海螺水泥招聘(海螺水泥2022年招聘)
海螺水泥招聘(海螺水泥2022年招聘)
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2022年刚到，各个集团对各类人才招聘需求又开始抓紧部署。水泥内参对近期有招聘需求的部分水泥集团所需要的岗位进行了整理，希望促进水泥行业人才求职和招聘双方交流。
安徽海螺集团有限责任公司
安徽海螺集团有限责任公司是我国建材企业集团之一，组建于1996年，总部设在安徽省芜湖市。集团拥有企业技术中心，控股经营海螺水泥和海螺型材两家上市公司，下属390多家子公司，分布在25个省市自治区和20个境外国家地区，经营产业涉及水泥制造、化学建材、国际贸易、节能环保新材料、工程建设、现代服务业等领域，营业收入和总资产双双跨过2000亿元大关，员工5万多人，已连续16年入围中国企业500强，荣列2020中国企业500强第92位、中国制造业企业500强第30位、中国跨国公司100大第96位。2021年，集团以379.29亿美元的营业收入蝉联世界500强榜单，名列第315位。
招聘岗位
水泥工艺技术员
任职要求：1.本科及以上应届毕业生；2.具备良好的语言表达、反应能力、理解能力、有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神；3.专业对口，意愿赴基层一线锻炼
工作地点：甘肃省
薪资待遇：5-6千/月
露天矿山生产运行管理
任职要求：1.本科及以上应届毕业生；2.具备良好的语言表达、反应能力、理解能力、有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神；3.专业对口，意愿赴基层一线锻炼
工作地点：江西省内各地市
薪资待遇：5-6千/月
自动化工程师
任职要求：自动化、机电一体化及计算机相关专业，高校毕业生；熟悉自动化控制理论知识、PLC编程理论知识、计算机应用知识；有较好的团队合作精神，较强的实际动手能力，能独立工作，责任心强；有一定的技术创新精神及创新能力；能够适应现场出差。
工作地点：安徽省芜湖市
薪资待遇：0.8-1.2万/月
联系方式：
邮箱：zjbconch@163.com
江西赣江海螺水泥有限责任公司
安徽海螺集团是安徽省属国企，位列世界500强315位，成立于1996年9月，是国家120家试点企业集团之一。海螺水泥享有“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”的美誉。江西赣江海螺水泥有限责任公司是安徽海螺集团下属子公司，于2008年4月注册成立, 是新建区重点招商引资项目，被列入了南昌市“3010”重点工程项目，是南昌市重点支持的40家企业之一。公司始终坚持以人为本，和谐发展，因生产经营管理需要，现面向社会进行公开诚聘。
招聘岗位
人事行政专员
任职要求：1.根据公司定员定编，协助制定年度招聘计划，组织人员招聘;2.制订公司年度培训计划并督促落实;3.负责信息系统更新工作;4.负责员工离职、退休、淘汰解除等手续办理，建立相关变动台帐。
薪资待遇：5-7千/月
机械维修
任职要求：1.大专及以上学历，18-28岁以内。2熟悉生产工艺流程及基本设备管理知识，具备较强的生产、安全、设备、质量体系、行政事务管理及成本管理能力。3.具有强烈的工作责任感和良好的职业操守，廉洁从业，严守财经纪律，保守企业机密。
薪资待遇：4.5-6千/月
上班地址：江西南昌新建区七里岗工业园区金水大道3000号
联系方式：
邮箱：ganjianghailuo@163.com
贵定海螺盘江水泥有限责任公司
贵定海螺盘江水泥有限责任公司由安徽海螺水泥股份有限公司和贵州盘江煤电（集团）有限责任公司强强合作，公司位于贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县德新镇,距贵定县城约5公里，距贵阳市、都匀市约70公里，龙洞堡国际机场56公里，主厂区紧临阳宝大道，交通便利。项目规划建设2×4500t/d新型干法水泥熟料生产线。
招聘岗位
水泥工艺管理
任职要求：1、熟练掌握新型干法水泥生产线工艺原理及技术知识；2、了解水泥粉磨设备基本知识；3、有水泥型干法水泥生产相关工作经验者或有设计工作经验者；4、性格开朗，工作认真，责任心强，有良好的沟通能力、团队精神。男女不限5、本科以上，无机非金属、材料科学及相关专业
薪资待遇：4.5-6千/月
工作地点：贵州-黔南布依族苗族自治州
电气及自动化管理
任职要求：1、 有独立工作能力，具有很强的创新能力，思维活跃；2、身心健康、性格开朗、具有一定的沟通能力；3、能够适应施工项目工作流动性质和生活环境；4、有1年以上供配电设计工作经历，辅助工程师进行电气控制系统设计及PLC编程；5、具有就好的学习及适应能力；6、大学本科以上学历
