国泰航空股票(002629仁智股份股吧)国泰航空股票榴莲怎样栽种
国泰航空股票(002629仁智股份股吧)国泰航空股票榴莲怎样栽种
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今日春秋航空（601021）盘中创60日新高，收盘报52.0元。
2022年5月4日，浙商证券研究员李丹发布了对春秋航空的研报《春秋航空2021年报&2022一季报点评：2021年扭亏为盈，疫情致22Q1亏损扩大》，该研报对春秋航空给出“买入”评级。研报中预计22-24年公司EPS分别为-0.03、1.38、3.24元（不考虑增发摊薄），维持“买入”评级。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，该研报作者对此股的盈利预测准确度为2.83%。
证券之星数据中心计算显示，对该股盈利预测较准的分析师团队为国泰君安的岳鑫。
春秋航空（601021）个股
“吃相难看，瓜分股东利益！”一位股民在仁智股份（002629.SZ）的股吧里抱怨着。
这位股民抱怨源自仁智股份近日推出的一项股权激励计划，而这份股权激励计划也受到了监管机构的关注。
5月30日上午，深交所对仁智股份下发了关注函，要求公司“结合作为激励对象的*管理人员的工作职责、工作实绩等因素，说明在公司3名高管获授股份数合计占激励股份总数的45.34%的情况下，仅选取营业收入作为公司层面业绩考核指标的原因及合理性，高管授予比例较高的原因及合理性；说明股权激励计划是否存在向公司管理层等相关人员变相输送利益的情形，是否损害上市公司及中小股东利益。”
受此消息影响，仁智股份早盘直接低开，截至5月30日收盘，该股以下跌5.17%报收3.67元。
被指行权条件“太简单”
仁智股份5月27日披露了“2022年限制性股票激励计划（草案）”，计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为2470万股，约占本激励计划草案公布时公司股本总额41194.80万股的6%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
令人诟病的是，仁智股份本次股权激励的考核标准。
按照公告显示，本激励计划限制性股票的解除限售考核年度为2022-2023年两个会计年度，第一个解除限售期的业绩考核目标是“以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率≥20%”，第二个解除限售期的业绩考核目标是“以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率≥20%”
上海某私募基金人士认为，这种股权激励的考核标准“太简单”，“以营业收入作为考核标准，那管理层完全可以把营收做大，这是很容易的事情，应收账款多一点就能达标，但是净利润不增长，对上市公司有什么意义呢？”
深交所在5月30日上午发布的关注函中也指出了仁智股份的这一问题，“请结合你公司近三年历史经营情况及主要财务数据、行业发展及市场环境变化、未来业务发展规划等，说明2022年、2023年营业收入考核指标的设置依据，指标设置是否科学、合理，是否符合公司实际情况，能否促进公司竞争力的提升，相关业绩指标的设置能否达到激励效果，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，并说明判断依据及理由。”
公告显示，仁智股份本次激励计划限制性股票的授予价格为1.82元/股，激励对象总人数为11人，其中公司总裁陈曦获授400万股、董秘王晶获授360万股、财务总监黄勇获授360万股，其余8名中层干部、核心技术（业务）骨干合计获授1350万股。
值得注意的是，陈曦、王晶、黄勇三人合计获授为1120万股，占本次股权激励计划的45.34%。
深交所在关注函中明确要求仁智股份说明，“仅选取营业收入作为公司层面业绩考核指标的原因及合理性，高管授予比例较高的原因及合理性。请结合上述情况说明此次股权激励计划是否存在向公司管理层等相关人员变相输送利益的情形，是否损害上市公司及中小股东利益，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第三条的规定，并说明判断依据及理由。”
