东方证券开户(广发聚富)
东方证券开户(广发聚富)
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资本市场全面深化改革给证券金融业务带来全新发展机遇，也带来风险管理难度加大、竞争愈发激烈等挑战。
东方证券证券金融业务总部（简称“东方证券证金部”）相关负责人在接受中国证券报
文化是证券经营机构软实力和核心竞争力的重要体现，是证券行业高质量发展的“内功”和根基。一直以来，东方证券高度重视文化建设。近日东方证券举办“践行行业文化争创*项目”创建评优活动现场评审会，来自公司业务部门、子公司、分支机构和管理部门的10个创建单位进行了现场展演。最终，汇添富合规团队、扬州文汇东路营业部夺得一等奖，证券金融业务总部、固定收益业务总部、东证国际获得二等奖，汇添富投研团队、东证资管、上海延平路营业部、资金管理总部、东证期货获得三等奖。
建设覆盖业务全流程两融风控体系
两融业务是券商业务的重要组成部分。中国证券业协会公布的券商两融业务利息收入排名中，包括东方证券在内，2020年有23家券商该项业务收入超过10亿元。两融业务的风控显得尤为重要。
东方证券证金部相关负责人表示，东方证券始终将合规风控作为两融业务发展过程中的重中之重，建立起“适当性、标的券、折算率、集中度、风险监控、风险处置”六维一体、覆盖业务全流程的融资融券风控体系，并结合市场情况、业务实际持续优化完善。
在行业提出要推动形成“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化背景之下，东方证券证金部也不断进行系统建设，优化与完善各类风控系统，充分发挥IT技术在风险管理中的作用。例如与公司内部系统开发部门合作，开发盯市机器人系统，实现交易时段内盯市、通知全流程的自动化，代替人工操作，大大减轻工作量、提高工作准确度、降低操作风险。
同时，在行业回暖、融资业务需求旺盛、业务复杂性逐步提升的背景下，东方证券结合业务实践经验，在数据分析、理论研究、同行调研的基础上，前瞻性、深入性地思考并梳理了两融业务的各类潜在风险点，查漏补缺，优化风险管控措施。
坚持以服务客户为中心
“客户至上”是东方证券的核心价值观之一。2016年东方证券证金部建立起特色品牌“融在东方”，通过持续的品牌建设向客户传递公司价值观与理念。坚持以服务客户为中心，以官微和官网为媒介，以实体宣传品为载体，建立起多渠道、多形式的业务推广与投资者教育体系。
东方证券证金部相关负责人表示，部门依托公司官方微信与官网平台，以长图文、小专题、H5等多种形式进行业务推广及投资者教育；2017年设计推出形象代言人“融小牛”，并累计制作多期微信表情包，选取日常使用频率较高的用语，丰富品牌形象，增加使用场景。
2021年，东方证券证金部以牛年为契机，在春节期间推出“融小牛欢乐过牛年”新春表情包；在加强线上投教的同时，设计推出《融资融券口袋书》系列宣传册、海报、折页等多样的线下宣传品体系。
另外，两融开户流程复杂、耗费时间长，为了在切实保障适当性管理及投资者教育的前提下提升客户体验，东方证券在开户流程上做了诸多优化，包括对投资者教育视频进行优化；根据专业投资者特性，在适当性匹配要求、双录流程、签署材料等方面作出差异化安排，进一步缩短开户时间。
持续推进人才梯队建设
“部门持续推进人才梯队建设，提升工作效率和综合素质，营造积极担当的内部文化，积极应对资本市场的各项机遇和挑战。”东方证券证金部相关负责人表示，面对持续深化的资本市场改革，部门学习培训体系持续完善。
据介绍，该部门形成“微信分享、邮件传导、内部学习刊物、主题研究沙龙、内外部培训”多维一体的学习体系，并结合业务发展及员工需求，着力在培训主题、形式等方面不断优化，推动员工深入学习资本市场相关知识，打造一支敢打敢拼的证金队伍。
