股权如何分配 「董事长的股权怎么分配」
股权如何分配 「董事长的股权怎么分配」
本文摘要：股权如何分配? 法律分析：五人股权如何分配有两种方法，第一种是根据出资金额准确划分股权份额，如出资额一样，那么就每人20%的份额。第二种是一...
法律分析：五人股权如何分配有两种方法，第一种是根据出资金额准确划分股权份额，如出资额一样，那么就每人20%的份额。第二种是一个人占领51%的部分，这个人他具有核心领导力，拥有决策的最终话语权。
〖One〗法律分析：实际情况中，大多数国有企业董事长都没有股份，部分企业董事长有股份一般是通过股权激励或者管理层回购的方式得到的，具体多少可以看公司的股份结构。法律依据：《国资委发关于规范国有企业职工持股、投资的意见》 第二条 规范国有企业改制中的职工持股行为：（一）积极推进各类企业股份制改革。
〖Two〗国有企业董事长可以持股。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。董事长可以持股，也可以不持股。
〖Three〗如果企业进行了股份制改制，管理层和主要人员持股，甚至职工持股都是合法的。
〖Four〗上市之前就已经持有的。国有企业的董事长持有的算是内部职工股，民营企业董事长持有的一般就是实际控制人（一般都是大股东）持股；（2）通过股权激励等方式授予董事长的。（3）上市之后从二级市场买入的。
〖Five〗国有企业中层干部可以持股，持股的实施路径主要有以下4种：路径一：遵循“133号文”相关规定，混合所有制企业开展员工持股；路径二：依据“4号文”，科技型企业实施员工持股；路径三：通过新设公司实现员工持股；路径四：通过非国有资本转让实现员工持股。
〖One〗如果发行超级投票权的股票，比如一股三个表决权，那么就没有必要一定持股51%。上市的股份有限公司，因为股东众多，有时低于51%也可以控股。
〖One〗若没有第一顺序继承人，或第一顺序继承人放弃继承权，由第二顺序继承人继承。注： 承担遗产的同时，还需要承担其债务！其次应该看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人？继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。
〖Two〗首先，需要仔细审查继承人的具体情况，包括其与逝者的关系、继承权的合法性等。只有合法继承人才能继承股东资格。其次，应当审查公司章程中对于股东死亡后的股份继承是否有特别规定。若章程中对此有明确规定，则必须遵守章程规定。再次，指导继承人完善股份的转让程序，包括签署相关文件、支付转让对价等。
〖Three〗其次，他们对公司董事长及监事的选举有参与权；再者，他们可以申请分配企业盈利和享受股权分红；此外，他们还有权利请求发放股票；以及请求办理股票过户手续；对于没有记明持有人姓名的股票，可以请求更改为记名股票；最后，若企业运营失败宣告歇业或者破产，他们还享有剩余资产处理权等各类权利。
〖Four〗如果公司章程作出禁止股权继承，则在股东去世后，其继承人只能通过转让股权的性质实现财产继承。股权转让遵循公司法的一般规定，现有股东具有优先购买权；如果股东不同意购买，继承人可以向第三人转让给股份。如果其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
〖Five〗股东离开公司以后的股权可以继续保留，也可以把股权直接转让给其他人，可并不意味着，只要股东离开公司股权就必须要转让。除非公司章程当中对股东离任有其他特别的规定，但法律上并没有强制规定股东必须要在本公司任职。
股权的存在独立于职务，即使董事长被董事会开除，其原有的股东身份及相应的权益不会因此丧失。股权是指投资人向公民合伙或企业法人投资所享有的权利。向公民合伙投资的股东，需承担无限责任；而向企业法人投资的股东，其责任则限于其投资额。尽管两者都是股权，但在责任承担方式上有所区别。
当董事长被罢免时，这是董事会内部决策的结果。而个人收购职工持有的企业股份，则属于个人行为。只要职工愿意转让其股权，并且双方达成协议，转让过程符合相关法律法规，就不会构成违法行为。企业内部股权变动通常需要遵循一定的程序。
但如果上市公司董事长是正常辞职，而更换的董事长能够给上市公司业绩带来上升，使上市公司价值能够提升，那么有可能会对股票价格造成利好的影响。因此，董事长辞职本质上没有利好和利空的影响，主要取决于辞职原因和更换的人员。