“扣非”净利润已连亏7年
提及仁智股份，也算是A股的老面孔，公司2011年11月3日在深交所挂牌上市，目前控股股东是平达新材料有限公司，实际控制人是陈泽虹。
但是上市至今，仁智股份的业绩可以说是“惨不忍睹”。
Wind数据显示，2011-2021年，仁智股份的营业收入从5.19亿元跌至1.26亿元，归母净利润从0.72亿元跌至-0.26亿元。
如果以“扣非”净利润来看，仁智股份2015年至2021年连续7年为负数。
仁智股份2022年一季报显示，公司营业收入为0.24亿元，同比增长5.66%；归母净利润为-0.05亿元，同比下降2.33%；“扣非”归母净利润为-0.04亿元，同比增长8.77%。
由此可见，仁智股份过去7年多的主营业务都是不赚钱的，这或许是其本次股权激励不能使用“扣非”归母净利润作为考核条件的一个重要因素。
根据仁智股份“2022年限制性股票激励计划（草案）”显示，本次股份支付费用需摊销总额为4,544.80万元，其中，2022年至2024年分别摊销1988.35万元、2083.03万元和473.42万元。
上述上海私募基金人士认为，如此高的费用，对于仁智股份的每年净利润将产生不小的影响。
因此，深交所在关注函中明确要求仁智股份说明，“说明考核期间增长的营业收入贡献的利润是否能够覆盖股权激励费用，若是，请详细列明计算过程及依据；若否，请说明在你公司扣非后净利润已经连续七年为负、近五年净利润除2019年外均为负的情况下，公司实施股权激励计划的具体考虑，是否损害上市公司及中小股东利益，并就股权激励计划可能扩大公司亏损规模进行充分风险提示。”
更重要的是，在解除限售方面，仁智股份本次股权激励计划“仅设置两个解除限售期且首期即可解锁50%股份”，深交所要求说明这种设置方法的原因及合理性，同时明确说明，“是否有利于上市公司持续发展，是否损害上市公司及中小股东利益。”
5月30日，
国泰航空(00293.HK)截至13:30上涨4.07%，现报8.43港元，涨0.33港元。成交1219万股，涉资1.013亿元。（出处：财华港股智能写手）
□宋晓霞
1月16日，虽然寒风料峭，但郑州万邦物流园区郑州陈氏阳光果蔬贸易有限公司（以下简称陈氏阳光）摊位前，车水马龙，来自全国各地的进出口水果批发商聚集在这里选购水果。
在销售现场，陈氏阳光总经理陈娜一边为客户签单，一边告诉
陈氏阳光是一家以国外进口水果、国产精品水果批发为主的企业，专注水果批发行业20余年，其中进口水果来自全球30多个国家，种类多达100多种，主要包括泰国榴莲、越南火龙果、台湾凤梨、广州荔枝、海南芒果、云南红提、四川石榴、江西赣南橙、福建蜜柚、山东水晶富士等，目前已成为全国高端水果龙头企业之一。
据陈娜介绍，随着人们消费的升级，陈氏阳光也紧跟时代步伐，不固步自封于传统的思维，搭上消费升级的快车，不仅在产品种类上升级，还坚持把*的、*质的水果分享给消费者。为了保证水果品质，公司从源头狠抓水果质量，坚持全球水果直采，与知名供应商合作，整合产业链，为消费者提供新鲜美味的水果。同时，参照国际标准对直采的每一种水果进行品质把控。公司每年还组织人员进行技术培训，保证每个水果产地都有专业的采购人员。采摘后水果的储运也是很重要的一个环节，因为不同水果的储存方式判若天渊，如龙眼储藏温度要5度以上、车厘子在零度左右，而榴莲的冷藏温度则是零下15度。基于此，陈氏阳光专业技术人员都会全程跟踪把控。该公司在零售方面也严把质量关，不管是为商超还是商户，都保证提供稳定的货源，品质率均在90%以上。
在和陈娜沟通的一个多小时里，来自各地客商的电话响个不停，各种批发水果的签单也是接二连三。每天，陈氏阳光仅进口水果的销售额就达到600多万元，年销售额在10亿元以上。
从山东前来采购进口水果的程汉林告诉
目前，陈氏阳光的销售区域范围辐射河南、河北、湖北、湖南、安徽、江苏、山东、陕西、山西及东三省，拥有2000多家二级批发商和6万终端水果门店，并与丹尼斯、沃尔玛、华润万家、永辉、胖东来、欧亚超市等全国500多家大商超建立了长期稳定的战略伙伴关系，是中原地区规模*的精品水果批发企业。
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