薪资待遇：4.5-6千/月
环保管理
任职要求：1、负责污水处理项目技术交流；2、负责编制污水处理工程项目的工艺、方案、初步设计、施工图设计等；3、能够进行施工现场的技术指导和运行调试。4、大学本科及以上学历，环境工程及相关专业；5、熟悉污水处理相关流程，了解环保法律法规；
薪资待遇：4.5-6千/月
联系方式：
邮箱：gdhlpj@126.com
红狮控股集团
红狮控股集团（下称红狮集团）是中国企业500强、中国民营企业500强和国家重点支持十二家全国性大型水泥企业之一，主要有水泥、环保、投资三大版块。截止2017年底，总资产约351亿元，员工12000余人。
招聘岗位
供应业务经理
任职要求：1、40周岁以下，本科全日制及以上学历，企业管理、物流管理、电子商务等相关专业毕业，英语CET—4及以上。2、能适应长期驻外（外省、国外）工作，服从公司工作安排。3、掌握采购管理、供应商管理、财务、计算机应用基础等知识。4、熟悉采购管理相关制度及本岗位操作流程，掌握采购谈判技巧，有一定的文字和语言表达能力，具有较好的沟通、协调等能力。5、具有1年以上供应采购工作经验优先。
薪资待遇：8-15万元/年
石灰石矿长
任职要求：1、矿产类、开采类、工程类等相关专业，大专及以上学历；2、有五年以上100万吨以上矿山经营管理工作经验；3、熟悉矿业开采、生产等专业管理工作；4、能独立处理各种开采技术问题，具良好的沟通能力、协调能力；5、熟悉矿业管理的政策法规及各个环节运作，具有较强的分析能力，执行力；6、工作地：江西、贵州、云南、海外（尼泊尔、印度尼西亚、缅甸）。
薪资待遇：15-20万元/年
福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同，试用期3个月，试用期内根据个人表现考评，考评合格可提前转正上岗，享受相应岗位工资待遇。2、按规定缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险，公司为每位员工缴纳商业保险。3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施，外地员工可以申请员工宿舍，凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴（本科及以上大学生）等，提高员工待遇。
报名时间
2022-01-01 08:05起至2022-02-28 17:00止。
招聘流程
1、报名：有意者请在报名截止日前，通过网上或现场方式报名：
（1）网上报名：登录红狮控股集团官网（官网（www.hongshigroup.com）- 诚聘英才-我要投简历），在线填写应聘资料，并将身份证、学历证书、职称证书等扫描件作为附件上传。。
（2）现场报名：到集团总部大楼八楼行政人事部填写《应聘报名表》，身份证、学历证书、职称证书等相关证件原件、复印件及免冠照片2张（未录用者，报名资料恕不退还）。现场报名联系人：徐先生（电话：0579-88251195）
2、初审：公司收到报名表后，初审确定面试入围人员。
3、面试：初审合格者，公司组织面试（时间另行通知）。
4、考察：确定拟聘人员后，公司纪检室考察应聘者本人及家庭情况。
5、体检：考察合格者，公司安排专人陪同应聘者到指定医院体检。
6、录用：体检合格者，办理入职手续，公司与录用者签订劳
华润水泥投资有限公司
华润水泥是华润集团旗下香港上市公司（股份代号：1313.HK），业务覆盖广东、广西、福建、海南、云南、贵州、山西、内蒙古及香港等地区，水泥、混凝土产能位居全国前列。公司积极推动产业链延伸，充分发挥水泥、混凝土、骨料、新材料与装配式建筑业务的协同优势，以卓越运营体系建设为主线，以对标「世界*」为重点，深入开展精益管理，推进新技术、新装备、新材料和创新成果推广应用。
招聘岗位
采矿技术员
任职要求：1、本科及以上学历，采矿相关专业；2、掌握开采、爆破、测量等基本知识；3、能够独立编写采矿计划，具有基本专业技术；4、具有良好的沟通、协调及抗压能力，具备专业分析及诊断力；5、熟悉Word、Excel及PPT等办公软件的应用。
薪资待遇：10-20万/年
中控技术员
任职要求：1、按订货计划录入混凝土生产信息，并与实验室技术员核对配合比，保证产品质量满足客户需求；2、做好生产前的设备检查工作，保证生产正常进行；3、与技术员、质检员共同做好开盘鉴定，监控混凝土塌落度；4、协助部门主管进行计量系统校验；5、随时监控原材料消耗及设备运转情况。6、高中学历，熟悉电脑操作；7、能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。
