工人的工资是按要素分配吗〖建立技术工人按要素参与分配的制度〗
工人的工资是按要素分配吗〖建立技术工人按要素参与分配的制度〗
天哪，我简直不敢相信我的眼睛！今天由我来给大家分享一些关于工人的工资是按要素分配吗〖建立技术工人按要素参与分配的制度〗方面的知识吧、
1、建立技术工人按要素参与分配的制度，主要包括以下方面：分配原则：按劳取酬：根据技术工人所掌握的知识、技能和经验等因素来衡量其贡献，并据此分配收入。薪酬结构：基本工资：基于工人的岗位、职责和工作条件等因素来确定。绩效工资：与工人的工作表现和生产成果挂钩。
2、建立技术工人什么按要素参与分配制度？答案如下：建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度，积极推动和实施业绩积分等级制、年薪制、技术入股等制度。坚持面向基层和工作一线，完善产业工人表彰奖励制度，增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例，推动更多*的产业工人脱颖而出。
3、分配原则：技术工人的按要素参与分配制度应遵循按劳取酬的原则，根据技术工人所掌握的知识、技能和经验等因素来衡量其贡献，并据此分配收入。这一原则有助于鼓励技术工人不断提升自己的技能水平，并积极参与生产过程。
〖壹〗、答案是C。分析：根据刚才介绍的内容，A属于按生产要素分配中的按劳动要素分配；B属于按个体劳动者劳动成果分配；C属于公有制经济，其职工的工资奖金津贴是按劳分配；D反例：工人收入中的福利性收入显然不以劳动为尺度进行分配，不属于按劳分配。
〖贰〗、按劳分配，体现了劳动者和劳动者之间的关系。按生产要素分配，体现了人们在占有生产资料问题上，彼此间的关系。按劳分配是我国分配制度的主体，占主导地位。按生产要素分配是对按劳分配的补充，与按劳分配并存于社会主义市场经济。
〖叁〗、从做题角度看，按劳分配适用于公有制经济范围，按个体劳动者劳动成果分配适用于非公有制经济中的个体经济，按劳动要素分配适用于非公有制经济中的私营经济和外资经济。而生产要素包括资本、劳动、土地、技术、管理等等，可知按劳动要素分配可以理解为是按生产要素分配的一种。
〖壹〗、按劳分配---存在于公有制经济中，例如国有企业和集体企业中工人的工资、奖金和津贴收入属于按劳分配，但社保收入和社会福利不属于按劳分配按个体劳动成果分配---只存在于个体经济中按生产要素分配又具体分配按资本要素、按劳动要素分配、按技术信息要素、按管理要素和按土地要素这几种。
〖贰〗、公有制经济中的分配制度不是单一的按劳分配。在社会主义初级阶段，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了收入分配领域实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
〖叁〗、不都是。是以劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度：社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。
〖肆〗、一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。但是也不能够一概认为公有制经济中都是按劳分配。凡事皆有例外嘛。比如说，公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配。
〖伍〗、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配，但是按劳分配不是公有制经济中的*分配方式，公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。
〖壹〗、按劳分配和按劳动要素分配的主要区别在于它们各自依赖的生产资料所有制形式不同。按劳分配适用于生产资料公有制的领域，这包括国有经济、集体经济、以及国家机关和事业单位工人的工资、奖金和津贴。按劳动要素分配则适用于生产资料私有制的环境。
〖贰〗、二者的主要区别在于所依附的生产资料所有制不同按劳分配主要存在于生产资料公有制范围内，具体而言包括国有经济、集体经济、国家机关和事业单位工人或员工的工资、奖金、津贴。按劳动要素分配存在于生产资料私有制，具体来说是指个体经济劳动者收入，私营经济和外资经济中工人的工资、奖金、津贴。
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