人员不足(人员不足怎么形容)
人员不足(人员不足怎么形容)
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烟台日报-大小新闻
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当天，海阳市消防救援大队监督人员在进行消防服务机构专项检查时发现，海阳三个住宅小区存在消防控制室持证上岗人员数量不足的问题，违反了《高层民用建筑消防安全管理规定》第二十六条第二款之规定，高层民用建筑消防控制室应当由其管理单位实行24小时值班制度，每班不应少于2名值班人员。监督人员依法对海阳三家物业有限公司给予立案处罚。
同时，这些住宅小区的楼梯间楼道、疏散通道、安全出口等区域存在违规停放电动车及充电的行为，海阳消防监督人员依法对其进行了谈话，并责令立即进行整改。
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截止于收盘的时候，可以看到，上证指数全天下跌了0.04%，报收于3404点，创业板指数全天下跌了0.34%，报收于2825点，深成指全天下跌了0.41%，报收于12973点。
可以说，今天沪深三大指数都处于下跌的态势当中，而且，今日的行情可谓是一波三折，早盘的时候，A股三大指数直接就是跳空高开的行情，但是，立马就出现了回落。
随后A股三大指数便开启了震荡下跌的行情，但是，在尾盘的时候，A股三大指数又集体拉升，虽然A股三大指数并没有能够翻红，不过，下跌的幅度开始逐渐缩小了。
当然，也仅仅只是如此而已，而且，现在的股市也到了很关键的时刻，为何？
从走势上可以看到，A股三大指数几乎收出了十字星，一般来说，如果在高位收出十字星都是利空的信号，而且，现在还是A股三大指数在高位一致性的收出十字星，这更严重了。
但是，有意思的是，一般来说，横盘越拖，后续的成交额会越小，只是，最近的情况开始有所变化，上证指数在连续7个交易日的横盘行情当中，成交额明显出现了变化。
前半段成交额逐渐震荡下行，但是，最近这两个交易日，成交额却反而突然开始走高，并没有走出缩量的态势，因此，这也是今日的变数之一，至少，短期震荡还会继续。
况且，现在上证指数已经在年线下方运行了7个交易日，一直都没有突破，这说明年线的压力的确很大，而且，最近这段时间上证指数都是在10日均线上方运行。
短期的走势从理论上来说并没有走坏，但是，此时的5日均线却开始逐渐走平，其他的一些长期均线也开始逐渐走平，说明现在筹码基本上都处于一种锁仓的态势当中。
只是，均线过于发散，接下来，市场肯定会有一波均线粘合的行情出现。
不过，值得注意的是，在刚刚利空消息落地，那么，明天，股市走势如何呢？
而这利空消息就是在今天主力资金开始大幅度地流出了，而且，流出的金额还不在少数，数据显示，今天主力资金全天净流出的金额更是达到了483亿。
这样的单日流出的金额算是较高的，足以说明，今天资金方面的情况不容乐观。
而且，这还不仅仅是主力资金，就连北向资金也开始一改常态，出现了净流出的现象，数据显示，今天的北向资金单日净流出的金额达到了13.48亿元。
可以说，今天的主力资金和北向资金再一次呈现出一致性的流出态势，主力资金原本单日流出的次数就比较多，但是，单日流出将近500亿的情况还是比较少见的。
而北向资金一直被市场称之为聪明的资金，其进场和离场都呈现出较为*的态势，这个时候，北向资金突然开始流出，这是不是意味着股市的风向已经发生了变化？
在笔者看来，随着行情一直徘徊在年线下方，而且还没有突破的迹象，一些资金自然会开始撤退，再加上这个时候大金融板块也整体偃旗息鼓，对市场的氛围也形成了较大的打击。
因此，短期内股市大概率是不会对年线进行突破了。
当然，也有机构认为：“现在盘面上的浮动筹码太多了，这一波的横盘行情就是为了清理盘面上的浮动筹码，短期内横盘还会继续，当横盘结束的时候，股市就会选择向上突破了。”
而在笔者看来，现在沪深股市技术面上的弊端太多了，缺口，背离，乖离率，以及筹码分布图上所存在的压力等等，都是制约短期股市形成突破行情的因素之一。
