国海富兰克林基金公司(方正证券是国企吗)
国海富兰克林基金公司(方正证券是国企吗)
本文目录一览：
2、方正证券是国企吗
国海富兰克林基金表示，《意见》下发后，公司经营管理层及各业务部门积极展开研究学习。公司认为，公募基金行业在24年的发展历程中，充分借鉴国际经验，结合行业实际，打造出了独特的竞争优势，成为整个大资管行业的标杆和典范，并呈现出行业发展快速、业务布局多元、投资业绩良好、产品体系丰富、销售网络全面、合规风控严密的行业特点。
国海富兰克林基金表示，将把《意见》明确的发展方向作为当前和今后一个时期战略发展的重要指导，抓紧、抓实、抓好落实，认真践行公募基金的使命与责任，继续把持有人利益放在首要位置，从投资研究、产品布局、销售组织与管理等多个层面切实践行长期投资与价值投资理念，不断夯实主动权益投资核心竞争力，进一步培育优势特色，力争为客户提供专业和优质的财富管理服务，做值得投资者信赖的专业资产管理机构，多措并举，追求公司业务的高质量发展，也为加快构建公募基金行业新发展格局贡献力量。
坚持权益投资差异化发展路线 助力实体经济
《意见》明确指出，支持基金管理公司在做优做强公募基金主业的基础上实现差异化发展。国海富兰克林基金认为，这为公募基金行业明确了未来的发展方向和战略定位。差异化发展也有利于基金公司能根据自身的禀赋走特色化发展道路，引导行业良性竞争，从而也能使得行业从高度同质化走向差异化的创新发展之路，也更有利于行业的高质量发展。
国海富兰克林基金作为具有中外股东背景的中型基金公司之一，在战略发展上一直以来坚持精品化、专业化道路，未来也将继续坚持发挥权益优势、做强权益，深入差异化发展战略。
近两年，监管曾多次对大力发展权益类基金提出要求，强调“要在提升权益类基金的占比上下功夫”，“让权益类基金成为资本市场重要的长期专业投资者”。《意见》还引导基金管理人坚持长期投资、价值投资理念，采取有效监管措施限制“风格漂移”“高换手率”等博取短线交易收益的行为。
国海富兰克林基金表示，将继续发挥投研优势，大力发展权益基金，布局封闭期、有持有期的产品，引导投资者长期持有，提高投资者获得感，提升权益基金的规模占比，在为投资者创造价值的同时，也积极发挥社会资本支持科创企业发展的桥梁作用。
据悉，一直以来，国海富兰克林基金在投研体系的建设中注重长期投资，注重基本面的研究、注重风险控制，投研团队有明显的“两高一低”的特征，即基金经理普遍从业年限高、司龄高、换手低，构建了一支投资经验丰富、结构稳定的投研团队。未来，公司还将延续这一风格，同时注重研究人员的梯队建设及培养，为投研核心人员储备提供有效保障。
服务居民财富管理需求 守正创新
《意见》指出，积极鼓励产品及业务守正创新。鼓励基金管理人以满足居民财富管理需求为出发点，以风险可测可控、投资者有效保护为前提，加大产品和业务创新力度。
国海富兰克林基金认为，监管层鼓励真正的创新，将切实推动公募基金行业服务居民财富管理需求。比如鼓励创设个人零售型债基、FOF和MOM以及中低波动产品，避免产品投资者集中度高，同质化严重，仓位灵活，极端市场下暴涨暴跌。积极推动公募REITs、养老投资产品、管理人合理让利型产品等创新产品发展，都体现了对个人投资者投资需求的呵护。
