社保是按工资的多少的比例交的「社保怎么分配给员工的工资」

本文摘要：社保是按工资的多少的比例交的 〖One〗如果一个月工资只有1500元社保缴纳的比例是：1，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%，按1500元...

社保是按工资的多少的比例交的

〖One〗如果一个月工资只有1500元社保缴纳的比例是：1，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%，按1500元的工资，个人需要缴纳30元，公司需缴纳120元。2，养老保险：个人为8%，单位承担20%，按1500元的工资，个人需要缴纳120元，公司需要缴纳300元。

社保缴费怎么分配?

在温州，职工基本养老保险的缴费比例为单位15%，个人8%。医疗保险（含生育保险）方面，单位需缴纳2%，包括住院统筹2%，门诊统筹3%，生育保险1%；个人则需缴纳2%。失业保险中，单位承担0.5%，个人同样承担0.5%。如遇任何疑问，可通过12345热线的社保专席咨询。单位参保与个人参保存在差异。

南京社保缴费比例个人和单位的具体分配如下：养老保险 单位缴费比例：16%个人缴费比例：8%医疗保险（含生育保险）自2019年起，医疗保险和生育保险进行了合并。

法律分析：1350指的是上年度的月平均工资，单位就是按照这个来申报缴费基数的，每月需交的各项社保及医保都是按这个基数乘以一定的缴费比例来确定的。

法律主观：社保企业缴纳和个人缴纳的分别是缴纳比例不同。例如杭州社保个人和公司缴纳比例是：基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳5%，个人缴纳0.5%。

第一次交社保本月工资怎么发

该工资发放方式如下：社保缴费一般由员工所在单位代扣代缴，单位和个人按照比例共同缴费，按照工资水平，一般企业基本上都是按照员工工资的60%至70%来作为缴费基数进行缴费的。第一次交社保，本月工资应按实际出勤天数计算，即本月工资等于月薪除以月计薪天数乘以实际出勤天数。

当月。社保工资如果达到法定退休年龄就是按照累计的年限进行发放的。社保当月交的是当月的。一般来说，城镇职工基本社保是当月交当月的，只是在扣除的时候，公司会先支付，然后再在发工资的时候，从员工的工资中进行划扣，因为发工资是当月发的上月的工资。

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

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