薪资待遇：0.6-1万/月
中控操作员
任职要求：负责PC搅拌站、PC生产线、水泥中转库、水泥包装机系统设备开、停安全、操作和参数的控制，及中控室5S管理等，及PC搅拌站、混凝土输送、水泥中转系统设备卫生；中专以上学历，可上夜班
薪资待遇：6-8千/月
联系方式：
邮箱：crcement@crc.com.hk
东方希望重庆水泥有限公司
东方希望总部位于上海浦东，现有员工26000余人，在国内外拥有子公司150余家，所涉及的领域综合竞争力均居行业前列。东方希望重庆水泥有限公司是由东方希望集团独资兴建的大型水泥企业，总投资40多亿元，位于重庆市丰都县湛普镇。公司注册成立于2009年5月，是重庆市政府2009年度重点项目之一。公司主厂区占地面积750亩，采用窑外分解新型干法旋窑水泥生产工艺，分两期建成5条4800吨/天熟料生产线，年产能熟料1000万吨、水泥1000万吨、骨料1000万吨，2*180商混站、年产360万吨精品机制砂，是全国单体产能*的水泥企业之一。
招聘岗位
窑工艺技术员
任职要求：1.学历：本科及以上学历。2.专业：硅酸盐工艺或相关专业。3.经验：三年以上相关工作经验。4.熟料使用Office办公软件，会简单使用CAD等绘图软件。5.具备较强的沟通及分析能力，能采取灵活方法激活团队工作热情，营造温暖、互助、合作的工作氛围；6.资格证书：技术员以上
薪资待遇：0.7-1.1万/月
联系方式：
邮箱：cqsnzp@163.com
水泥磨操
任职要求：1、当班期间操控生产系统设备及时优化调整参数确保生产目标（产量、消耗、质量指标）的达成；2、当班期间操控生产系统设备及时优化调整参数确保生产目标（产量、消耗、质量指标）的达成；3、在工艺技术专员制度的标准参数范围内可进行参数的调整及优化；4、水泥产量、台时、电耗、质量、设备可靠性
薪资待遇：6.5-7.5千/月
联系方式：
邮箱：cqsnzp@163.com
窑操作员
任职要求：1、高中及以上学历；2、水泥工艺专业等；3、窑操作证；4、3年以上工作经验；有1年以上水泥行业窑操作工作经验优先；5、熟练单独操作窑、煤磨系统运行；6、有主动团队工作热情，营造温暖、互助、合作的工作氛围等。
薪资待遇：7-9千/月
联系方式：
邮箱：cqsnzp@163.com
窑设备工程师-固阳水泥
任职要求：1、大专以上学历，机电类专业，持有国家认可的职称证书优先；2、熟悉水泥回转窑系统、水泥粉磨系统各种设备及其技术指标，具备较强的设备故障和技改能力；3、掌握水泥窑系统操作技能和工艺、设备故障的处理方法；4、有较强的水泥粉磨系统专业知识及实践操作经验，对辊压机、收尘器、水泥磨等设备非常熟悉；5、水泥回转窑系统、水泥粉磨系统设备管理工作经验4年以上；6、身体健康、无不良嗜好，有较强的沟通和表达能力，有一定的领导力。
薪资待遇：1.1-1.4万/月
联系方式：
邮箱：cqsnzp@163.com
窑工艺工程师
任职要求：1、大专以上学历；2、硅酸盐水泥工艺专业毕业；3、有工程师资格证；4、高度的工作主动性与创新能力，及各种数据分析能力；5、有生料磨、水泥磨或回转窑操作经验，熟悉水泥生产设备主要性能及参数，精通烧成系统，熟知生料、燃料消耗与熟料产出的统计关系，能根据燃料情况及时调整生料率值，确保熟料质量；6、有水泥窑协同处置电石渣或城市生活垃圾工作经验者优先录用；7、能熟练的使用办公软件，及CAD制图；
薪资待遇15-18万/年
福利待遇：
①入职后缴纳五险；②试用期转正后缴纳公积金；③入职一年后可享受带薪年休；④法定节假日按照国家规定计发加班工资；⑤薪酬：定员定岗，以岗定薪，薪随岗动；⑥公司提供住宿；
公司招聘邮箱:baotoukeji@163.com
面试携带资料：一寸彩照2张＋身份证＋毕业证＋操作证
公司地址：内蒙古包头市固阳县金山工业园区
联系电话：张老师0472-2878321
湖北京兰水泥集团有限公司
京兰水泥集团成立于1999年，是湖北省荆门市和京山市招商引资重点企业。2006年被国家发改委等部门列为国家重点支持的六十家大型水泥企业之一，随着产能不断扩大，截止2020年列中国水泥熟料产能百强第22位。京兰集团立足于水泥行业、拓展环保产业，逐年稳步发展。近20年来已在国内成立5家大型水泥生产企业、多家环保企业，控股近20家水泥业务上下游企业，2020年斥资20亿在广西新建两条5000吨新型干法回转窑生产线。
招聘岗位
项目建设经理（水泥）
任职要求：1、30~45岁，工程管理、建材原料生产加工、工民建等相关专业大专及以上学历；2、深耕水泥行业，熟悉水泥建设土建管理工作；3、能熟练使用基础办公软件，有一定的组织协调能力，具有较强的计划与执行力；4、具有良好的职业道德和工作敬业精神，能够独当一面；5、具有一级或二级建造师证书优先考虑；6、有过水泥生产线建设尤佳。