特别值得注意的是养老投资产品。国海富兰克林基金认为，在各类养老投资标的中，公募基金属于普惠金融产品，具有组合投资、独立托管、公开透明、销售规范等特点，在投研风控、产品布局、人才队伍建设、信息系统等方面已经积累了比较丰富的经验。就过去20余年发展历程来看，公募基金在股票、债券等标准化资产投资领域已经形成较强的专业能力，在整个资管行业中处于领先地位，同时，在全国社保基金、基本养老保险基金和企业年金的投资管理中，公募基金也是主要参与对象，并创造了长期稳定的较高收益。从海外发展经验看，养老金是美国二十年牛市的重要推手之一，个人养老金入市，将带动基金行业大发展。
国海富兰克林基金将积极探索，推出更多有利于养老金稳健增值的产品，丰富养老产品线，探索通过长期投资、价值投资为参与人提供合理回报，努力为个人财富保值增值做出贡献。
大力发展国际业务提升全球配置能力
作为一家合资基金公司，国海富兰克林基金一向重视海外投资与国际业务的拓展。《意见》中强调，要稳步推进高水平开放，既要“引进来”，也要“走出去”，十分振奋人心。
国海富兰克林基金认为，稳步推进公募基金的对外开放，一是有助于公募行业借鉴境外先进的资产管理经验和成熟的业务模式；二是有利于进一步丰富和扩大公募基金的投资品种，拓宽公募基金海外市场投资渠道，丰富境内投资者的国际资产配置工具，不仅限于中国概念证券标的的投资；三是有利于符合条件的基金管理公司进一步提升服务境外投资者及全球资产配置的能力，鼓励基金公司提升海外投资者的获客能力，提升境内基金公司在全球投资者中的影响力，讲好中国的投资故事，提供来自中国团队本土原汁原味的资产管理服务。通过高水平的对外开放，更好地发挥公募基金行业服务资本市场改革发展、进一步服务境内外投资者的作用。
在“走出去”方面，国海富兰克林基金一方面大力发展QDII业务，产品长期业绩优异，获得投资者认可，另一方面依托股东方海外团队落地项目的成功经验和商业模式，加大对欧洲、中东等地区客户的覆盖。未来，公司仍会将“走出去”作为一个重要战略方向，全面提升服务境外投资者及全球资产配置的能力，打开海外业务新局面。
党的十九届五中全会提出“十四五”时期要以推动高质量发展为主题，加快构建双循环新发展格局。为广泛凝聚推动证券业高质量发展的共识，加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，中国证券报联合中国证券业协会全年推出“证券行业高质量发展与文化建设高管谈”专栏，邀请证券公司高管在行业内分享证券行业高质量发展或文化建设的思想感悟、实践经验和政策建议，共同书写资本市场新时代篇章！本文为专栏文章之四。
“仓廪实而知礼节”，在中国经济高速发展、我国证券基金行业快速扩张、创造出财富神话的同时，行业文化、职业道德等“软实力”发展仍然相对滞后，与证券基金行业规模、资本实力、利润水平等的快速扩张相比，行业文化发展明显存在不平衡、不协调等问题。行业文化建设的重要性、紧迫性再次被提升到前所未有的高度，塑造积极健康的、向上的、良好的行业形象和企业品牌形象刻不容缓。
作为具有国企背景的老牌证券公司，方正证券较早地意识到企业文化建设的重要作用，确立了“成为广受客户信赖的投资银行”的公司愿景，不断践行“以金融服务成就美好生活”的公司使命，打造具有方正证券特色的企业文化内容体系，开展了一系列形式多样的企业文化落地实践工作。
行业文化要与公司特色文化
相辅相成、协同发展
中国证券业协会党委书记、执行副会长安青松指出，“行业文化是建立在证券公司文化基础上的共性文化，反映行业共同的价值观、发展观、风险观。”因此，各家证券公司需要在行业文化共性的基础上，根据公司不同的历史沿革、经营风格和文化积淀，形成各具特色、个性化的公司文化。
