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找不到工资表如何补缴社保

找不到原始工资表可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会保留原始材料，并进行统一保管，被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员，开具一份。

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在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。

第1步：选中制作好的工资表最右一列，在一个员工的数据行填入1，第二个员工的数据行填入2，并填充至最后一个员工。

复制粘贴法 步骤：首先选择包含标题的单元格区域，然后复制该标题行。接着，在每位员工数据行的上方右击行号并选择“插入复制的单元格”，以手动插入标题行，从而完成工资条的制作。 缺点：此方法效率较低，尤其适用于员工数量较少的情况。

15年前的工资表是什么样的

社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1% ]个人账户储存额÷计发月数。

参保者可以去自己居住地的市级、或区级档案馆，查询原参保单位的财务凭证。

以往工资条怎么查详细收支在工资条上会标明清楚，财务或人事那边是会有工资条的，想了解去找他们要就是啦。

年社保退休工资表15年社保退休工资表是员工们想要了解的数据，这样就可以知道社保缴满15年之后，自己大致能领多少钱了。

年社保退休工资具体是要按照您的工资计算的， 计算方法是：社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+］个人账户储存额÷计发月数。）。

工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资、奖金、补贴等。

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