美芝股份股吧(300008股票)
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证券部人士回应：“一家饭店好吃，为什么不能多次去吃？”
11月26日晚间，美芝股份(002856)公告称，董事长李苏华倡议员工在一个月内增持公司股票，并承诺只要员工持股一年以上并仍在职，若产生亏损将由自己兜底补偿。在“兜底增持”倡议逐渐在A股舞台退隐的背景下，这已是李苏华近两年来发起的第三次“兜底式增持”。当“兜底增持”成为一种习惯，还能发挥原本的“疗效”吗？
打工打成了股东？
根据公告，美芝股份收到公司控股股东、实际控制人、董事长李苏华提交的《关于倡议全体员工增持股票的函》，并承诺“凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿。”
据了解，在去年A股大幅震荡之际，“兜底增持”倡议书一度此起彼伏，不过今年以来随着行情回升，兜底增持非常罕见，仅8月中旬京汉股份发出过类似倡议，美芝股份此份《倡议函》为今年第二例“兜底增持”承诺。而在投资者看来，这份倡议函有“熟悉的味道”。
美芝股份于2017年3月上市，主营业务为建筑装饰工程的设计与施工。《金证券》
2018年9月10日，李苏华再次发出增持公司股票倡议书，共有23位员工以集中竞价的方式增持公司股票，累计增持数量为16.41万股，增持均价20.60元/股，增持总金额为338.12万元。截至2019年10月16日，符合补偿条件员工1人，持股数量2000股，需补偿金额8060元。
“一切是外界的臆想”
对于公司董事长多次祭出“兜底增持”，《金证券》
值得一提的是，截至11月26日，李苏华共持有公司股份6203.90万股，占公司总股本的51.02%，累计质押股份数占其持股总数的76.42%。由于上市期即将满三年，公司将在明年3月20日迎来大规模的限售股解禁，解禁数量为9120万股，而当前公司流通股总数为3040万股。公司还在筹划定增事项，今年10月18日定增事项获证监会审核通过。
这也让部分投资者揣测，“高比例股权质押+大规模解禁+定增蓄势待发”都让董事长有提振股价动力，“但如果有心提振信心、拯救股价，为何董事长倡议员工增持而不是自己增持？”昨日，在公司股吧里类似的质疑不断。
就此，昨日下午《金证券》
“两年三连发，频率并不高”
两年时间不到“兜底增持”倡议三连发，对员工以及市场的刺激效用已在递减。一方面，截至2018年12月31日，美芝股份及全资子公司共有员工665人，但从过往公告看，公司响应增持倡议的员工人数并不多，且逐次减少。此外，相比京汉股份倡议人承诺给员工8%的保底收益，美芝股份董事长的兜底增持倡议吸引力并不够。
另一方面，市场已经疲劳，去年9月份公司兜底增持倡议公告出炉后，二级市场尚回赠一个涨停，此次美芝股份仅收涨3.98%，报18.53元。
对此，前述证券部人士则反问道，“为什么说是频率高？一家饭店好吃，为什么不能多次去吃？”公司员工出于对公司发展的信心买入股票，这也是他们的投资规划。
当《金证券》
(
天海防务(300008.SZ)公告，公司已取得法院批准《天海融合防务装备技术股份有限公司重整计划》的《民事裁定书》，并已全额收到重整投资人的重整投资金，但后续程序仍未完成，法院仍有权裁定终止重整计划的执行并宣告公司破产。根据规定，公司股票不实施退市风险警示，但如公司被宣告破产，将被实施停牌并面临被终止上市的风险。
公告显示，公司、管理人、厦门隆海及其指定主体厦门隆海重能投资合伙企业(有限合伙)(简称“隆海重能”)已签署《天海融合防务装备技术股份有限公司重整投资协议之补充协议》，隆海重能作为厦门隆海指定的投资主体，成为天海防务的重整投资人。
公司、管理人、中国长城资产管理股份有限公司上海市分公司(简称“长城资产”)已签署《天海融合防务装备技术股份有限公司重整投资框架协议》，长城资产系天海防务的合法债权人，以重整债权受偿额的形式参与对天海防务的重整投资。