薪资待遇：1.5-2万/月
窑操
任职要求：1. 大专及以上学历，水泥硅酸盐相关专业；2. 年水泥行业窑操工作经验；3. 具备一定的逻辑思维能力，沟通表达和协调能力。
薪资待遇：6-8千/月
机修工
任职要求：1、高中及以上学历，45岁以下；2、持有焊工证，具备一定机械设备相关专业知识；3、年以上制造行业机械设备运行维护经验，水泥行业经验优先考虑；4、机械类专业*毕业生可免费培养。
薪资待遇：4-7.5千/月
烧成车间主任
任职要求：1、具备丰富的水泥行业车间管理及文化建设经验；2、具备良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；3、具备较强的判断力和决策力、计划与执行能力；4、熟练掌握办公软件。
薪资待遇：7-12万/年
维修技改部长
任职要求:1.大专及以上学历，机械、电气自动化等相关专业2.8年以上大型水泥企业机电维修技术和工艺管理经验；3.熟悉设备管理与维修管理体系搭建工作；4.有水泥厂技改相关项目管理经验，熟悉技改、维修项目管理体系，熟悉项目管理的流程、关键控制点、项目技术方案的审核与效果评估；5.擅长成本效益分析，具备良好的信息搜集能力和数据统计分析能力；6.正直、廉洁，客观、严谨。
薪资待遇：25-36万/年
联系方式：
邮箱：jinglan@jinglan.cn
安徽海金水泥技术发展有限公司
安徽海金水泥技术发展有限公司成立于2008年，公司现为央企控股公司，现有员工近700人，是一家专业从事水泥及相关行业的技术咨询和工程管理的高科技企业。公司可以承包熟料和水泥生产及管理，为水泥企业提供水泥生产线系统咨询、建设工程管理、工艺调试、技术改造、质量控制、专业技能培训、生产管理、生产托管承包等相关技术服务，先后和南京院、苏州中材、合肥院、北京新时代等国内知名大型企业合作。公司员工分别在非洲、中东、东南亚等地区从事水泥行业工作。
招聘岗位
水泥生产线中控操作员
任职要求：中专（技校）以上学历，3年以上新型干法水泥工作经历，两年以上中控操作员经验。要求熟练操作窑、磨系统，并能解决各种工艺技术问题；能对生产工艺数据进行分析处理；具有较强的分析问题、解决问题和预测能力。
薪资待遇：1.1-1.8万/月
水泥生产线一线岗位巡检
任职要求：1、50周岁以下；2、品行端正，无犯罪前科；3、身体健康，提供医院化验单（肝功能无阳性）；4、在水泥生产一线工作3年以上，并熟练掌握岗位技能；5、有良好的团队合作精神及沟通能力，善于解决问题，有上进心；6、高度的责任感和企业认同感，服从指挥，团结敬业；
薪资待遇：1-1.8万/月
水泥质量工程师
任职要求：1、大专以上学历，水泥工艺或化学分析专业，男女不限，45岁以下，有护照优先考虑。2、新型水泥干法线该岗位6以上工作经验，工程师以上职称。3、熟悉水泥生产各环节质量控制目标及检测方法，对配料和出库工作精通，熟悉分析仪的原理、操作、校准、标定等。4、对质量体系认证有一定了解。如专业技能较强或实践经验丰富，条件可适当放宽。5、熟练使用CAD、Office等各种办公软件，具备英语交流能力者优先。
薪资待遇：1.5-3万/月
工艺工程师
任职要求：1、大专以上学历，水泥工艺专业，男性，45岁以下，有护照优先考虑；2、具有较强的分析问题、解决问题和预测能力。如专业技能较强或实践经验丰富，条件可适当放宽；3、熟练使用CAD、Office等各种办公软件，具备英语交流能力者优先；4、如有意向加入海金公司，请在简历上注明应聘岗位和期望薪酬。
薪资待遇：1.5-3万/月
工作地点：伊拉克
筑炉人员（水泥生产线维修筑炉工、支模工、架子工岗位）
任职要求：男性，45周岁以下（身体条件好可适当放宽），身体健康，有
2年以上水泥厂筑炉相关岗位工作经验。
薪资待遇：1-1.5万/月
联系方式：
邮箱：hr@hjctc.com.cn
云南尖峰水泥有限公司
浙江尖峰水泥有限公司是浙江尖峰集团股份有限公司(上市公司)的核心企业之一，主营水泥。公司现年水泥生产能力达到380万吨，采用国际*工艺、设备，全线实行计算机集中控制，具有国际先进水平。公司管理和技术力量雄厚，公司实力强大，装备精良，工艺先进，拥有进口的莹光分析仪及差热分析仪、多元素分析仪等先进的分析、检验仪器设备和一个混凝土研究中心，是全国五百家*建材企业，浙江省工艺*进、综合实力最强的水泥生产企业之一。
招聘岗位
生料磨主操（全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生）