首先，行业文化是企业文化建设的核心，行业文化倡导的价值导向、经营理念，代表行业的性质、共识和方向，具有鲜明的行业特色，是证券公司普遍遵循的原则，是证券公司立命之本、长治久安之本。任何公司的企业文化建设，不能脱离行业文化建设的核心思想和总基调。“合规、诚信、专业、稳健”是行业文化的核心，这八个字既是贯彻落实社会主义核心价值观的必然要求，也较好地体现了证券基金行业特点。金融业是“经营”风险的行业，金融的本质就是要把握好风险和收益的平衡。所以，各证券公司的企业文化建设必须符合行业文化的核心要求，如果对行业文化建设存在认识偏差，存在追求短期效益，重发展、轻风险的问题，便需要彻底纠正，必须要让“合规是底线，诚信是义务，专业是特色，稳健是保证”的文化理念深入骨髓，落实到企业文化建设的实处。
其次，企业文化除了包含行业文化的核心内涵之外，还包含基于每个公司各自历史禀赋和发展战略而形成的企业文化，这是证券公司差异化和特色化的体现，也影响着证券公司的发展路径。
2017年，基于战略转型需要、行业需求和人才建设需求，方正证券启动企业文化体系建设工作，面向公司全员发放了文化建设调研问卷，收集到近万条建议，再经过对30家券商及各行业标杆企业调研、同8家企业文化咨询机构探讨交流、对公司高管深入访谈，举办5次文化专题会及110位公司核心干部参加的文化研讨会后，最终提炼出了方正证券的企业文化体系。
方正证券的企业文化以“成为广受客户信赖的投资银行”作为公司愿景，把“以金融服务成就美好生活”作为公司使命，以“客户至上、专业稳健、开放协同、简单专注、勤奋坚持、追求卓越”作为核心价值观。其中，“客户至上、专业稳健”秉承了行业文化内涵，是内核；“开放协同、简单专注、勤奋坚持、追求卓越”是方正证券多年发展历史的沉淀，也是方正证券区别于其他公司的关键。这样的企业文化体系既切合方正证券现阶段发展实际，又紧跟国家步调，力求全公司上下用发展的眼光去经营。
方正证券高度重视文化建设工作，把行业文化与公司特色文化结合，相辅相成、协同发展。2020年，方正证券企业文化建设工作主要围绕行业文化建设的核心要求开展。举办年度主题活动、合规专项活动以及具有公司特色的文化品牌活动，如“树先进、立标杆”的企业文化案例大赛，“凝聚人心、强健体魄”的“四大满贯”体育赛事，以及紧紧围绕证券从业人员职业道德准则和公司企业文化价值观核心内涵策划开展的“志同道合的我们”企业文化活动，都融入了行业文化建设的核心要素，将行业文化理念落到实处，促进文化践行。
文化建设要与公司战略
业务发展有机融合
文化和战略相辅相成，战略是方向，文化是引导，是支持和助力，脱离了战略的文化是没有方向的文化，脱离了文化的战略是缺少落地保障的战略。
2020年初，方正证券制定了2020－2022年新三年战略规划，明确将“稳健发展”和“经营高效”两大原则作为未来三年谋发展的总体基调。“稳健发展”要求严守合规底线，审慎经营，严防重大风险，体现了坚持合法合规的经营理念，高度契合“合规、稳健”的行业文化价值观内涵；“高效经营”则要求高度关注效率，重视投入产出，不断提升管理效率，追求各项业务健康的财务回报和建立决策高效、流程科学的运营支持体系，这又与“专业、诚信”的行业文化价值观内涵相匹配。