人才队伍建设离不开党建的引领作用。东方证券证金部以加强职业道德教育、推动合规展业等为重点，通过组织生活、知识竞赛、党课等多种方式，组织各类学习讨论，推进部门内部文化建设。同时不断丰富活动形式与主题，除了党建活动以外，还与同业、银行及其他党支部等开展支部联建活动，在提升员工素质的同时，加强与内外部合作机构的联系。
公募基金大手笔分红。截至5月18日，年内共有1600余只基金分红（A/C份额分开计算），累计分红总1061.94亿元，累计分红次数2028次。
今年以来，A股呈现震荡行情，权益类基金赚钱能力相较减弱，但是公募基金却迎来密集分红。
截至5月18日，年内共有1600余只基金分红（A/C份额分开计算），累计分红总额1061.94亿元，累计分红次数2028次。
此外，刘格菘、周蔚文等明星基金经理大手笔分红，年内分红总额均超过10亿元。
年内分红总额逾千亿元
Wind数据显示，截至5月18日，年内共有1665只基金分红（A/C份额分开计算），累计分红总额1061.94亿元，累计分红次数2028次。
数据Wind
从单只基金来看，明星基金经理刘格菘掌舵的广发小盘成长LOF年内分红总额最多，为30.96亿元。
3月25日，广发小盘成长发布公告称，该基金A类和C类基金每10份基金份额分别分红7.954元、7.798元，此次现金红利发放日为2022年3月31日。
截至5月18日，广发小盘*规模98.71亿元，年内广发小盘基金净值下跌超过20％。
2022年一季度末，广发小盘成长重仓圣邦股份、晶澳科技、隆基股份、龙佰集团、小康股份、泰康生物等股票。
由侯昊掌管的招商中证白酒以28.9亿元的分红总额，紧随广发小盘之后，位居年内分红榜第二名。
截至5月18日，招商中证白酒*规模688.84亿元，年内A类和C类基金净值分别下跌18.52％、18.55％。
由葛秋石管理的易方达价值精选混合以27.93亿元的分红总额，位居年内分红榜第三名。
易方达价值精选年内共分红4次，*规模35.68亿元。截至5月18日，易方达价值精选基金净值下跌19.61％。
此外，博时主题行业、长信金利趋势、工银瑞信核心价值、申万菱信新经济等多只基金年内分红总额超过10亿元。
从分红次数来看，由赵国进管理的宝盈核心优势分红10次，成为了年内分红次数最多的基金。
截至5月18日，宝盈核心优势*基金规模10.1亿元，A类和C类基金净值年内分别下跌26.83％、27.24％。
此外，博时裕盈三个月年内分红达到5次，分红次数居于前列。易方达价值精选、南方多元定开、工银瑞信瑞景定开、富国国有企业债等多只基金年内分红次数达到4次。
明星基金经理大撒“红包雨”
今年以来，除了分红总额居于首位的刘格菘，还有不少明星基金经理慷慨分红。
公募老将周蔚文管理的中欧新趋势和中欧匠心两年在年内分红合计12.19亿元。其中，年内中欧新趋势分红总额达8.14亿元，中欧匠心两年分红总额4.05亿元。
中欧新趋势是周蔚文独自管理的规模*的基金，*规模89.97亿元。截至5月18日，中欧新趋势年内基金净值下跌超过15％。
邬传雁掌管的泓德丰泽在年内分红总额达5.31亿元。泓德丰泽分别于2月和3月各分红一次，每10份基金份额分别分红2.5元、1.5元。截至5月18日，泓德丰泽*规模7.2亿元，年内基金净值下跌26.48％。
1月22日，由林英睿掌舵的广发聚富发布分红公告称，每10份基金份额分红2.861元。此次现金红利发放日为1月26日，分红总额达4.75亿元。
截至5月18日，广发聚富*规模19.9亿元，年内基金净值下跌4.63％。一季度末，广发聚富重仓持有中国国航、南京银行、江苏银行、杭州银行、南方航空等股票。
为何基金经理大手笔分红？
“分红是基金公司非常好的回馈基金投资人的方式，也是在市场波动时管控好产品仓位的方式，管理人有多种方式可以进行选择以应对市场。震荡行情下，市场机会较少，回报投资人分红相当于提升资金的利用率。”玄甲金融CEO林佳义对《国际金融报》
