国家电网工资为什么那么高（国家电网职工工资为什么这么高）

国家电网正式工工资怎么那么高，工作五六年随便一年都是几十万，那工作20年不是一两百万吗

作为国企中的龙头，世界500强第二的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)

1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。

2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。

3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。

4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。

5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。

国家电网公司其它优势：

①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。

⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

2020国网河南省电力公司招聘公告预计会在2019年11月出公告，把握好时间哦~

为什么国家电网收入那么高，一个工作6年副科级年入四五十万，而且个人养车费，保险费，保养费单位都报销

因为国家电网电力充裕，自动化程度越来越高，又是垄断企业。很多原来的人工操作都被取消了，电费又居高不下，工作人员尤其是官员们的工资当然要很高了。

为什么国家电网待遇那么好。

1、国家电网属于老牌国有行业；

2、缺乏竞争，一旦引入第三方，像电信业放开之后，用户选择的空间更大，服务也随之提升，费用也有相应的下降；

3、并不是所有电网职工收入都高，还要分地域和工种的；

国家电网的真实待遇到底如何？值不值得考？

待遇超好，本科生转正后年薪能超过十万，绝对值得考。

国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外，还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位，不同岗位的工资水平是各不相同的，新人进入国家电网要从最底层做起，这时收入不高，不同学历的人进入电网，薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。

本科生进入国家电网，在转让以后年薪会保持在8~10万之间，如果是在一线发达城市，年薪应该在15万左右。研究生进入国家电网转正以后的工资保持在15~20万之间。一些特殊岗位和一线发达城市工作的人，年薪可以超过40万。但不论是哪里的电力企业，工人收入与同地区的工人收入相比，都有着重要的优势，远远超过当地的平均工资。

国家电网不但薪资高，福利待遇还特别高，因为他们的基本工资包括基本工资加绩效还有补贴以及各项隐形的福利，再加上年终奖和五险一金。上面为大家介绍的薪资多数包括了基本工资和绩效以及年终奖，而那些隐形的福利和补贴等根本无法具体计算，因为不同地方给出的隐形福利和补贴都是不同的，要看自己在哪个城市入职。

国家电网的真实待遇很高，不大好还能增加员工的幸福感，因为很多电力公司都有自己的活动室和健身房以及篮球场足球场等还为公司提供食宿以及班车能解决工人的日常，所需会让员工对这个企业有归属感，所以国家电网是值得考的，只是门槛有点高，如果不是来自国内重点的电气名校，很难进入国家电网。而且国家电网每年招收的本科生人数有限，他们喜欢招收高学历、有创新精神的新型人才。