任职要求：1、年龄28周岁以下；2、遵纪守法，品行良好，身体健康；3、岗位所需的学历专业、技能条件或相关工作经验。技能条件*者可适当放宽年龄、学历要求；4、能够吃苦耐劳，稳定、安心地扎根企业工作。
薪资待遇：面议
水泥磨主操（全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生）
任职要求：1、年龄28周岁以下；2、遵纪守法，品行良好，身体健康；3、岗位所需的学历专业、技能条件或相关工作经验。技能条件*者可适当放宽年龄、学历要求；4、能够吃苦耐劳，稳定、安心地扎根企业工作。
薪资待遇：面议
水泥窑主操（全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生）
任职要求：1、年龄28周岁以下；2、遵纪守法，品行良好，身体健康；3、岗位所需的学历专业、技能条件或相关工作经验。技能条件*者可适当放宽年龄、学历要求；4、能够吃苦耐劳，稳定、安心地扎根企业工作。
薪资待遇：面议
设备管理维修（全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生）
任职要求：1、年龄28周岁以下；2、遵纪守法，品行良好，身体健康；3、岗位所需的学历专业、技能条件或相关工作经验。技能条件*者可适当放宽年龄、学历要求；4、能够吃苦耐劳，稳定、安心地扎根企业工作。
薪资待遇：面议
联系方式：
邮箱：1290597671@qq.com
广东鸿丰水泥有限公司
广东鸿丰水泥有限公司地处韶关市新丰县回龙镇，位于珠三角和韶关地区的结合部，目前是韶关地区产能*的水泥生产企业。厂区总占地面积750亩，2条5000t/d熟料新型干法水泥生产线及配套余热发电项目，年生产熟料达310万吨，年生产各种硅酸盐水泥约450万吨。公司秉承鸿发集团“以人为本”的理念，为员工提升提供了多样化的学习培训机会，提供高规格的宿舍楼，并在生活区建设了篮球馆、台球馆、阅览室、景观湖等配套设施，为员工日常生活提供了*的优惠便利。
招聘岗位
水泥磨工段长（高中以上学历；5年以上工作经验）
任职要求：1、在水泥分厂厂长直接领导下，全面负责制成工段现场生产和管理工作；2、负责所管理员工上班休息的合理安排，严格按公司、分厂有关制度和要求落实出勤；3、带领员工为全面完成水泥磨的产量、质量、消耗、环保等各项任务创造好现场条件，确保人身安全和设备长期安全运转。
薪资待遇：0.7-1万/月
窑操作员
任职要求：水泥工艺或相关专业，3年以上窑操工作经验，熟悉水泥厂自动化系统，具有5000t/d同等规模实操经验的熟手窑操作员优先考虑。
薪资待遇：6.8-8千/年
设备主任工程师
任职要求：1、大专及以上、机械相关专业，5年水泥企业机械设备管理经验；2、精通机械基础知识及工厂机械控制知识，熟悉变频传动、逻辑控制、DCS控制原理；3、熟练掌握生产设备控制原理，对机械图纸有较强的识别能力；4、熟练使用Auto CAD制图软件。
薪资待遇：12-20万/年
设备工程师
任职要求：1、大专及以上、机械相关专业，5年水泥企业机械设备管理经验；2、精通机械基础知识及工厂机械控制知识；3、熟练掌握生产设备控制原理，对机械图纸有较强的识别能力；4、熟练使用Auto CAD制图软件。
薪资待遇：0.7-1万/月
联系方式：
邮箱：178737177@qq.com
水泥内参作为水泥行业专业媒体，也是水泥行业人才招聘及求职的交流平台，欢迎广大通讯员和网友投稿！（投稿微信：zhengyi306）
俗话说，自己不当家，不知油盐贵。
结婚生子后，不仅在外要努力赚钱，回到家还要照顾一家人吃喝拉撒。
做父母的，宁可自己过得拮据一点，也不愿苦了孩子。
不可否认，养孩子*的支出就是教育费用。
从育儿阶段、学前教育、九年义务交易，到孩子长大了接受高等教育甚至出国留学，在孩子教育花费的资金要远远大于其他生活开销。
因此，解决好孩子教育基金的问题是年轻父母们首先要考虑的问题。
我国生育率不断走低，根本原因在于现代年轻人“不敢生”：生活压力大，育儿费用高，尤其是教育金，少则大几十万，多则无底洞。对于已经有孩子的宝爸宝妈们来说，更是需要为了孩子的未来精打细算，尽早储备教育金。
能够满足这项资金需求的，少儿教育年金保险，不可或缺。
因为年金险的特性，是任何一种理财都无法抗衡的。
今天就给大家推荐*非常灵活的少儿教育年金，由国华人寿推出的小状元1号教育年金，全国可投。
投保规则灵活
①1000元起投，后续可随时追加，*追加100元，预算有限，也能买得起
②交费期限灵活选择，支持趸交/3/5/10年交
③领取支持年领/月领（年领*8.5%），月领更划算
④保多久自由选，支持保障至22岁/25岁/30岁
要注意：投保人必须为孩子的父母。
交费方式、保险期间及被保险人投保年龄对应
领取金额写入合同 稳健增值
