新华保险高管一览表(000554股票)
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随着上市保险公司2021年业绩报告出炉，董事、监事、*管理人员的薪酬也随之公布，税前年薪超过千万元的三位险企高管均来自中国平安。
中国平安的高管薪酬遥遥领先，包揽上市保险薪酬榜公司前九名，且税前收入均超过500万元。其中，中国平安执行董事、联席CEO陈心颖蝉联险企收入榜首，税前年薪达1700万元，税后薪酬967.5万元，应缴纳个人所得税732.87万元。
中国平安联席首席执行官、常务副总经理、首席财务官姚波以1430万元年薪紧随其后；中国平安合规负责人、首席风险官张小璐，税前年薪1256.44万元，位列第三。创始人、董事长马明哲年薪为798万元。
整体而言，上市保险公司董事、监事、*管理人员的薪酬较上年有所下降。平安高管中，收入降幅*的为首席投资官陈德贤，税前年薪从2020年的1417万元降至2021年的802万元，降幅达43%。
在其他上市保险公司中，中国太保财务负责人、总精算师张远瀚以529.5万元的年薪位列上市险企高管第十名。此外，中国太保总审计师、审计负责人钱仲华税前报酬351.1万元，中国太保原首席投资官邓斌（2021年9月离职）税前报酬323.8万元。
其余上市保险公司的高管薪酬均未超过300万元。比如，新华保险首席执行官、总裁李全税前薪酬281万元，新华保险副总裁、首席财务官杨征税前报酬为221万元。人保业务总监林智勇税前薪酬203万元，国寿总精算师利明光税前薪酬151万元。
太保表示，公司已建立了“岗责匹配、业绩导向、市场对标、风险关联”的市场化薪酬绩效管理机制。员工基本薪酬根据其职位、岗位胜任力、工作经历等因素确定，绩效薪酬与公司整体经营绩效、个人绩效等因素挂钩。
平安在年报中指出，公司薪酬政策的目的是吸引、保留和激励人才，支持公司经营目标的实现 ;公司员工的薪酬组合包括基本薪酬、绩效薪酬、福利收入及津补贴等。其中，基本薪酬根据岗位价值、市场水平等确定，绩效薪酬与公司整体经营情况、个人业绩等挂钩。
平安还为高管提供了“核心人员持股计划”，授予高管一定的平安股份。2021年，在职高管都获得了不同的股份奖励。目前持股最多的是平安监事会主席孙建一，他持有约499万股的A股股份，按照目前平安每股49.2元的股价计算，总价值约2.46亿元。马明哲持股数大约201万股，价值约9895万元。
尽管薪酬市场化的险企收入远超国有保险公司，但与国际保险巨头相比，以中国平安为代表的国内保险公司的薪酬仍不算高。
2020年，平安集团联席首席执行官李源祥跳槽友邦任首席执行官兼总裁，友邦在当时的公告中披露了他的2020年度目标总薪酬为702.5万美元。公告中还称，“亦将获得因离开前任工作而失效的未归属之长期奖励金及延期付款所作出的补偿。该补偿的总价值为 2815万美元。
2021年友邦年报显示，李源祥的各项薪酬共计1570万美元，折合人民币为9988万元。具体来看，李源祥的薪酬里包括薪金、津贴及非现金利益166.9万美元，奖金440万美元，以股份为基础的支付319.3万美元，退休金计划供款6.64万美元，以及其他支付637.7万美元。其他支付主要是对李源祥因为离开平安而失效的长期奖励金等损失的补偿。
1月10日盘中消息，14点43分泰山石油（000554）封跌停板。目前价格6.01，下跌10.03%。
其所属板块石油化工目前下跌。领涨股为广汇能源。
泰山石油主要指标及行业内排名
泰山石油（000554）个股
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中国网财经12月8日讯
反观寿险业务，据统计，今年下半年以来，新华保险的累计原保费同比增速逐月下滑态势明显。单月保费方面，除9月份原保费收入环比增长以外，下半年以来其他单月原保费收入均为环比下滑。华泰证券、招商证券、安信证券均在研报中指出，新华保险面临着代理人数骤降、新单下滑及销售疲软以及保障产品销售难度提升的问题。
近三年已换两任董事长
11月12日，银保监会批复显示，核准徐志斌担任新华保险董事、董事长的任职资格。11月16日，新华保险也公告显示，徐志斌董事长任职资格获批。11月22日，新华保险公告，法定代表人已变更为徐志斌，并取得北京市延庆区市场监督管理局换发的《营业执照》。
根据新华保险公告，徐志斌出生于1976年4月，今年45岁。从过往履历中来看，徐志斌在风险投资领域具备管理经验，现任中国投资有限责任公司(以下简称“中投公司”)执行委员会成员兼中央汇金投资有限责任公司副总经理、股权管理二部主任。
此外，2019年11月至2020年12月任申万宏源集团股份有限公司董事、总经理；2019年9月至2020年12月任申万宏源(国际)集团有限公司董事长；2013年6月至2019年11月先后任宏源证券股份有限公司、申万宏源证券有限公司副总经理，其中2018年10月至2019年8月代行总经理职责。2010年至2013年就职于中国建银投资有限责任公司，曾任风险管理部总经理、*业务总监。此前，在高盛集团工作近十年，曾任运营风险管理部欧洲区负责人、总监、执行董事及市场风险管理部执行董事等职务。
