如果在最后30个交易日里,投资者仍然没有卖出退市的股票,则在股票摘牌后45个交易日内,就会进入股转系统(老三板)挂牌交易,代码以400开头。老三板专门接收主板市场终止上市后退下来的“退市股”股票。
员工持股型员工持股是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票,这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益,在股票贬值时受到损失。
我们常见的股权激励持股形式主要有三种:员工直接持股、创始人代持和持股平台持股。之一种,员工直接持股。这种持股方式的优点就是股权清晰明了,谁持股了,持股多少,一目了然。但是缺点也很明显。
购买型:激励对象在期初按股权实际价值购买一定数额公司股权,期末在按实际价值回售给公司。
(1)限制性股票没有等待期,在实行股权激励计划时,激励对象即获得股权,因此激励对象时刻对于可获得激励价值有直观的了解和判断,具有较好的激励效果。
1、股息宣布日,即公司董事会将分红派息的消息公布于众的时间。股权登记日,即统计和认参加期股息红利分配的股东的日期,在此期间持有公司股票的股东方能享受股利发放。
2、无论该股票上市与否,只要拥有了原始股,都可以得到该公司每年的分红派息。原始股的分红和一般股票的分红是一个原理的。
3、购买了新三板股权,就相当于是原始股东,哪怕公司没上市,也是有分红可以拿的,新三板的原始股每年有8%股息+分红,亏肯定是不好亏的。而且投资新三板,买的都是优先股,即使公司倒闭了,也可以全身而退。
4、分红的时候原始股和社会公众股没有区别,都是按一个标准分配,但是原始股一般买入价格便宜,上市后都会有很大的升值。
5、新三板原始股可以买。原始股的认购 通过其发行进行收购。股份有限公司的设立,可以采取发起设立或者募集设立的方式。募集设立由发起人认购公司应发行股份的一部分,其余部分向社会公开募集而设立公司。
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