银行理财经理辞职,浦发银行的理财经理能否取消
银行理财经理辞职,浦发银行的理财经理能否取消
1、所谓理财经理，就是帮助银行把其理财产品卖出去，做的再好点就是帮客户规划个人财富，更*点能做成富人的私人管家。不论怎么做，都是银行员工，拿着工资和奖金而已，所谓的发展，也只是职位上的提升和收入的增加。
浦发银行的理财经理可以取消。在有想取消或者更换理财经理的意愿时，首先打客服电话95528，告诉客服自己的需求，并说明原因，客服会帮你记录。若有想要更换的理财经理人选，那么可以告诉客服你需要指派的理财经理的名字或工号即可。
可以改的，打客服电话95528，让客服帮你记录，要求更换理财经理，说明原因就可以了，如果你自己有人选，可以告诉客服你需要指派的人的名字或者工号之类的。
首先是我的观点：待遇和前途都是自己去挣的，不是别人给的或公司安排的。
如果柜员没有大额存款的提成，当然是理财的经理工资高了，因为毕竟，银行的理财风险小，很多人是认可的，尤其是中老年人，买过理财的老客户。
首先，每个银行的岗位编制是有差别的，楼上的几位说的都对，但是不一定针对浦发。对于你的问题：浦发银行的运营人员分为柜员与大堂人员，其中大堂人员又分为理财经理、大堂经理、大堂经理助理。
及时提供投资建议，为客户制定理财、投资计划，向客户推销公司的产品，为客户解答关于理财方面的问题等工作，在工作中得到锻炼增长经验使人成长，所以浦发银行理财经理岗值得去。浦发银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。
1、对收入不满意 如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。对职业发展不满意 员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。
2、除了继续在金融行业发展，你还可以选择跨行业跳槽。由于你在银行的工作经历培养了你的客户服务、团队协作、项目管理等技能，这些技能在许多行业都是通用的。因此，你可以考虑从事如市场营销、项目管理、人力资源管理等非金融领域的职业。
3、理财经理更有前途一些，因为现在我国的银行业还处在发展前期，随着银行业的发展，银行中间业务收入是银行发展的趋势，就如大多数外资银行一样，主要都是已委托销售基金，第三方托管，理财产品销售为主。
4、只要是银行的员工，不管什么岗位，大到行长，小到扫地煮饭的，喜欢查谁就查谁的。如果跨行查询，就比较困难，但是，其他银行一般也有自己认识做银行的，想查谁，也就查谁。不单身份证，开户行，还有信用记录，是否贷款，是否有信用卡，是否有不良银行记录……等等！这个是银行通病。
5、当然，这是地方小银行，对于工农中建邮储这些客户基础庞大的银行，他们在日常一般不需要为拉储犯愁。反而是商业银行和城市银行给出很优惠的福利，来挖走或留住这些高现金流的储户。
6、金融行业的工资*值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
1、而且不要以为外资银行钱一定多，加班多倒是真的。奖励机制是中资银行比较多，基本工资就不一定了。至少在上海，花旗的基本工资算高的。 另外补充一下，做银行后台的人员流动比较少，客户经理的流动性比较大，因为每年指标都在涨，你做不到指标走人做到了第二年就再加，所以咯，跳的比较厉害。
2、而定档则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。
3、一般情况下，存款数稳定在5000万元以上、工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（传说中的科长）。成为科长后，如果存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。也可以考虑往风控方向发展，研究经济、行业、财务会计知识、法规政策、不良贷款。
4、不好转。邮政企业B类工转为a类工的条件一是必须达到一定的工作年限，二是遵守企业的各项规章制度，工作表现好，多次被评为先进个人，三是业绩突出，满足以上才有机会转为a类工。
1、厅堂主管不如理财经理自由自在，但是收入应给比理财经理安稳一点。同时压力会比理财经理小，就冲个一点，也是冷考虑的。
2、这个没有好与不好，关键是看你认为你去的另外一家公司的职业发展以及各方面是否符合你自己的要求，如果符合的话，那就可以过去上班。
3、平安银行厅堂主管好。平安银行厅堂主管压力会比理财经理小，平安银行厅堂主管的收入也会比理财经理高。平安金融旗舰店是中国平安集团旗下的金融产品零售门户，已设立保险、理财、基金、投资、贷款、信用卡六大频道，提供上百款具有平安品牌背书的金融产品，为用户打造互联网一站式财富管理平台新体验。
没有规定银行理财客户经理提出离职申请，是否必须有6个月脱密期。当事人所说的脱密期，实际上就是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
劳动合同中约定：涉密人员凡离开涉密岗位，必须进行脱密，脱密期为六个月，脱密期满前不得离岗。2012年11月12日，张某向某银行递交了书面《辞职报告》，某银行予以签收。张某离职后，某银行未为张某办理离职手续，也未为张某办理档案和社会保险关系转移手续。
按理说，银行的工作岗位涉密程度不深，并且你的脱密期只有三个月，是完全可以先离职、再脱密的。你单位这么处理，是不是发生了不愉快。建议你活动活动。
脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。