值得注意的是，今年1月25日，新华保险召开第七届董事会第十六次会议时，就已经选举徐志斌为第七届董事会董事长。从选举董事长到任职资格获批，总共花费将近10个月的时间。同时，这也是万峰在2019年1月卸任董事长后，新华保险变更的第二位董事长。
而在徐志斌任董事长之前，新华保险的董事长一职则由刘浩凌担任，其于2019年8月开始任职新华保险董事长，又于今年1月20日因工作原因辞去董事长等职务。后根据中投公司公开信息显示，刘浩凌职业生涯下一站为中投公司党委委员、副总经理兼首席风险官。
同时，根据新华保险2020年6月24日信息，其召开了新一届党委班子任职宣布会。会议宣布：经中投公司党委研究决定，李全同志任新华保险新一届党委委员、党委书记。根据新华保险11月3日*的董事名单显示，李全的职能角色为新华保险首席执行官、总裁。
累计原保费同比增速逐月下滑
今年以来，受外部环境、新冠疫情、重疾定义切换、“惠民保”业务挤压等方面的影响，寿险代理人队伍、业务增速遭遇低迷期。
以新华保险为例，据统计，今年下半年以来，新华保险的累计原保费同比增速逐月下滑态势呈现明显。具体来看，今年上半年、前7月、前8月、前9月、前10月，新华保险累计原保费收入同比增速分别为3.85%、2.5%、2.01%、1.64%、1.53%。
就单月保费来看，今年下半年以来，除9月份原保费收入环比增长95.78%以外，今年6月份、7月份、8月份、10月份原保费收入均呈现环比下滑。其中，今年6月环比下滑78.3%，今年10月也环比下滑38.63%。
华泰证券研报分析显示，新华保险前三季代理人数从60.6 万人下降到40 万人，对新单销售影响较大。尽管其他大型险企的代理人数也呈现类似幅度的萎缩趋势，但新华保险的代理生产力并未改善。由于新单保费增长放缓和经营利润率下降，预计新华保险今年全年新业务价值同比下降23.4%，预计明年新业务价值下降4.2%。招商证券、安信证券亦在研报中指出，新华保险新单销售疲软、新单下滑以及保障产品销售难度提升的问题。
而根据国信证券研究报告称，展望12月，寿险上市企业的代理人规模和新业务价值预计仍将保持下滑趋势，但核心人力指标或逐步企稳。
针对董事长变更是否会影响既定战略的执行程度和效果，以及累计原保费收入同比增速逐月下滑的态势，中国网财经
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6月24日下午，新华保险召开新一届党委班子任职宣布会。中投公司党委副书记、监事长胡浩出席宣布会并发表重要讲话。会议由中投公司执委兼中央汇金公司副总经理、新华保险董事长刘浩凌主持，中投公司党委组织部部长、人力资源部总监范勇宣布了中共新华人寿保险股份有限公司委员会新一届班子的任职决定，新华保险党委书记李全代表新一届党委班子作表态发言。
会议宣布：经中国投资有限责任公司党委研究决定，李全同志任新华人寿保险股份有限公司新一届党委委员、党委书记，张泓同志任党委委员、党委副书记，杨征、李源、龚兴峰同志任党委委员。
胡浩同志在讲话中指出，本次新华保险党委班子成员调整是中投公司党委从新华保险实际出发，经过充分酝酿、充分考虑、慎重研究所做的决定，标志着新华保险公司党委由基层党委转制成为党组性质的党委，这在推动新华保险坚持党的领导和党的建设上迈出了重要的一步，体现了中投公司党委对新华保险领导班子建设高度重视，对新华保险改革发展具有十分重要的意义。
胡浩同志代表中投公司党委提出五点要求:
一是提高政治站位，压实责任，充分发挥党组性质党委的领导作用；
二是加强政治学习，坚定信仰，提高党委班子自身能力建设；
三是提高核心竞争力，实现新华保险高质量发展；
四是坚持底线思维，加强风险防范；
五是严明纪律规矩，推动党风廉政建设向纵深发展。
李全同志在表态发言中表示，新华保险新一届党委班子正式成立是重构公司党的领导组织体系、把新华保险党委从基层性质党委转制成为党组性质党委的里程碑事件，充分体现了中投公司党委对新华保险公司班子建设的重视，对党委班子成员的信任和期许。李全表示在中投公司党委的正确领导下，将依靠党委班子的集体智慧和力量，团结带领全系统广大干部员工努力做到：坚定不移地坚持和加强党的全面领导；坚定不移地以高质量党建引领高质量发展；坚定不移地在实干中锤炼过硬工作作风；坚定不移地在廉洁从业上做好表率。
新华保险公司党委委员、监事长、执委会成员，总公司各部门主要负责人、党支部书记、在京子公司主要负责人在主会场参加会议；各分公司班子成员、党委委员、部门主要负责人、党支部书记，各三级机构班子成员、党支部书记、委员以视频方式在各地参加会议。
在2019年8月新华保险第七届董事会正式成立以后，公司提出“二次腾飞”的发展目标，确定了“资产负债双轮驱动，规模价值全面发展”的发展模式。今年1-5月，新华保险实现原保费收入约790亿元，同比增长32%。
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