人与公司是否有任职受雇的关系，只要有任职，就是非独立个人劳务，就按工资薪金交税。
《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发[2009]121号）文第二条“关于董事费征税问题”明确：“……个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。
董事费收入属于劳务报酬所得。个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得，按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。但是对于本企业的职工或*管理人员同时兼任本企业董事所取得的董事费，应与其当月工资、薪金合并，按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
正面回答如果该个人担任公司董事、监事，且又不在公司任职、受雇的话，那就是按劳务报酬所得项目征税方法来征个人所得税了；但如果说该个人任职、受雇于公司，同是时兼任董事、监事的话，则其董事费、监事费所得应当与其工资所得相结合，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税了。
属于管理费性质的开支，凡本期实际发生的合理的董事费均可作为当期的费用列支，但以董事会名义支付的招待费、礼品费以及属于交际应酬性质的费用，都不得作为董事费支出，而应按规定的标准有限度地列入成本费用。董事费对于董事个人来说，属于个人所得的一部分，应按规定计算缴纳个人所得税。
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