办理病退工资是怎么算的,病退后工资待遇

病退标准工资是多少

元。根据查询华律网得知：30年工龄因病退休，退休工资按本人标准工资的百分百发放，工资3000元，退休工龄工资标准由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

病退后工资待遇

病退和正式退休的区别工资待遇正式退休：养老金等于基础养老金加个人账户养老金；因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

工龄15年以上。 经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。办理病退（职）的基本待遇： 基本养老金 根据有关文件计算后，没有更低标准。

因病或非因工死亡退休人员待遇如下：丧葬补助金按2000元的标准发放；15个月的一次性救济金；退还基本养老。综上所述，国家建立基本养老金正常调整机制。

办理病退可以拿工资的多少?

1、法律分析：根据我国的规定，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退，病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减工资，工资正常拿。

2、病退的工作人员能拿到基本养老金和个人账户养老金，两者相加不得超过当地职工平均工资的80%。

3、年社保病退一月领15年的工龄拿到的退休金很少，因各种原因，只能给一个大致数据，约700-800左右。

4、按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

5、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。