就是问电力专业知识 对工程师岗位看法 所了解工程师应该所进做职责
如果应聘上此岗位 将来打算怎么做
对岗位有啥新的额想法
打算如何把新的想法实践
家里人对应聘此岗位知道与否
家庭背景
家里有啥人
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简,把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网
1水轮机组的组成、分类
2水头的计算
3调速器的工作原理
4还有就是对你家庭的问题
5对水动的资格证比如安装员值班员有就尽量说
6辅助设备油水气的大体用处
7工作票的填写
8变压器的构成
(以上问题闻到了就说,没问到把你的能力说出来(组织纪律性强,有团队精神),谈谈对水电站的发展就好了)要是用上了记得加分哦
华能笔试题并没有固定的通过分数,而是根据每次参加笔试人员的成绩综合考虑的,大家可以根据历年的笔试通过分数来大概估计通过分数。以山东华能电厂为例,山东华能电厂笔试考试主要以行政职业能力测为主,一般满分为一百分,参考以往的录取情况笔试题通过分数大概在五十分左右。
资料拓展:华能是五大发电集团之一,除了华能其他四个为国家能源集团、华电集团、国电投和大唐集团。华能集团笔试主要考察的是EPI和综合能力,考察形式以行测为主。
首先要祝贺你,今年就业困难你的机会要珍惜。电厂招收大学生面试都很简单,重点是看你的社会交际和处理难题的能力,这里能够尊重长辈并与团队合作思想是最重要的。
发电厂的重要岗位是汽机、电气和锅炉的“机电炉”,正是热能与动力专业的对口岗位,电力行业的工资较高,一般生产运行岗位的值班工月薪5000以上,即使锅炉也都是电脑自控的煤粉炉,已经不是传统的司炉工了,学热动专业的应该知道。
电力企业也有管理干部和操作工人的区别,工资差距几十倍,大学生只能从工人做起,是否能走上管理干部岗位要看你工作中的修炼,管理干部的领导组织能力是工作中积累的,前提是熟悉一线生产情况并有带领团队处理缺陷的技能,遇到难题可以拿出针对性的解决办法,这不是书本里读来的,一个瞧不起司炉岗位的人是不可能一步一步走到管理岗位上的。管理干部都是通过“污桶原理”挑选出来的。哈哈,祝你成功!
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