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踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越为深化推进“健康高新”和“健康企业”建设，加快指导企业、园区和楼宇建立长效健康管理制度，促进提升企业员工健康管理水平，健全完善新冠肺炎疫情群防群控机制和平战结合的政企联系服务，成都高新区发布《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》。发布多项鼓励措施筑牢织密企业员工“健康管理网”此次发布的《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》，将进一步强化企业健康管理政策引导。《意见》明确六大支持方向，对园区、楼宇、企业及个人给予补贴奖励。图据省建院G5支持建设“健康企业”鼓励企业健全健康管理制度，参照《健康企业建设规范（试行）》，开展“健康企业”建设。对经卫健部门联合工会认定的四川省“健康企业”、成都市“健康企业”，分别给予20万元、10万元一次性奖励。支持设立健康管理岗位支持企业设立“首席健康官”：鼓励企业选派中层以上干部设立“首席健康官”，对纳入健康管理“红榜”的企业，采取梯度补贴模式，员工规模在10000人以上的，给予100万元补贴；员工规模在1000—10000人（含10000人）的，给予10万元补贴；员工规模在200—1000人（含1000人）的，给予2万元补贴。员工规模在100—200人（含200人）的，给予1万元补贴。支持楼宇设立“健康管理专员”：鼓励楼宇物业单位选派专人设立“健康管理专员”，定期联系入驻企业首席健康官和健康管理员，建立维护楼宇入驻企业花名册和企业健康管理人员联络表，落实楼宇健康管理和常态化疫情防控工作。对纳入健康管理“红榜”的楼宇物业单位，给予1万元补贴。首席健康官正在现场检查图据科技金融大厦激励健康管理*个人鼓励企业设置“健康管理员”、园区运营单位、楼宇物业单位设置“健康管理专员”，建立更新员工健康管理台账，并按要求及时上报相关信息；社区健康联络员、部门健康联络员要落实单元化健康管理和联络服务、督导行业健康管理制度落实情况。鼓励评选健康管理*个人。将综合评价工作成效和履职情况，组织评选“健康管理*个人”，给予每人5000元奖励。首席健康官正在进行信息核查图据成都日报激励“职业健康达人”鼓励在全区企事业单位开展“职业健康达人”评选，加强职业健康相关知识指导、防治培训，提高企业员工健康管理第一责任人意识，对经认定的“职业健康达人”，给予每人5000元奖励。支持提升健康服务鼓励重点园区、楼宇建立健康驿站，配备专人管理，强化健康管理、心理健康、职业健康和公共卫生功能，为企业员工建立健康管理档案，职业健康基础建设达标档案，通过卫健部门验收合格后，给予5万元补贴。支持开展专业培训鼓励企业委托专业机构进行员工健康管理培训，提升企业健康管理水平和员工健康管理意识，按照培训费用的60%给予培训补贴。扫码查看《意见》全文↓成都高新区加快推进企业健康官制度企业、楼宇全覆盖当前，成都高新区正在构建“四个一”（一通知 一方案 一政策 一平台）的工作推进机制，除此次发布的《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》外，还从以下三个方面，加快推进企业首席健康官制度企业、楼宇全覆盖，*施策确保制度落地落实：复盘节点>>针对前期防疫工作中发现的不足，率先发布《关于鼓励企业建立首席健康官制度的通知》，强化企业与行业主管部门、街道社区信息协同。同时，宣传企业健康管理工作意义，明确制度建设标准、岗位工作职责，形成社会面的动员基础。完善机制>>制定《成都高新区构建企业首席健康官制度实施方案（试行）》，探索构建社区健康理事会 行业健康联席会 企业首席健康官（健康员）“点-线-面”联动的企业健康管理工作体系，形成全面推动健康管理的工作合力。升级平台>>依托“高新通”企业服务平台，新增设“健康通”功能模块，构建全区统一的企业健康管理信息监测平台。满足健康管理信息常态化监测需求，及时上报排查风险地区旅居史、健康码异常等情况并跟踪后续核酸检测情况。数说今年初，成都高新区先行先试企业首席健康官制度。截至5月16日，累计25157家企业设立首席健康官1710名、健康管理员25049名。其中，规上企业1755家、规下企业23402家，在区实际经营企业覆盖面达到较高水平。累计243栋楼宇设立健康管理专员，商务商业楼宇实现全面覆盖。员工健康是企业责任，健康的员工是企业真正的生产力。成都高新区将持续做好新冠肺炎疫情防控有关工作的有益尝试，不断深化健康高新建设工作的创新举措，为防疫工作筑起强有力的保障线。原标题：《企业设立健康官，*奖补100万！》