各项责任的领取比例、领取年龄白纸黑字写在合同上，安全、可靠、持续；专款专用，稳健增值，不惧市场波动。
多种计划灵活选，按需规划孩子未来
小状元1号的保障期限由3个选项，保至22、25、30岁均可，家长们可按需规划。
灵活加保百元起，多投多领
如上介绍，1000元起投，后期可随时加保，*100元即可，非常灵活方便。投入越多，将来孩子领取到的年金就越多。
年金随心领，支持保单贷款
年领/月领自由可选，只需要根据孩子的消费习惯和偏好设置即可！
在保单功能方面，小状元1号支持保单贷款，*贷款现价的80%，最长6个月。如果遇上资金紧缺，又不想损耗孩子未来教育金的时候，就可以选择这种方式，在6个月内归还即可，期限宽裕，贷款利息也很低。
俗话说，可怜天下父母心。身为父母，总是想尽自己所能，把*的给到孩子。如果你也在为孩子做教育规划，不妨考虑下小状元1号，产品加保和领取的灵活处于市场前列，收益也毫不逊色。
对小状元1号少儿年金保险感兴趣的伙伴，无需健康告知，1000元就能轻松获得。
单位名称：贵阳海螺盘江水泥有限责任公司
单位性质：国有企业
劳动关系：合同制
招聘人数：2
报名方式：电子邮件
报名邮箱：leirongchun@163.com
报名时间：7月12日 至 7月15日
贵阳海螺盘江水泥有限责任公司(以下简称“贵阳海螺”)坐落于贵州省贵阳市清镇市循环经济园区，成立于2008年9月，是安徽海螺水泥股份有限公司全资子公司，年产660万吨水泥粉磨并配套3*9MW余热发电系统，是贵州省单一产能*的工厂。
公司所建的新型干法水泥生产线采用当今国际*进的生产工艺、装备和自动化控制系统，环保设施配置齐全，各项经济技术指标、环保指标达到国际先进水平，实现污水“零排放”，极大缩短了贵州省水泥产业与东部地区乃至世界先进水平的差距，加速了贵州省水泥产业结构调整升级进程，改变了贵州水泥市场无序竞争的格局。公司高度重视环境保护和节能减排，加大绿化和生态环境保护的投入，建成的余热发电和利用水泥窑处理城市生活垃圾系统，受到贵州省各级领导、行业、社会各届的高度赞誉。公司先后荣获“贵州省*产品”“贵阳市技术改造先进单位”“贵阳市重点工业企业提速增效奖”贵阳市循环经济示范点等系列荣誉称号。
招聘专业
简历投递
投递邮箱：
leirongchun@163.com（姓名+岗位+来自贵州就业信息网）
本次招聘仅接收2021届毕业生，报名时间为7月12日-15日，逾期不再接收简历
福利待遇
（一）试用期待遇：本科：4500-5500元/月，转正定级后收入与个人指标挂钩，能力越强，指标越高，则收入越高。
(二)公司为员工缴纳“六险二金”、补充医疗保险、法定假日加班费、员工餐补、员工宿舍、每年体检等，其中“二金”住房公积金、企业年金分别为一年后、转正后个人申请缴纳。
(三)公司与初录员工签订3年的劳动合同，试用期为3-6个月，表现优异者，可提前转正。
水泥是一项伟大的事业，承载了民众对美好生活的向往，也奠定了社会经济发展的基石。过去的几十年，国内水泥工业发展经历了从立窑工艺到新型干法工艺的转变，我国水泥工业也逐步在世界范围内实现了从落后到引领的转变，水泥也成为我国基础工业领域*世界竞争力的行业。
古语有云，时势造英雄，在水泥行业高速发展的浪潮下，业内涌现出了一批杰出的开拓者；当然，英雄亦造时势，顺应时代发展而生的水泥人也用自己的满腔热血和对行业、企业发展得无比热爱，改变了我国水泥行业发展进程，加速了水泥行业的转型发展。
近期，中国水泥网将以第三方视角，回顾那些为我国水泥行业发展做出过突出贡献的行业风云人物，今天带来的是中联水泥原党委书记、董事长崔星太。
2021年12月31日，中国建材集团官网发布消息，经集团研究决定，崔星太不再担任中国建材股份有限公司董事、副总裁；中国建材股份有限公司党委常委、党委委员职务；卸任中联水泥党委书记、董事长一职。
1999年3月，崔星太离开工作了15年的鲁南水泥厂，来到中国新型建材集团（中国建材集团的前身）工作，参与拓展水泥业务。同年6月28日，中新集团以承债式兼并获得的鲁南水泥厂资产，注册成立了中国联合水泥有限责任公司，后又更名为“中国联合水泥集团有限公司”。自此，他陪伴着这个刚成立的水泥企业，开启了22年浩浩荡荡的征程，并在中国水泥发展史上留下了不少传奇。
中联水泥的成立与发展，踩着时代的鼓点、承担着历史的使命，不仅拉开了中国水泥“淘汰落后、技术升级”的大幕，也是业界兼并重组的成功代表，更成为了新时代水泥行业的“形象大使”。无论是在技术升级、供给侧结构性改革，还是绿色发展、智能制造方面，它都一马当先，义无反顾，为中国建材集团转型升级、中国水泥事业高质量发展做出了示范引领性的贡献。可以说，在中国水泥的发展史上，一定少不了中联水泥浓墨重彩的一笔。