立足战略实施的角度，一方面方正证券提出“持续强化合规管理；完善以利润为导向的激励与考核机制；优化组织架构、优化组织权限、精简部门设置；优化授权与流程、提升管理效率；持续推进企业文化建设”的五大管理举措；另一方面，提出提升“资产负债配置能力、投研能力、产品创设与销售能力、机构客户服务能力、风险管理能力、技术驱动业务能力和有效协同能力”七大业务能力，这反映了方正证券践行“专业、稳健、合规、诚信”的行业文化。
推动文化建设不是空洞地喊口号，它是“有血有肉”、能让人产生共鸣的理念，也是落实到日常管理中实实在在的行为表现。为了加强文化与业务的协同发展，落实行业文化建设，方正证券制定了行业文化建设工作计划与机制，明确分工，督促工作落实。方正证券以文化制度体系与价值观考核体系为保障，在选人、用人、育人、绩效考核等方面，强调与企业文化的契合，突出“专业稳健”的价值观导向和长效激励机制，将文化价值观融入公司管理的各个方面。
推动行业文化建设
积极践行社会责任
方正证券秉持“公益、教育、服务”的理念，致力于为投资者普及金融知识，提升风险意识，保护中小投资者合法权益，助力资本市场健康稳定发展。
2020年，方正证券以“3·15消费者权益保护日”“第二届5·15全国投资者保护宣传日”为契机，围绕新《证券法》、引导投资者正确认识新三板与创业板改革、“远离股市黑嘴防范非法荐股”主题、保护投资者合法权益、提高投资者防范非法证券期货活动意识等，组织投教基地及各分支机构开展各类主题投教活动，利用“线上+线下”相结合的方式，累计开展投教活动1000余场，发布各类投教资讯和产品2300余篇、分享投教产品239种，累计阅读及观看量上千万人次。2020年，方正证券投教基地获评“全国证券期货投资者教育基地”称号，公司投教工作累计获得“深交所创业板改革投教作品一等奖”等十四项奖项。
方正证券作为一家上市金融机构，同时作为资本市场的参与者和受益者，肩负“以金融服务成就美好生活”的使命，创新提出“2+3”*扶贫模式（“2”代表金融扶贫和产业扶贫；“3”代表教育扶贫、公益扶贫和消费扶贫）。2016年至2020年9月，方正证券结对帮扶12个贫困县，在行业中*，2020年这12个贫困县全部实现脱贫摘帽。方正证券因地制宜，为帮扶贫困地区提供金融服务和融资支持，通过各种渠道帮助贫困地区实体企业融资逾33.5亿元；帮助贫困地区企业在新三板挂牌1家；协助帮扶县级企业在区域股权市场挂牌超30家，承接或完成债券、新三板、IPO、财务顾问、产业基金等项目20单，推进中项目20余单。子公司方正中期期货有限公司开展“保险+期货”项目22个，项目累计赔付金额超过1000万元。
此外，为提高公益扶贫资金的使用效益，方正证券联合3家子公司捐赠1000万元设立了湖南方正证券汇爱公益基金会。自成立以来，湖南方正证券汇爱公益基金会募集资金4600多万元，联合中国扶贫基金会开展了多项扶贫项目。
方正证券企业文化体系是组织内生的文化，总结了多年来得以成长的成功经验与成功案例，深度发掘了自身的禀赋，*限度地追求并体现全体员工的共同价值。
方正证券是一家“非典型性成长”的公司。2002年方正集团注资浙江证券有限责任公司后将其更名为方正证券。从浙江到湖南，再到北京，从区域性券商到全国综合性上市券商，方正证券一路奔跑，也经历了很多坎坷和风雨。在这一过程中，方正证券之所以能够跨过一道道坎坷，砥砺前行，离不开文化的力量。“勤奋坚持”“简单专注”“追求卓越”等方正证券所积极倡导的文化价值观，是方正证券身上的基因，也是方正证券最朴素、最可贵的品质。塑造这些品质，可以让我们更加自信和自豪；提升这些品质，可以鼓舞并助力我们去追逐、实现组织与个人的伟大梦想!