5月或以结构性行情为主
年内基金密集分红，让投资者落袋为安，或可安抚基金投资者对基金净值下跌的恐慌情绪。但是，后续市场走势如何，也是投资者尤其关心的。
摩根士丹利华鑫基金指出，上周上证综指收涨2.76％，深证综指收涨3.88％。成交量方面，市场成交再度回落持续疲弱，同比微升0.4％，维持在万亿以下，结合市场走势来看，杀跌动力明显不足，市场信心略有恢复。风险偏好有所上行，前期表现较好的板块和防御性板块普遍表现不佳。展望5月，经济下行压力显著加大，维稳政策可能继续加码，但低迷的数据和业绩将持续制约投资者信心，预计指数震荡，结构性行情为主。
“现在对于股市而言，投资者最差预期的阶段已经过去，市场在多重政策利好的推动之下信心开始有所回升。从经济面来看，一季度GDP增长只有4.8％，二季度预计会比一季度更低。要想实现年初定的全年实现GDP增长5.5％的目标，下半年就需要GDP的增长回升到6％以上。在政策方面，财政政策、货币政策积极发力，一方面通过加快地方专项债券的发行，加大基建投资；另外一方面，随着上海疫情得到控制，逐步复产复工，被压抑多日的消费将可能会出现复苏，甚至有可能报复性反弹。看好作为经济转型最受益的消费和新能源两大方向。”前海开源基金首席经济学家杨德龙表示。
东方证券，行业内称“宝藏券商”卓越的资管能力，坚持价值投资，旗下有东方红和汇添富两家*的资产管理公司。2015年率先开始财富管理转型，是行业的“先行者”。
如果您成为东方证券的客户，您可以获得以下权益：
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东方证券永远是您成功背后的那束光，我在东方证券等您，期待您。
根据中国证监会《关于调整证券交易佣金收取标准的通知》
A股、B股、证券投资基金的交易佣金实行*上限向下浮动制度，证券公司向客户收取的佣金(包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等)不得高于证券交易金额的3%o也不得低于代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等。A股、证券投资基金每笔交易佣金不足5元的，按5元收取:B股每笔交易佣金不足1美元或5港元的。按1美元或5港元收取。所以你在任何的券商官方网站上面都不可能看到万一免五的说明，因为这个是不符合法规的，说句难听点的话就是违规了。假如有券商违规给你了万一免五承诺你还敢相信吗?另外，我们根据第一条还能看到，证监会规定，券商的合理收费是*五元，*3%，也就是*千分之3。 所以券商在收费上面就会有一个调整和浮动的空间。5元券商的佣金手续费≤交易金额*3%0
根据我的研究和调研，目前全国140家左右券商，在线或者线下开户的佣金基本都是在万2.5~万3之间，但是如果你是去年或者更早开户的，那你的佣金可能会非常高，我也遇到不少年纪大的人佣金是千分之3，就是证监会规定的*佣金，因为很多线下的营业员知道这些年纪大的股民不太懂这块，所以就给开到*的佣金了，我建议如果你不知道自己的佣金是多少，赶紧去打个电话给券商查询下。目前我知道全网*佣金是万1的。
个别券商为了拉人头，在网上打出了免五的广告，他们免五的操作是上不了台面的，到头来还是券商自己掏腰包补贴。羊毛出在羊身上，亏本拉人头，必然就要从其他地方赚回来，所以也就牺牲了软件和硬件的投入，或者是对交易通道、服务器等投入不足，APP也不搞了，直接交给第三方软件，客户服务也不搞了，因为请不起人。最终损害的都是投资者。过低的优惠往往会有陷阱，所以大家一定不要因小失大，得不偿失!所以，正规大券商是不会免五的，因为违法了。
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