下面，我们一起回顾中联水泥的发展历程：
“重组为主 新建为辅” 做大做强水泥产业
1999年至今，崔星太先后担任了中联水泥总工程师、副董事长、党委书记董事长。在崔星太担任中联水泥董事长期间，始终倡导中联水泥作为行业整合者和引领者的身份，坚持采取以兼并重组等低成本扩张为主，技术改造、投资新建水泥熟料生产线为辅的发展模式。通过组织实施集中采购、营销整合、财务统一、技术协同，积极推进资源整合与集中。在一系列行之有效的措施下，中联水泥迅速成为我国大型水泥企业。
22年来，中联水泥一直贯彻“重组为主 新建为辅 ”这种战略发展模式，通过联合、重组、收购、建设做大做强水泥产业。资料显示，经过二十余年发展，中联水泥从一家年产能130万吨的水泥企业发展成为拥有水泥年产能超亿吨的大型水泥集团，市场分布从山东向外拓展，如今已遍布山东、河南、安徽、河北、江苏、山西、内蒙古等省市自治区。
具体来看：
成立之初，中联水泥仅有鲁南水泥厂一家企业，产能规模130万吨。之后，南阳航天、江苏巨龙、安阳海工、淮海水泥、邢台鑫磊、山东安厦等先后加入，逐渐壮大了中联水泥的规模。2006年，中国建材股份上市，作为其核心业务板块之一的中联水泥迎来了快速发展的良机。在中国建材集团的全力支持下，中国联合水泥充分利用水泥行业结构调整的有利时机，全面落实集团“大水泥、区域化”发展战略，2006年至2009年，先后成功联合重组徐州海螺、泰山水泥、德州大坝等20余家企业，产能规模迅速扩张。在此基础上，中国联合水泥忠实践行中国建材集团“打造核心利润区”的发展战略，集中优势力量重点推进核心利润区内联合重组的步伐。
2010年至2015年，先后重组锡林浩特金河、同达建材、安徽珍珠、山东丰元、包头同达乌拉山、新野新航、重庆金江、太原狮头、大宇水泥等40余家水泥企业，进一步提升了核心利润区的市场份额和话语权。2016年以来，主要对现有水泥业务进行存量盘整，巩固和完善核心利润区建设，2017年成功重组烟台三菱水泥，2018年积极响应国家号召，支持和服务雄安新区建设，重组河北金强水泥，2019年为进一步优化区域产能配置，重组亳州正鑫水泥，2021年与河南投资集团签订合作协议成立河南中联同力材料有限公司，使河南市场的集中度CR3由之前的53%提升到现在的60%。
如今，中联水泥与南方水泥、西南水泥、中材水泥共同并入天山水泥。
与此同时，中国联合水泥充分利用已联合重组企业的资源、技术、管理与人才优势，通过改造、新建水泥熟料、粉磨生产线，不断完善市场和产业布局。中国联合水泥在发展国内水泥业务的同时，也在尝试走出国门，积极开拓国外水泥业务，投身“一带一路”建设，2016年在蒙古国建设投产一条年产100万吨的水泥熟料生产线。
中国建材集团原党委书记董事长宋志平曾表示，中联水泥从创立之初一穷二白做起，采取“重组为主、新建为辅”的战略模式，不但使得自身迅速壮大规模，最短时间内形成规模效益，而且开创了中国建材集团联合重组的先河，为提炼、升华中国建材行业重组模式提供了宝贵的经验。
水泥“+”业务：新利润增长点形成
中国联合水泥自2010年起全面推进“水泥＋”业务以来，商品混凝土、骨料等业务规模逐渐扩大，销售收入、利润贡献迅速攀升。“水泥＋实实在在地拓宽了中国联合水泥发展之路，水泥、商混、骨料三足鼎立，新的利润增长点已经基本形成”崔星太曾表示。
混凝土业务：中国联合水泥以在核心利润区内快速做大做优商混业务为原则，在2011年联合重组青岛荣昌和北京新航的基础上，2012年联合重组了南京三龙建材、枣庄永兴商混、曲阜恒泰商混、济宁华能商混等194家商混企业；2013年联合重组了邢台京源永顺混凝土、徐州永铸混凝土、徐州九天建材、临沂鼎程混凝土、泗水佳诚建材、江苏铸本、登封宏基混凝土等61家商混企业；2014年适度放缓了商混企业重组的力度。2011——2015年先后累计重组商混企业200余家。2016年以来，主要对现有商品混凝土业务进行管理整合和区域战略完善，2016年成功重组江苏双龙集团，同时新建投产南京中联商混年产300万方商品混凝土生产线。目前，中联水泥商品混凝土年产能2.03亿立方米。
骨料业务：从2011年开始，先后建设投产鲁南中联、南京中联、安阳中联、邢台中联、泰安中联、乌兰中联等骨料生产线，骨料年产能达1亿吨。
整体来看中联水泥在中国建材的战略指引下，通过在水泥及商品混凝土行业开展大规模联合重组，积极践行“水泥＋”业务发展模式，不仅使中国联合水泥快速成长壮大，形成了“水泥、商混和骨料”三大核心业务，更有力推动了中国水泥行业的健康发展。数据显示，目前，中联水泥水泥年产能超1亿吨，商品混凝土年产能2.03亿立方米，骨料年产能达1亿吨。
