兵团住房公积金*缴存基数,五险一金怎么扣

住房公积金在个人所得税税前扣除标准是多少

1、个人缴纳的住房公积金在计算应纳税所得额时可以扣除。扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除金额的上限为当月个人工资、薪金所得额的20%。在核算个人所得税时，符合条件的住房公积金部分可以减少应纳税所得额，从而降低个税负担。

五险一金怎么扣

1、因此，公司缴纳五险一金时，员工的部分费用是从工资中扣除的。

2、失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为5%。工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.5%。生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为1%。公积金：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例也为8%。

3、五险一金的缴纳主要由公司代扣代缴，员工个人部分和公司部分会分别从员工的工资和公司的财务中扣除，并统一缴纳给相关的社会保险和住房公积金管理机构。缴纳比例与基数 养老保险：公司缴纳比例为职工工资总额的16%，个人缴纳比例为8%。

4、五险一金一个月的扣款金额是根据个人的缴费基数和当地的缴费比例来计算的。具体计算方式及要点如下：计算方式 五险一金的缴费金额 = 养老保险缴费金额 + 医疗保险缴费金额 + 失业保险缴费金额 + 工伤保险缴费金额 + 生育保险缴费金额 + 住房公积金缴费金额。

5、具体如下：大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

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社保缴纳比例及基数养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2015年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%；医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%；失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%；生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费；工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费；单位和个人都是工资的12%。

单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。事业单位社保通常包含以下具体项目：养老保险 用于保障职工退休后的基本生活需求。事业单位职工的养老保险费用由单位和职工共同承担，缴费比例根据当地政策可能有所不同。医疗保险 用于保障职工在患病时的医疗费用。

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