未来，行业文化建设和防范道德风险等相关工作仍然任重而道远。方正证券将积极响应监管部门和行业协会的号召，继续切实担负行业文化建设、防范道德风险、履行社会责任的主体责任，坚持问题导向，补短板、强弱项，持续发挥优势，以点带面，以文化促发展，不断提升公司软实力，为促进行业文化健康发展贡献力量！
作者简介
何亚刚，方正证券股份有限公司执行委员会主任，获评湖南省2019年“最美扶贫人物”。
（本专栏由中国证券报与中国证券业协会联合推出）
周一A股跌幅较大，国海富兰克林基金经理吴弦表示，主因包括：疫情多点频发，对经济生活负面影响的担忧加大。一季报，一些龙头公司的业绩不甚理想，市场对部分上市公司的业绩担忧。叠加人民币快速贬值，近期外围市场的不稳定，美联储对收紧流动性的鹰派态度，叠加俄乌冲突仍然未见改善。近期市场情绪比较低迷，市场波动容易加大。
总体看，吴弦认为，股市估值已经处于较低水平，各种负面影响和消息已被市场所反应，“我们已不再悲观，期待政策加码和疫情的改善能够对市场有所帮助。”
2019年A股股市震荡起伏，前三季度各大主流指数都收获了不同程度的涨幅，上证指数、深证成指、沪深300、中小板指、创业板指分别上涨16.49％、30.48％、26.7％、27.53％、30.15％。显然，这是一个丰收的市场。
在这样的环境下，究竟哪家基金公司脱颖而出？大基金公司中谁最领先？最近3年、最近5年哪些基金公司是最强*？海通证券日前发布的专门统计揭开了答案。
财通资管前三季度业绩第一
易方达领跑大基金公司
海通证券统计了126家公募基金管理人2019年前三季度权益类基金的净值增长情况，受益于基础市场回暖，所有基金公司都获得正收益，表现最差的也获得了3.05％的收益。
基金公司业绩前50名榜单来了，*的平均赚取逼近70％，达到69.59％。
具体来看，位居前三的分别是财通资管、永赢基金、上银基金，3家公司管理的权益类基金净值增长率分别为69.59％、55.09％、45.85％。银华基金紧随其后，以44.76％的收益率位居第四。
在前十大基金公司中，易方达基金公司领跑，今年以来权益基金整体收益为44.72％，在全部基金公司中排名第五。
而第六至第十名分别是信达澳银、浦银安盛、宝盈基金、景顺长城、上投摩根，收益率在38％~42％之间。
排名靠前的基金公司多得益于及时积极布局，较好把握住了今年一季度走牛行情，以及在震荡的二、三季度也表现抗跌。
海通证券单独把主动权益类基金规模*的12基金公司进行排名，其中，易方达、华安、富国三家基金公司领先。前三季度大中型基金公司的权益基金收益明显好于小型公司。
东证资管3年业绩最牛
从长期业绩来看，基金公司3年期和5年期业绩排名最受关注，东方证券资管领跑3年期业绩。
从3年期（2016年10月10日到2019年9月30日）*收益排名看，东方资管旗下权益类基金平均收益率达到46.27％，在99家公司中*；景顺长城基金、财通基金、易方达基金旗下权益类基金平均收益率分别为43.68％、37.79％和36.99％，排名第二至第四。
国海富兰克林基金、银华基金、交银施罗德、中欧基金、华安基金、兴全基金旗下权益类基金3年期*回报也进入前十，显示出较强的中期投资能力。这些公司核心投研稳定，较好地把握住了机会。
从基金公司规模来看，海通证券专门设置了权益类基金大型基金公司、中型基金公司和小型基金公司*收益排行榜。12家大型基金公司3年收益平均值为22.72％，而8家中型基金公司的平均收益则为26.03％，表现不俗；但纳入统计的113家小型基金公司这一业绩数据仅7.48％，差距较大。相对来说，最近3年大中型基金公司创造收益更高。
13家公司5年业绩翻倍
从更长期看，2014年10月8日到2019年9月30日的5年间，股市起伏较大。2014年市场触底反弹，出现一波牛市行情，而2015年下半年开始市场调整，随后市场起起伏伏，“核心资产”逐渐被市场追捧表现突出，其中一批公司“长跑”能力突出。
受益于前两年的业绩持续领先，东证资管获得了过去3年和过去5年权益类基金*收益榜*，其中最近5年权益基金平均收益达到164.63％，在72家基金中*，汇丰晋信、民生加银、兴全基金、财通基金分别以140.23％、134.34％、124.56％、115.35％的收益率排名第二至第五。此外，交银施罗德、万家、汇添富、诺德、安信、华安、景顺长城、中欧等基金公司最近5年的权益基金*收益也超过100％。从较长时间看，上海基金公司长期表现较好。
从最近5年的业绩来看，同样是大中型基金公司的平均收益高于小型基金公司，其中最近5年大型和中型基金公司平均收益为88.48％、83.01％，而小型的仅为51.72％。这也说明大型基金公司较为强大的投研实力，能让基金公司更及时地把握市场动态，获取较好收益。而目前看，小型和大中型基金公司的业绩差距正在拉大。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《国海富兰克林基金公司》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多国海富兰克林基金公司、方正证券是国企吗相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