此外，崔星太曾在中联水泥2021年度工作总结暨表彰会议上表示，22年来，中联水泥三大主营业务产能增长 320 倍，资产增长 150 倍，年销售收入增长 242 倍，累计销售水泥熟料、商混、骨料近 20 亿吨，累计实现利润 330 亿元，年均投资回报率 26.5% 。
绿色智能与无限可能
随着时代发展的脉搏，中联水泥成立以来，不仅承载了中国建材集团发展水泥业务的使命，更承载着我们国家水泥行业结构调整的使命。在改革与发展的许多关键节点，比如在淘汰落后产能、环保改造、节能减排、绿色工厂建设、智能制造等，中联水泥都首当其冲，在行业大舞台上始终以引领者的身份发挥着中流砥柱的作用。
周育先指出，中国联合水泥是中国建材集团水泥业务的摇篮，是水泥板块的长子，在22年的成长历程中，在每一个关键节点，中国联合水泥都能挺身而出，为中国建材水泥业务的发展出经验、出管理、出效益、出人才，做出了突出贡献。
如淘汰落后产能：中国联合水泥不仅带头联合重组，还在重组的过程中率先减产，主动关停了一些生产线，坚定不移地淘汰落后。除了率先爆破拆除了枣庄的9条立窑生产线，还关停了山西朔州等地的部分落后生产线，先后淘汰落后产能1000万吨。尤其是“中国水泥第一爆”（9条机立窑水泥生产线爆破拆除）不仅拉开了枣庄水泥行业淘汰落后生产线的序幕，更是我国水泥工业先进工艺淘汰落后工艺的重要分水岭。
如今，产能置换作为水泥企业淘汰落后产能的重要手段，成为大多数想要提高自身竞争力的企业的*。中联水泥紧随行业步伐，淘汰落后产能的同时迭代升级生产线，提高市场竞争力。据了解，2021年，中联水泥落实了8个项目产能置换指标。
绿色与智能成为当今时代发展的两大主旋律。跟随时代发展的脚步，中联水泥与时俱进，在绿色转型和智能发展上做了大量的探索，包括积极开展余热回收循环利用、研发推广节能减排新技术，制订蓝天行动计划，智能工厂建设等，不遗余力地推动着中国水泥行业向高质量发展。
绿色发展：近年来，中国联合水泥充分发挥科技创新优势，倡导绿色发展理念，全力推进节能减排、清洁生产和发展循环经济。
中联水泥在做“水泥+”产业链延伸的综合一体化发展模式，保证“一体化”链条上全程绿色，从产业链的起点到终点都坚持绿色发展，积极推进绿色制造、绿色管理，将绿色发展融入到经营管理的各个环节。积极推进循环经济生态产业园项目建设、水泥窑协同处理城市垃圾、危废、污泥、污染土等资源综合利用，站在环保节能、推动绿色发展的高度实现水泥业务的创新发展、持续发展。
此外，中联水泥积极发展光伏发电和储能电站项目合作，完成了与浚鑫科技公司19MW光伏发电项目合作以及徐州中联10MW储能电站项目的合作，为实现“零购电”开辟新途径。与中广核合作，加强碳资产管理能力建设，为碳资产管理、交易进行了积极探索。2018年，中联水泥完成了《中国联合水泥蓝天行动计划》的编制与发布，确定了三年环境治理行动纲领，减少颗粒物、氮氧化物和二氧化硫等污染物排放，减少温室气体排放，深入开展绿色矿山和生态文明工厂建设。进入2021年，中联水泥响应2030碳达峰和2060碳中和的号召，率先推动水泥行业碳减排，建设CO2捕集提纯示范项目，实现建材行业的低碳化可持续发展。
目前，中联水泥企业不少水泥厂纳入绿色工厂名单；许多矿山被评为绿色矿山，水泥窑协同处置也承担起城市“净化器”的作用。青州中联建设的二氧化碳捕集提纯项目成为中国建材集团第一个二氧化碳捕集项目。
智能制造：“智能制造数字转型是引领未来建材工业发展的必由之路。”崔星太此前接受媒体采访时如此表示。在多年的实践和运行中，中联水泥不断完善和提高智能化、数字化水平，在水泥行业的关键共性技术上取得创新性地突破。
2015年，泰安中联的智能化生产线，作为水泥行业*一个上榜项目进入工信部“智能制造试点示范项目”名单，成为世界水泥行业智能制造的先行者。据崔星太介绍，通过不断研究、论证，泰安中联实现了数字化矿山、建立矿山资源三维模型、采用在线分析、GPS调度等的管控一体化系统，实现均化开采、合理搭配，达到石灰石氧化钙标准偏差＜1。
此外，复制粉磨站“无人值守”模式，深度发展“两化”融合，全面推广《水泥粉磨系统无人值守工作方案》，在响水中联等10家水泥粉磨企业无人值守系统应用的基础上全面推广，提高企业现场管理智能化水平，降低生产管理成本。在登封中联和蚌埠中联积极开展智能机器人袋装水泥装车试点，为智能工厂建设进行了有益尝试。
回首中联水泥22年来走过的历程，它责无旁贷地承担和完成了这个时代所赋予的历史使命，其发展历程可谓中国水泥行业高质量发展的一个缩影。在中联水泥等一批先进企业的影响下，我国水泥行业走上了从“灰色制造”到“绿色智能”完美转型的道路。现如今，水泥建材行业正用自己的方式，诠释绿色发展、制造强国的时代意义，向中国乃至世界提交一份中国绿色“智”造的范本答卷。
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