这一波横盘震荡的行情大概率是持续不了多久的，当横盘结束，行情很有可能是会选择向下，而不是向上，技术面上的弊端肯定是要修复的，横盘被打破也是很正常的。
所以，明天的行情大概率也是运行在年线下方。
首先，需要明确的是，一定要主动向领导汇报想法，让领导知道你的个人意愿。
职场是很讲规则和套路的，在提拔晋升这个问题上，尤为如此。
要知道，对于领导来说，在下属实力水平相差不大的情况下，机会给谁都是给，无所谓的。这时候，谁更积极主动地向领导靠拢，谁往往就能争取到难得的资源和机会。
再说了，下属积极表达个人想法，领导顺势给予满足，这叫什么？这在职场上叫“施恩”。对于下属来讲，不仅要感念领导的提携之情，还要在未来的某些时候，还以恩情。
那么，问题来了，到底该如何向领导报告个人想法呢？
这里就不得不换位思考，考虑人性的情感和心理需要了。也就是说，如果你是领导，你希望下属以何种方式来向自己报告个人想法，你所希望的，就是领导想要的。
我参加工作近20年，遇到过很多领导，也多次被提拔晋升。
我的经验是，在提拔晋升等一些重要敏感的问题上，一定要在正式报告（单位里的汇报）的基础上，想方设法私底下拜访领导，让领导看到你的态度，让领导体会到被尊重。
下面，就是实实在在拿来就能用的实战干货了。
首先，要摸清领导的基本情况。
基本情况，主要包括领导兴趣、爱好以及个人特点等等，当然也包括领导的家庭住址。
摸清领导的家庭住址，以及领导家里的情况，是为了为拜访领导做准备；而了解领导的兴趣和爱好，则是为了挑选合适的礼品，尽可能地迎合领导的胃口。
事实上，在平时的工作中，就应该加强对领导的“研究”，全面掌握领导的情况。
其次，要提前跟领导沟通确认。
千万不要冒失地直接冲到领导家里面，去拜访领导，要提前跟领导沟通，看领导是否愿意接受你的拜访，以及领导什么时候有时间。
领导都是人精，你给领导打电话说要拜访他，他自然能读懂其中的意思。
一般情况下，允许你拜访，就意味着有机会，而拒绝你的拜访，则说明领导有其它考虑。
再次，要准备得当适宜的礼品。
有的人认为，拜访领导，那肯定是礼品越贵越好，毕竟越贵越是能彰显心意。
其实不然。一方面，现在各级都有相关的要求；另一方面礼品太贵重，领导也会有心理负担。当然，太廉价太便宜也是不合适的，领导会认为你看不起他，或者你的诚意不够。
至于其中的度该如何拿捏，那就要看你对领导的了解和“研究”了。总之，得当适宜*。
最后，要把握拜访的总体时间。
拜访的时间不宜过久，有那么半个小时就可以了，毕竟有些事情形式远大于内容。
这里着重说一下拜访期间都应该聊些什么。私底下拜访领导，可千万不要像在单位那样，缩手缩脚，畏首畏尾，领导既然允许你拜访，那领导自然是有心理准备的。
这时候，要大胆讲出你的个人想法，尽可能地具体详细，不要含糊，不要让领导猜。
需要特别强调的是，像私底下拜访领导这种事，千万不要跟别人讲，越保密越少人知道越好。否则不仅会让你的个人愿望落空，还会给领导带去很多不必要的麻烦。
男人比女人少，从供求关系去看，用啥成语来形容？---请您猜一脑筋急转弯
在中国，男人比女人多得多，因为中国人传统有重男轻女的思想，如果第一胎是女儿，那么，就想再生一个儿子，多子多福呀，这样，男人就比女人多呀。于是，很多男人找不到老婆，只好当老光棍。当然，也有男人比女人少的国家，以前的越南就是这样的国家，因为多年的战争，越南的男人死了很多，于是，就造成了男人比女人少的局面。
男大当婚，女大当嫁。男人比女人少，那么，可供女人选择的男人就少了，男人成了香饽饽，那么，用什么成语来形容这件事呢？
给出答案，答案就是：供不应求（公不应求）
“供不应求”是一个成语，在词典里的解释：意思是指供应不能满足需求，形容某种事物的需求量很大，但供应不足的意思。
“供不应求”听起来就像是“公不应求”，也就是指公的（男人）不足够应对需求，这样，就是指男人比女人少。“供不应求（公不应求）”这里有一语双关的作用。
感觉思香我创作的这个分享脑筋急转弯怎么样？有趣吗？想不想到“公不应求”的国家呢？有呀，乌克兰就是这样的国家，女多男少，美女还很多，只是现在在打仗，不是当乌克兰上门女婿的好时机。
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