本文摘要:宁波公积金缴存基数上限 该地区2023年上限是职工月平均工资的三倍。住房公积金缴存基数设定上限和下限,缴存基数上限为宁波市职工月平均工资的3...
该地区2023年上限是职工月平均工资的三倍。住房公积金缴存基数设定上限和下限,缴存基数上限为宁波市职工月平均工资的3倍,即37788元,缴存基数下限是宁波市市区职工*工资标准,即2280元。本年度缴存基数调整后,若市政府调整*工资标准,则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。
〖One〗- 2025年浙江宁波公积金*基数2025元,企业和职工月总缴存住房公积金*费用242元,公积金比例范围是5% - 12%。住房公积金缴存基数有上下限规定,不超过职工工作所在地有关部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,不低于浙江宁波有关部门法定的*工资标准。
〖Two〗该地区2023年上限是职工月平均工资的三倍。住房公积金缴存基数设定上限和下限,缴存基数上限为宁波市职工月平均工资的3倍,即37788元,缴存基数下限是宁波市市区职工*工资标准,即2280元。本年度缴存基数调整后,若市政府调整*工资标准,则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。
〖Three〗元。根据查询宁波市住房和城乡建设局官网信息显示,从2023年7月1日起至2024年6月30日宁波住房公积金缴存基数设定上限和下限,缴存基数上限为宁波市2022年度职工月平均工资的3倍,即37788元,缴存基数下限为2022年度宁波市市区职工*工资标准,即2280元。
〖Four〗按照宁波海曙五险一金*基数的新规,职工社保*缴费基数为3957元,*为22311元。公积金缴存基数*为2280元,*为36789元。各个单位则需要按照员工的月平均工资来上报,如此才能计算出各项社保和公积金的费用。
〖Five〗法律分析:住房公积金缴存比例*9000*240。按照国家相关法律规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。比如说,一位中部省份的厅局级干部,一个月的公积金是3000元。
- 2025年浙江宁波公积金*基数2025元,企业和职工月总缴存住房公积金*费用242元,公积金比例范围是5% - 12%。住房公积金缴存基数有上下限规定,不超过职工工作所在地有关部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,不低于浙江宁波有关部门法定的*工资标准。
宁波市公积金比例是住房公积金缴存基数的12%,其中企业缴存10%,个人缴存2%。具体比例会根据当地政策和经济情况进行调整。宁波市公积金比例是按照国家相关规定制定的,目前企业和个人的缴存比例为10%和2%。
宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限:2878元—14387元。具体如下:宁波五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。如果您想要享受相应待遇,便需要按照具体比例缴费。据悉,宁波五险一金缴纳比例整体在0.2%至22%之间,其中职工养老保险为8%。
在宁波,公积金的交纳基于一定的缴存基数和缴存比例。根据*通知,2024年度住房公积金缴存基数上限设定为宁波市2023年度职工月平均工资的3倍,即38655元;下限则为2023年度宁波市市区职工*工资标准,即2490元。
法律分析:根据住房公积金缴存文件有关规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--20%,由单位和个人根据实际情况自行选择确定,每个单位只能选择一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整数倍。个人比例在上述原则下,允许进行自主选择。