中国移动天智通达客户经理待遇「中国移动行业客户经理工资」
中国移动天智通达客户经理待遇「中国移动行业客户经理工资」
本文摘要：中国移动天智通达客户经理待遇 好。中国移动天智通达客户经理工资为5384元到7000元每月，其中拥有独立的办公区域。中国移动天智通达客户经理...
好。中国移动天智通达客户经理工资为5384元到7000元每月，其中拥有独立的办公区域。中国移动天智通达客户经理，并公司缴纳五险一金、拥有高温补贴等。
〖One〗税后年工资大概4w左右。客户经理主要做维护集团和各类指标，每个客户经理会分配到若干集团让你维护，就是要经常去客户那边走走问问，做拜访，不要让这些集团被电信进攻，作为客户经理，还要向你自己负责的集团推荐使用移动公司的给了业务（虚拟网、亲情网、无线座机等各类业务）。
〖Two〗电话经理是针对高端客户开展的，主要负责这一部分客户的业务咨询，办理、投诉和客户关系的维护与新业务的主动宣传和客户离网的挽留工作，具体待遇算是还可以吧。
〖Three〗目前，大多数员工采用的是社会招聘制度，与第三方劳务公司签订合同，以劳务派遣的形式在中国移动工作。 基本工资相对较低，对于客户经理这类社聘员工，职级带宽可以从1到3不等。 员工的收入主要取决于个人工作能力和业绩完成情况，绩效是决定收入的关键因素。
〖Four〗劳务派遣公司实际就是挂个名，是为移动公司规避某些“风险”的。进去以后你会发现，你几乎不可能和劳务派遣公司的人有什么接触。根本就是移动公司在用人，在管人。培训、考试当然也由移动公司负责，待遇一般般，总之该有的都有，比一些私企民企要规范。考试当然是考和业务相关的知识啦。
〖One〗年三大运营商平均薪酬方面，中国移动*超21万元，中国电信接近20万元，中国联通*为15万元，该薪酬是企业为员工付出的总成本，员工到手大概是此基础上打六折。从岗位职级和具体薪酬来看：中国移动：劳动合同制员工分1到19级岗位，校招本科毕业生和硕士研究生转正后通常为5岗和6岗。
〖Two〗薪酬待遇： 在北京、上海、深圳、江苏、浙江等地区，三大运营商的员工月收入分布在7，000元至10，000元不等，属于较高收入水平。 在中部、西部、南部、北部等地区，尤其是效益较好的地方，员工月收入介于5，000元至7，000元之间。
〖Three〗三大运营商作为国企，其待遇普遍优于当地平均水平。 福利待遇包括话费补助、员工餐、年终奖以及节日购物卡等。 薪酬结构主要由岗位工资、综合补贴和绩效工资三部分组成。
〖Four〗在中国三大电信运营商中，中国移动的工资待遇普遍被认为是*厚的。在相同级别和岗位上，中国移动的薪酬水平高于中国电信和中国联通。据2021年的数据显示，中国移动员工的平均薪酬为142万元人民币，这一数字反映了公司整体薪酬水平的增长，尤其是年终奖的增加。
〖Five〗在我国的电信行业中，中国电信、中国移动和中国联通作为三大运营商，它们的薪资待遇存在一定的差异。根据公开的数据，中国电信的薪资水平整体上往往高于中国移动和中国联通，同时，电信员工的福利也较为优越。 在这三家公司的比较中，中国联通的薪资待遇可能并不是最领先的。
〖Six〗职级、绩效和学历等多种因素造成。不过，从数量上来看，三大运营商的员工总数都不低。中国移动拥有员工45万人，中国电信拥有员工28万人，中国联通拥有员工24万人。尽管运营商的整体薪酬水平远不如互联网公司和金融企业，甚至与同行业的华为也无法相比，但从员工总数来看，这个行业似乎还是一个热门的选择。
