富士康内部推荐的好处(如何看待富士康“内部推荐”这种招募方式呢)

2022-10-28 13:04:18 基金 xialuotejs

本篇文章给大家谈谈富士康内部推荐的好处,以及富士康为什么员工推荐一个人来应聘进厂要奖励推荐的人1000元的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!


富士康内部推荐的好处



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Q1:富士康内部推荐的好处、富士康内部推荐具体是什么概念

富士康内部推荐大多发生在招聘一线普通员工。其实电子厂招旺季聘普通员工大多都会选用这种方法。大多工作是哭累枯燥重复性工作。南方很多电子厂很多年前就在使用,一直延续至今。内部推荐是有奖励的,富士康也不例外,七八百左右,员工工作满一个月后奖励推荐人200,两个月后300,三个月后才是他们宣传的金额,所以这份钱看着容易,其实并不容易拿,因为富士康的流动性非常大,很少能坚持干够三个月的。其实内部推荐就是没有多大价值的走后门,很多机关企业的空余岗位,肯定第一时间给了公司员工或领导的亲友,而富士康这样稳固的大集团,师级员工是很少离职跳槽,所以离开的只有员级普通员工。

Q2:深圳富士康内部推荐要等通知多久、

富士康 内部推荐等通知一般需要一个星期左右的,放心吧,现在用人紧张,只有你的身份证没问题就行

谢谢

Q3:富士康怎么查内部推荐多久失效、

咨询记录 · 解 于2022-04-13 富士康怎么查内部推荐多久失效 亲您好 一般是推荐单递上去之后,晚上就有短信通知你第二天去体检的。如果推荐不成功,你大可直接去招募中心去自己应聘。别人推荐你无非就是想要那几百块推荐费而已,跟你自己去应聘没有任何区别的。所以如果你没收到短信,建议你自己去应聘地点去应聘,那里每天都有人在的。带上身份证去就得了。

Q4:如何看待富士康“内部推荐”这种招募方式呢、

富士康的“内部推荐”即使一种无奈之举,也是一种套路。因为从每年的九月份开始是富士康新产品的量产阶段和生产旺季,面临着巨大的订单和招工难窘境,单靠人力资源部的招募中心和中介派遣工是远远无法满足人力需求的,所以不得已而采取这种“内部推荐”的诱人方式来拉拢人力的,但千万不要被这种丰厚的返酬方式蒙蔽了,天下没有免费的午餐,奖励酬劳也是没有那么容易领到的,首先它是分阶段发放的,同时奖励期内中途不能有辞职,旷工等情况存在的。如果一旦存在,推荐人和被推荐人都是无法足额领取的,而且富士康的生产旺季通常也就两个多月,11月中旬也就结束了,这时候富士康会开始采取变相裁员(管控加班或者每周五天八小时无加班)的方式迫使员工辞职的,奖励金也就无法领取了。其中富士康在生产旺季的量产期,劳动强度也是比较大的,内部管理方式也是较为严格的,有些“内部推荐”的员工无法适应可能会中途辞职的。以上因素都可能促使“内部推荐”的员工无法足额领取奖励金的。所以说富士康这种招工方式即使一种套路,也是一种噱头。

Q5:富士康内部推荐提示离职期限未满怎么办、


那就是需要再等等,你问他上次辞职或自离是什么时间的事情。比如上次正常辞职和刷身份证没去签合同是1个月,自离是2个月。以这个标准给他申请内部推荐或离职返聘,没有到时间肯定无法推荐成功的。

Q6:郑州富士康内部推荐和中介区别、新郑富士康内部推荐和中介进有什么区别

一个是正式工、一个是派遣工。区别就是新郑富士康内部推荐介绍的不要钱,中介要收费!富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。它受益于全球化,依赖人口红利;它在管理上有把人当作机器管理和使用的倾向;它是个森严的“帝国”,它产生了巨额的GDP,制造了繁荣,甚至造就了一个阶层,一个社会。目前,想要进入富士康工作,比较轻松,只要有一张二代身份证,就可进入富士康做工了。有时,没身份证也能应聘成功。上午体检——下午考试——晚上分宿舍,一天时间内,提着行李和被褥的打工者就可以成为“世界五百强”的一员。通过中介公司招聘进来的员工,严格来说并不算是富士康的正式员工,而是属于劳务派遣。这些工人的合同都是跟中介方签的,表面上看富士康请中介招人费用比较高,但是可以不用买医社保,也不用付出各种福利,出了什么问题责任也是中介方的,对富士康来讲非常的划算。因此,现在很多的工厂都在学习富士康的管理模式,在一些不需要技术的岗位上都使用劳务派遣的方式来进行生产。 :中介(agency),是一种以向客户提供中间代理服务的机构,它本身并不能直接提供相应的服务和物品,但是它能够替你寻找并安排这些服务和物品,供你选择并决定。举个例子:你想在家里办个小型聚会,你需要一些专业的服务员和厨师,你可以通过中介机构去替你找到这些人员,你可能还需要场地布置,中介也可以安排物品采购和布置。中介机构有很多,主要的有贸易中介(提供贸易所需的资料,客户等相关信息),服务中介(提供第三产业信息,如家政公司),网络中介(通过网络形式提供服务的中介机构),物流中介,房地产中介(包括租售),二手车中介(各种二手车服务信息)婚姻中介(安排相亲撮合婚姻)等等。

Q7:富士康内部推荐一个人有多少奖励、富士康为什么员工推荐一个人来应聘进厂要奖励推荐的人1000元

600还是好几个月分着给,几个月都从你伙食费赚回来了

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