工资分配中的生产成本,分配车间人员工资会计分录

生产型企业,制造费用中按工人工时分配应付工资,月底,应付工资小于实发工...

1、在生产型企业中，工人工资的分配通常依据工人工时来完成。对于直接参与产品生产的工人，其工资的会计分录应为：借记生产成本—直接人工（工序一）20000，借记生产成本—直接人工（工序二）30000，贷记应付职工薪酬50000。这*程是标准操作。

分配车间人员工资会计分录

银行存款企业发放工资，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目核算，若涉及社保、个税的缴纳，还应该通过“其他应收款”、“应交税费”等科目核算。

到了次月，企业发放工资时，会计分录则为：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 在实际操作中，企业需根据自身的业务性质和管理费用的归属选择合适的会计科目。例如，对于销售部门的工资，可能应计入销售费用；而对于生产车间的工资，则应计入生产成本。

工资分配时：会计分录：借：管理费用/销售费用/生产成本；贷：应付职工薪酬。说明：此步骤是将根据各部门或产品的实际人工成本，将工资费用分配到相应的成本或费用科目中。

车间工人工资的会计分录 计提时：借：生产成本-工资 制造费用-工资 贷：应付职工薪酬-生产工人工资 发放时：借：应付职工薪酬-生产工人工资 贷：库存现金/银行存款 什么是生产成本？生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。

“车间管理人员工资12000”计入制造费用 借：制造费用—工资 12000 贷：应付职工薪酬—工资 12000 分配制造费用 借：生产成本—**产品 生产成本—**产品 。。贷：制造费用 但制造费用分配还需要其他数据，如工人工资或定额工时或材料成本等，按其中某一项（工资或工时或材料）各产品消耗的比例分摊。

车间管理人员的工资在分配时应计入制造费用账户。会计分录为：借：制造费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位，对生产过程中发生的各项制造费用，应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。

工资如何分摊到生产成本

直接材料成本分配法虽然主要用于材料成本的分摊，但在某些情况下也可以用于工资成本的分配。这种方法依据各产品使用的直接材料数量来分摊工资费用。具体步骤包括：确定应分配的工资总额，然后计算直接材料成本分配率，即应分配的工资总额除以各种产品实际使用的直接材料数量之和。

在生产过程中，工人工资的分摊需要细致考量。对于生产工人，采用计件工资制度，可以通过件数乘以每件产品的单价来计算出具体成本。根据实际情况，可以依据金额或是完工率（哪一种更便于获取数据）来确定产品和在产品之间的比例。

在会计处理中，当企业支付给生产工人的工资时，需要将这部分费用正确地计入产品生产成本，以反映实际发生的生产费用。

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