计算机行业外包公司一般能从员工身上挣多少「阿里巴巴外包有多少工资」
计算机行业外包公司一般能从员工身上挣多少「阿里巴巴外包有多少工资」
本文摘要：计算机行业外包公司一般能从员工身上挣多少 〖One〗在计算机行业中，一家外包公司从一名技术工程师身上大约能获得的营业额（即产值）每年在30万...
〖One〗在计算机行业中，一家外包公司从一名技术工程师身上大约能获得的营业额（即产值）每年在30万至40万之间，假设公司的利润率在5%至10%之间。与此同时，公司为工程师支付的薪水及保险等费用每年大约为12万。因此，外包公司一般应该从每位员工身上获得的利润为5万至8万。
〖One〗阿里P7是阿里技术体系中较为*的级别，其年龄分布大致处于28岁到35岁区间。28 - 30岁：这个年龄段达到P7的员工往往天赋异禀且学习能力超强。他们可能自小就对技术有着浓厚兴趣，在大学期间便积极参与各类项目与竞赛，积累了丰富经验。
〖Two〗阿里P7员工年龄大多集中在28 - 35岁之间。工作经验积累：阿里P7属于技术专家或*工程师级别，通常需要一定的工作经验。本科毕业后一般需要5 - 8年左右工作经验才有机会达到P7。本科毕业多在22岁左右，加上这些工作年限，年龄大致在27 - 30岁。
〖Three〗阿里P7属于技术专家级别，一般年龄范围大致在28岁到35岁左右。28 - 30岁左右：部分天赋异禀、技术能力突出且在相关领域有深入钻研的年轻人，有可能在这个年龄段达到P7。
〖Four〗阿里巴巴的P7职位通常由30岁左右的技术人员担任。 阿里巴巴的技术岗位分为P1至P10共10级，而管理岗位同样分为10级。M5级别相当于P10，M6以上通常为高管，如副总裁级别。 阿里巴巴大多数员工位于P6级别，年薪范围大约在20万至35万元人民币。 从P7级别开始，员工将获得股票期权。
〖Five〗阿里P7职级属于技术专家级别，多数达到该职级的年龄在28 - 35岁左右。工作经验积累：通常本科毕业后进入职场，从基础岗位做起，积累项目经验和专业技能。一般需要5 - 8年左右的工作时间，才有可能达到P7职级。本科毕业普遍在22岁左右，经过这些年的打拼，年龄就来到28 - 30岁左右。
〖One〗阿里巴巴提供手工活外发加工服务，这一现象是真的。 通常情况下，附近工厂外发的手工活大部分是可靠的，因为现在的人工成本至少在3000元以上。 工厂还需要承担工人的住宿、管理、保险等费用，同时受到生产地点的限制，成本相对较高。
〖Two〗阿里巴巴手工活外发加工是真的。阿里巴巴作为一个大型的电商平台，其业务范围广泛，其中包括手工活外发加工的业务。这种业务模式的出现，为很多想要在家创业或者兼职的人提供了机会。阿里巴巴手工活外发加工的来源：阿里巴巴与许多厂商和供应商合作紧密，这些厂商和供应商需要生产大量的产品以满足市场需求。
〖Three〗关于“阿里巴巴手工活外发”的真假问题，需要谨慎对待。这类信息中确实存在一些骗局，以下是一些常见的风险和注意事项： **常见骗局特征 - **高额押金或材料费**：骗子通常会要求你先支付押金、材料费或工具费，承诺完成后返还或支付高额报酬，但收款后便消失。
对于纠结于选择直管还是外包的同学，我了解到一些关键点：直管是阿里内部人才储备公司，待遇稍优，转正机会稍大；直管由阿里内部员工领导，管理更直接；团建和福利方面，直管与正式员工享受相似待遇；薪资和晋升方面，直管与阿里hr直接沟通，考核频率明确。
直管是阿里的合伙人开设的供阿里的人才储备公司，据说转正的概率比外包大一点。直管一般都由阿里内部员工直接领导，不会出现无人带、无人管的现象，这点比外包好一点。直管的工资和晋升都是跟阿里的hr谈，这是我目前问到的，一年一次晋升机会，半年一次业绩考核。
工牌不一样。其他：直管是阿里的合伙人开设的供阿里的人才储备公司（某卓悦）比外包的待遇稍微好一点，据说转正的概率比外包大一点。直管一般都由阿里内部员工直接领导，不会出现无人带、无人管的现象，这点比外包好一点。
