住房公积金核定基数的步骤,住房公积金缴存基数如何确定
住房公积金核定基数的步骤,住房公积金缴存基数如何确定
住房公积金的缴费基数是根据职工上年度的工资总额来确定的。工资总额的计算遵循国家统计局的《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。新入职或调入员工：对于新入职或调入的员工，其缴存基数则是其首月的全部工资总额。
公积金缴费基数的确定 老职工：公积金缴纳的基数按照职工上年度12月份工资总额计算。这一标准能够反映职工上一年度的平均收入水平，确保公积金缴纳的公平性和合理性。新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。由于新职工刚入职，其工资水平可能尚未稳定，因此以其第二个月工资作为缴费基数。
公积金缴存基数的确定 计算方法：公积金缴存基数等于上年度职工的工资总额乘以十二。这里的工资总额是以国家统计局发布的工资总额构成规定为标准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费、特殊情况下支付的工资等。
公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的。以下是关于公积金缴费基数确定标准的详细解 缴费基数计算方式 老员工：公积金缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。这一数据用于计算职工每月应缴存的公积金金额。
住房公积金的缴费基数是根据职工上年度的工资总额来确定的。工资总额的计算遵循国家统计局的《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。新入职或调入员工：对于新入职或调入的员工，其缴存基数则是其首月的全部工资总额。
职工的住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。缴存基数范围：*标准：缴存基数不得低于上一年度武汉地区规定的职工*月工资标准。*限额：缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。
按职工上一月平均工资确定：公积金缴存基数是根据职工上一月的平均工资来确定的。这意味着，如果职工上一月的工资有所变动，那么其公积金缴存基数也会相应调整。新就业职工缴存基数：对于新就业的职工，其每月补充住房公积金缴存基数是按照职工参加工作的第二个月当月应付工资收入作为住房公积金缴存基数计算的。
1、公积金需要以下核定：核实身份和户籍信息。确认公积金缴存人的身份证明和户籍所在地是否真实有效，为后续计算缴纳比例和公积金账户管理提供依据。核定收入状况。根据缴存人的工资、收入状况等信息，确定其公积金缴纳基数和缴纳比例。这是计算公积金数额的基础。核实单位信息。
2、公积金的核定主要包括以下几个步骤：确定核定对象及范围 公积金的核定通常针对有正式工作的职工，包括所有与用人单位建立劳动关系的职工。核定的范围包括公积金的缴纳基数、缴纳比例等。核定公积金缴纳基数 公积金的缴纳基数一般根据职工的个人工资水平来确定。
3、审核公积金缴纳基数：公积金的缴纳基数是根据员工的工资收入来确定的，通常会有一个上限和下限。单位在核定公积金时，会根据员工的实际工资收入，确定其公积金缴纳基数，确保其合规。 计算公积金缴纳金额：确定了缴纳基数后，就可以计算公积金的缴纳金额。
4、通过住房公积金网上业务系统办理时，单位需首先采集职工的户籍信息。登录“北京住房公积金单位网上业务平台”，点击左侧【公积金】，在“汇补缴”下拉菜单中选择【跨年清册核定】，进入操作页面。
5、根据有关规定，住房公积金的缴费基数应为职工个人上一年即12月份的全部工资；同时，规定了职工与用人单位住房公积金的出资比率额度均需在员工上一年度每月平均工资的5%以上，但不得低于该标准。具有优越条件的城市亦可适时适度地调整缴存比率。
6、公积金审核七个流程是：资料审核、初审、复审、评估审核、核定金额、面签、划款。资料审核：职工备好个人身份证、公积金联名卡、购房合同、首付款收据、居住证明（户口本或暂住证）、收入证明（比如银行流水、工资单）等材料向当地住房公积金管理中心提出贷款申请。
