本文摘要:没有工作个人缴纳社保多少钱 没有工作个人缴纳社保的费用和方式如下:费用: 灵活就业者自行缴纳社保时,基数可以在当地平均工资的60%300%之...
没有工作个人缴纳社保的费用和方式如下:费用: 灵活就业者自行缴纳社保时,基数可以在当地平均工资的60%300%之间任意选择,按具体比例缴费。 通常情况下,个人需要同时缴纳养老保险和医疗保险,大概每月费用在八百元左右,具体金额还需根据所选缴费基数和当地政策确定。
如果一个月工资有6000元,在扣税之后再缴纳五险一金,剩余工资为48740元。社保的个人缴费工资基数的计算方式如下: 剩余工资计算:应纳三险一金:6000元工资的18%(基本养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金7%,可能因单位选择比例不同有所调整)=1080元。
按照社保缴费比例,每月需缴纳五险一金共计900元左右(养老保险480元、医疗保险120元、公积金300元)。工资6000元,每月扣除900元左右五险一金,实际到手的是在扣除税后剩余的钱。大部分人的五险一金费用在几百元上下,缴纳越多,工资水平提升,退休后养老金也相应增加。
元 × 18%(基本养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金7%[单位选择比例可能不同])= 1080元。应纳个人所得税:根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率。
如果一个月工资有6000元,在扣税之后再缴纳五险一金,最终剩余的工资为48740元。
因此,以6000元的应发工资为例,假设其个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为20%,那么个人需缴纳的五险一金为480元,单位需缴纳的五险一金为1200元。当然,具体缴纳比例可能会因地区、政策变动和个人具体情况有所不同。需要指出的是,以上信息仅供参考,具体缴费基数和比例可能会随着政策调整而变化。
法律分析:劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。
年杭州个人缴社保的费用如下:假如小明通过单位缴纳职工社保,以每月工资6000元为基数,则社保费用总支出为:个人需承担480元,企业承担1572元,总共2052元/月。如果选择自行缴纳灵活就业社保,费用涉及养老和医疗,基数可选区间为60%到300%的杭州社保标准,建议根据个人经济条件自行决定。
个人需要缴纳的费用有医疗保险一个月726元,养老保险一个月2804元,失业保险一个月23元。那么,城镇户口的在职职工一年缴纳社保有44536元,农业户口在职职工一年缴纳社保有4376元。
如果大家交的是公司的职业社保,一个月的费用大约是1500元左右,但是有1000元是由单位来承担的,个人只需要缴纳500元左右即可。
个人社保***缴纳9777元 参保人员社会保险月缴费标准分为*档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(***)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
如果大家是自己找第三方公司代缴社保的话,那一个月需要支付的费用可能要2000元左右了,因为找第三方公司代缴的社保包含有五险,找第三方公司代缴,需要的费用全部由自己承担。个人交社保每个月要交多长时间要交十五年以上。如果大家缴纳社保的目的是为了有养老金,那就必须交15年以上了。