国家电网最新干部调整（国家电网最新干部调整名单）

国家电网2022年5月开始,基层公司科级干部退二线的年龄

你问的是国家电网的基层公司科级干部退二线年龄是怎样规定的吗？

国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

【相关规定】：第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》明确：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，可以退休。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。修订后的《中华人民共和国公务员法》于2019年6月1日起施行，其中规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。国家没有对科级干部的退居二线做出明确规定，建议向当地组织人事部门咨询有关政策或者地方政策。

国家电网延迟退二线

国家电网已修订相关规定。

对于人事任免，国家电网给予了最大篇幅进行报告。国家电网称，已经修订公司《关于二线领导干部管理办法》，严格执行退二线人员的任职年龄标准。目前已达到退休年龄界限的，除个别按照国家规定可暂缓退休的人员外，公司党组管理的73名到龄二线领导干部全部办理退休手续。

国网的干部几年一换

三年

国家电网新员工一般有三年一线基层轮岗锻炼的时间。国家电网新员工入职以后一般会脱产进行各类专业培训，半年后会按专业分配到各部门，一年后进行转正考核，然后会去基层生产岗位进行轮岗锻炼，一般三年后根据能力可以选拨进管理岗位和技术岗位。

国家电网干部任用年龄规定

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁。

一、总工程师、总经济师、总会计师、总经理助理，部门主任(局长)、副主任(副局长)以及机关党委副书记、纪委书记，副局级纪检(监察)员的任职年龄不超过60周岁。

少数确因工作需要，身体健康，本人愿意，经国家电力公司党组批准，免职后，可暂缓办理退(离)休手续，推荐到学协会担任职务或安排到直属公司工作。

其中，安排到直属公司的，不任实职，有高级专业技术职称的可延长到65周岁办理退(离)休手续。

二、处级及以下人员，男年满60周岁，女年满55周岁，均应免去领导职务，同时办理退(离)休手续。

确因工作需要，身体健康，本人愿意，可以返聘，但须占所在部门的编制，返聘的期限为1－2年，由人事劳动局按年度进行审批

国家电网干部任前公示多长时间

你问的是干部任免公示期限是多少天？

干部任免公示期为7—15天。干部任免的做法是：党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。由组织（人事）部门受理群众意见。调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。