公务员的住房公积金的基数,兰州公务员公积金缴存比例是多少
公务员的住房公积金的基数,兰州公务员公积金缴存比例是多少
不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%―10%，单位缴纳12%―15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%―25%。2023年度缴存比例：住房公积金缴存比例不低于5%，不高于12%，单位可根据自身实际情况在此区间内自主确定具体缴存比例（取整数值）。
1、兰州公务员的公积金缴存比例是单位12%，个人9%。新开户单位的单位和职工个人住房公积金缴存比例均*不超过12%，*不得低于5%。
2、-2000元。根据查询《中华人民共和国住房公积金管理条例》显示，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。所以兰州公务员公积金是因人而异的，范围在850-2000元。
3、一年到手收入大概为11万，不算公积金。 而榆中县由于财政一般，当地公务员年终各项奖金为4万多。
4、刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。总体来看，天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金，一年大概15-17w左右，在天津这样的收入，购房、生活基本没什么问题。
除了上述的薪资收入，公积金也是公务员的一大福利。一位正科级公务员的公积金约为每月2800元，一年合计5万元。新入职的公务员虽然公积金较少，但综合年收入也约有12万元。公务员工资标准明确规定了基本工资和职级对应关系，如办事员2800元、科员3000元等，并设有工龄工资，每年60元，按月发放，三年一调。
法律主观：公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。
如果考虑的是全包待遇，即包含公积金、住房补贴以及年终奖在内的总薪资，那么大概能够达到15万元左右。在武进区，一名公务员的待遇则有所区别。这里到手工资大约为6000到7000元，13个月工资为13000元，年收入为9万元。
公积金是个人工资的百分之十，如果工资为5000，公积金就是500。福清公务员工资收入：县直公务员待遇，每月到手4000出头，副科每个月多三四百而已，年底视单位发2-3万，全年实发7-8万的水平，因此一年公积金也就是五千左右。
铜陵市直单位大约一年工资五万，公积金三万，各种奖金2万。淮北市淮北市直公务员不算600车补，每月到手2800左右，年终有五个半月或者六个月的绩效工资，公积金两千左右吧，其他没了。淮北月到手3500左右公积金1500左右，年终奖加绩效2万+，一年全包在8万多。
北京市6区某单位公务员，试用期月收入8000多元，公积金2300元。某单位公务员，入职10个月，研究生，月收入约8000元，公积金2000多，生日蛋糕券200元，额外补助6000元，房补6000元，年收入约15万左右。
公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。
公积金：对于刚入职的公务员，公积金一般在1200元左右，具体算法为公积金=工资总额×12%，单位和个人各缴一半。公务员的公积金基数相对较高。补助：包括车补、餐补等，补助金额因地区而异。例如，科员的车补是每月450元，科级干部每月650元，正处级1050元，级别越高补助越高。
公务员的公积金缴纳机制是：个人承担工资基数的8%到10%，单位缴纳12%到15%，即每月公积金收入为工资基数的20%到25%。 个人工资基数。 例如，公务员一个月收入3000元。 他每个月的公积金可能是600-750，但其实一般都比较多。 因为有的单位还把补贴计入公积金，大概能拿到1000元左右。
工资方面，每月到手5K，公积金双边6K，补贴2K左右，年底绩效2W左右，一年全包14W左右。副科级年薪在23W左右。适合本地人和没有租房压力的人报考。新入职人员需承受工作压力，老人也会分配工作，并可能需要加班。*的优势是稳定，对于应届毕业生和中年被优化者具有吸引力，因此报考人数较多。
公积金：北京公务员享有较高的公积金缴存比例，一般在3000至4000元每月左右，这是一项重要的福利待遇，可用于购房或租房等用途。年终奖：公务员通常有年终一次性奖金，数额依据单位和年度绩效考核结果确定，可能在13000元至数万元不等。
