婚后夫妻的工资应该怎么管理 「你和老公工资是怎么分配的」
婚后夫妻的工资应该怎么管理 「你和老公工资是怎么分配的」
本文摘要：婚后夫妻的工资应该怎么管理? 分开管理：分开管理是指夫妻双方完全独立地管理各自的工资收入。每个人自行承担自己的个人开销和责任，包括个人的衣食...
分开管理：分开管理是指夫妻双方完全独立地管理各自的工资收入。每个人自行承担自己的个人开销和责任，包括个人的衣食住行、娱乐活动等。家庭共同开销则按照一定比例划分，比如按工资比例分摊房租和水电费等。这种方式有助于保持个人的独立性和自主性，同时也需要夫妻双方在共同开销上有一定的协商和理解。
其实，夫妻二人应该互相体谅，爸爸要关心妈妈带孩子的付出，妈妈也要关心爸爸在职场上的打拼。对于母子的需求，爸爸应该加以理解并给予支持。若孩子正是花钱阶段，“四角吞金兽”生龙活虎，老婆花销大，便可将二人工资合并，“集中力量办大事”，让孩子健健康康成长起来。
在处理夫妻工资时，可以采取多种方式。一种是双方各自拥有一定比例的个人支配权，保留部分工资供自己支配。另一种方式是，除了各自保留的部分工资，剩余工资应当存入家庭共同账户，用于共同存款、日常开支、孩子的教育经费、偿还房贷等共同生活费用。
可以将两人的收入一起管理，交给家中比较善于理财或者是存钱的人。如果两人的收入放在一起的管理的话，那么可以做出几个分类。比如每个月家庭生活的日常开支，或者是孩子的教育费用，以及人情往来和房子的贷款等等。
〖One〗我个人认为同居情侣管钱的话，还是应该各管各的，因为这样不会致最后两个人出现矛盾的时候，出现利益冲突。
〖Two〗可以将两人的收入一起管理，交给家中比较善于理财或者是存钱的人。如果两人的收入放在一起的管理的话，那么可以做出几个分类。比如每个月家庭生活的日常开支，或者是孩子的教育费用，以及人情往来和房子的贷款等等。
〖Three〗要么AA制，不过这样很有可能伤害夫妻感情。要么“大权”归夫妻一人所有。如果是您管理财政的话，就要适量给丈夫一点私房钱，不过千万不要超过家庭收入的二十分之一，太多了就叫另立门户了。好了，我要说的都说完了。
〖Four〗建议可以建立一个小金库，如果两个人都上班的话每个月都各自拿出工资的一部分来作为日常开支。至于由谁来管理和支配这笔费用，建议给实际执行的人。在大是大非面前一定是要情感高于金钱的。
〖Five〗协议约定：可以考虑签订相关协议，明确双方财产的归属和生活费用的分配。例如，可以签订财产分割协议和生活费用协议等，加以约定和保障。需要注意的是，如果双方存在不良信用记录、欠款等情况，也需要加以考虑和处理，避免因此引发纠纷和矛盾。