公司、管理人与厦门信达股份有限公司、冯翠英、侯巧兰、贾志海、江兴浩、罗月笑、王玮、徐博、白骥、陈彤维、方永中、穆阿妮、宋书星、王梅梅已签署《天海融合防务装备技术股份有限公司重整投资框架协议》，上述主体作为上海丁果指定的财务投资主体，成为天海防务的重整投资人。
截至本公告日，重整投资人已全额支付重整投资金12.18亿元至公司管理人账户。
1月29日丨美芝股份(002856.SZ)公布，预计2021年度归属于上市公司股东的净亏损0.94亿元-1.4亿元，上年同期为盈利1540.63万元；扣除非经常性损益后的净亏损0.95亿元-1.41亿元，上年同期为盈利214.96万元。
报告期内，公司业绩较上年同期相比减少，业绩变动的主要原因一是公司本期经营性现金流较为紧张，影响了部分在建项目的施工进度；二是受房地产行业调控政策影响，公司为维持稳健发展，主动放弃了垫资金额较大、周期较长的项目；三是人工成本及装饰装修涉及的部分原材料采购价格不断上涨等原因，导致本期毛利率减少，综合使得公司本期业绩亏损。
证券部人士回应：“一家饭店好吃，为什么不能多次去吃？”
11月26日晚间，美芝股份(002856)公告称，董事长李苏华倡议员工在一个月内增持公司股票，并承诺只要员工持股一年以上并仍在职，若产生亏损将由自己兜底补偿。在“兜底增持”倡议逐渐在A股舞台退隐的背景下，这已是李苏华近两年来发起的第三次“兜底式增持”。当“兜底增持”成为一种习惯，还能发挥原本的“疗效”吗？
打工打成了股东？
根据公告，美芝股份收到公司控股股东、实际控制人、董事长李苏华提交的《关于倡议全体员工增持股票的函》，并承诺“凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿。”
据了解，在去年A股大幅震荡之际，“兜底增持”倡议书一度此起彼伏，不过今年以来随着行情回升，兜底增持非常罕见，仅8月中旬京汉股份发出过类似倡议，美芝股份此份《倡议函》为今年第二例“兜底增持”承诺。而在投资者看来，这份倡议函有“熟悉的味道”。
美芝股份于2017年3月上市，主营业务为建筑装饰工程的设计与施工。《金证券》
2018年9月10日，李苏华再次发出增持公司股票倡议书，共有23位员工以集中竞价的方式增持公司股票，累计增持数量为16.41万股，增持均价20.60元/股，增持总金额为338.12万元。截至2019年10月16日，符合补偿条件员工1人，持股数量2000股，需补偿金额8060元。
“一切是外界的臆想”
对于公司董事长多次祭出“兜底增持”，《金证券》
值得一提的是，截至11月26日，李苏华共持有公司股份6203.90万股，占公司总股本的51.02%，累计质押股份数占其持股总数的76.42%。由于上市期即将满三年，公司将在明年3月20日迎来大规模的限售股解禁，解禁数量为9120万股，而当前公司流通股总数为3040万股。公司还在筹划定增事项，今年10月18日定增事项获证监会审核通过。
这也让部分投资者揣测，“高比例股权质押+大规模解禁+定增蓄势待发”都让董事长有提振股价动力，“但如果有心提振信心、拯救股价，为何董事长倡议员工增持而不是自己增持？”昨日，在公司股吧里类似的质疑不断。
就此，昨日下午《金证券》
“两年三连发，频率并不高”
两年时间不到“兜底增持”倡议三连发，对员工以及市场的刺激效用已在递减。一方面，截至2018年12月31日，美芝股份及全资子公司共有员工665人，但从过往公告看，公司响应增持倡议的员工人数并不多，且逐次减少。此外，相比京汉股份倡议人承诺给员工8%的保底收益，美芝股份董事长的兜底增持倡议吸引力并不够。
另一方面，市场已经疲劳，去年9月份公司兜底增持倡议公告出炉后，二级市场尚回赠一个涨停，此次美芝股份仅收涨3.98%，报18.53元。
对此，前述证券部人士则反问道，“为什么说是频率高？一家饭店好吃，为什么不能多次去吃？”公司员工出于对公司发展的信心买入股票，这也是他们的投资规划。
当《金证券》
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