北京公司员工的住房公积金交多少 急等答案「北京市住房公公积金基数」
北京公司员工的住房公积金交多少 急等答案「北京市住房公公积金基数」
本文摘要：北京公司员工的住房公积金交多少?急等答案 北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%，这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举...
北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%，这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子，如果一名员工的基本工资是2000元，那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元，其中单位缴纳240元，员工个人缴纳240元。住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。
〖One〗北京公积金基数如下：*基数：自2021年8月1日起，北京职工住房公积金月存款基数不得低于北京*工资标准2320元。*基数：月存款基数*为27786元。此外，住房公积金的存款比例在5%至12%之间，存款企业根据实际经济情况独立决定存款比例，无需审批。但单位存款比例必须与个人存款比例相同，无差异。
〖Two〗具体数额：从2021年5月起，北京市职工个人和单位缴纳的公积金基数上限为31745元/月。这意味着，无论职工的实际工资有多高，其公积金的缴存基数都不会超过这个数额。影响范围：高收入职工：此次封顶政策对于高收入职工的公积金储备将产生直接影响。
〖Three〗社保月缴费基数： 上限：28221元 下限：北京市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，执行标准为5360元 公积金缴存比例： 公司交：5%12% 个人交：与单位缴存比例相同 公积金月缴存基数：上限：28221元下限：2320元请注意，以上信息可能随时间调整，具体缴纳标准需参照当时的政策规定。
〖Four〗北京公积金*扣款金额取决于个人的工资基数和公积金缴纳比例。目前，北京公积金的*缴纳比例为5%，这意味着个人和公司的缴纳总额*为工资总额的10%。假设工资为*标准，个人和公司的*缴纳金额加在一起，每月至少扣除几十元至百元不等。
不是。北京市没有明确发文表示住房公积金个人部分可以免缴，故*缴费基数个人不是不用交费，但公积金基数低于*工资并以*工资为缴费基数，职工个人部分可免缴。
北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）；住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
工伤保险*缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金*缴费金额：单位：2409×12%89元；个人：2409×12%89元。个人五险一金*缴费金额89+111+7+5+300元。单位五险一金*缴费金额78+556+29+9+44+300517元。
北京住房公积金缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市*工资标准2200元。个人缴费125元没有问题。月缴存基数上限标准为27786元。缴存比例：2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策。
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费 住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12 法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
〖One〗缴存基数上限：根据相关规定，北京住房公积金的缴存基数有一个*限制，即不得超过27786元。这意味着，即使职工的实际工资高于这个数额，其公积金的缴存基数也只能按照27786元来计算。缴存基数下限：对于大多数职工来说，北京住房公积金的缴存基数下限为2200元。
〖Two〗北京公积金*扣款金额因政策和个人情况而异。目前，北京公积金*缴存基数上限为31884元，具体扣款金额会因个人公积金缴存比例和具体政策而有所不同。公积金缴存基数上限 北京公积金的缴存基数上限是根据当地的经济社会发展水平、工资水平等因素综合确定的。目前，北京地区的公积金缴存基数上限为31884元。
〖Three〗北京市的*公积金标准是200元。这一标准是基于北京市人力资源和社会保障局公布的*工资标准来确定的。具体来说：月缴存基数下限：月缴存基数不得低于北京市的*工资标准，对应的公积金缴存额为200元。
〖One〗缴费基数的确定 北京公积金缴费基数主要以职工上一年度的月平均工资来作为缴费基数的。这意味着，职工的收入水平将直接影响其住房公积金的缴费基数。由于职工收入存在差异，因此住房公积金的缴费基数也会有所不同。
〖Two〗北京职工住房公积金的缴存基数是基于税前工资的。职工住房公积金的月缴存基数如何确定？通常情况下，它是根据职工上一年度的月平均工资来计算的，具体来说，就是上一年度从1月1日至12月31日工资总额除以12个月。这一基数应当与职工的社会保险缴费基数保持一致。
〖Three〗北京市的住房公积金基数确定方式如下：确定依据 住房公积金基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资。具体计算方法 审核上一年度的工资总额：包括基本薪资、奖金、津贴和补贴等所有现金收入。 核算月平均工资：将上一步骤中的总金额除以12，得出月平均收入。
〖Four〗条例规定，职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。对于条件较好的城市，可以适当提高缴存比例。具体比例由住房公积金管理委员会制定，经本级政府审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准。简而言之，北京公积金缴费基数即为职工上一年度的月平均工资。
〖Five〗北京的住房公积金计算主要基于职工的月工资收入。计算公式为：月缴存额 = 缴存基数 缴存比例。其中，缴存基数通常为职工上一年度的月平均工资。至于缴存比例，则根据政策规定，职工和单位各自的缴存比例累计不得低于一定的百分比。目前，北京的住房公积金*可缴到工资总额的24%。
〖Six〗北京公积金的缴存基数计算方法以职工上一年的月平均工资为标准。对于新进员工，公积金的缴存基数按照员工参加工作的月份工资进行确定。正常情况下，个人缴存金额和公司缴存的金额相等，这个金额决定了个人可以享受到的住房公积金权益。每月缴存额则是通过将缴存基数与公积金缴纳比例相乘来计算得出的。
〖One〗年北京公积金缴存基数的下限是2420元。领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元，新受理的住房公积金个人住房贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月基本生活费标准按1694元执行。这些信息是根据北京住房公积金管理中心发布的*通知所得，如需更多信息，可以访问该中心官网查询。
〖Two〗北京公积金*扣款金额取决于个人的工资基数和公积金缴纳比例。目前，北京公积金的*缴纳比例为5%，这意味着个人和公司的缴纳总额*为工资总额的10%。假设工资为*标准，个人和公司的*缴纳金额加在一起，每月至少扣除几十元至百元不等。
〖Three〗北京市的*公积金标准是200元。这一标准是基于北京市人力资源和社会保障局公布的*工资标准来确定的。具体来说：月缴存基数下限：月缴存基数不得低于北京市的*工资标准，对应的公积金缴存额为200元。
