物业公司真能做外卖，工资还特别高？这瓜你可得吃好了！

话说回来，最近小编在吃夜宵的时候，突然一个“脑洞大开”——咱这楼下的物业小哥，天天在小区里穿梭，要是顺便把我的外卖也给捎带手送上来，那是不是就“一箭双雕”了？哎，别急着笑，我跟你说，这问题可不是我一个人YY（意淫）出来的！网上关于“物业公司做外卖吗工资高吗”的讨论，简直是“城里套路深，我想回农村”级别的热门话题啊！你是不是也好奇，咱那平时负责修灯泡、疏通下水道的物业大哥大姐们，啥时候也变身“外卖侠”了？而且，这收入是不是能让他们实现“财务自由，提前退休”的梦想，直接把工资条甩我们脸上，来一句“栓Q，打工人！”？

咱就是说，这问题问得太有灵魂了！毕竟，在咱们“万物皆可外卖”的时代，物业公司作为离社区居民最近的服务主体，似乎天然具备了“ *** 骑手”的优势。想象一下，你刚下班，疲惫地刷着手机准备点个麻辣烫，结果发现配送费竟然比麻辣烫还贵！这时候，如果物业公司能提供一个“社区内配送服务”，那简直是“绝绝子”的存在啊！但现实是，这真的能成为主流吗？物业小哥真的会骑着电动车，穿着印着“XX物业”logo的马甲，风驰电掣地给你送来香喷喷的炸鸡吗？咱们今天就来扒一扒这其中的“九曲十八弯”。

首先，咱们得把概念捋清楚。物业公司“做外卖”这事儿，它可不是咱们想象中那种，直接摇身一变，成为“饿了吗”或者“美团”的竞争对手。那也太“格局打开”了！目前来看，物业公司介入餐饮配送，主要有两种形态，而且都带着浓浓的“社区特色”和“增值服务”的味道。

之一种，是“跑腿服务”的升级版。很多物业公司为了提升业主满意度，会推出一些“便民服务”，比如代收快递、代缴水电费、代买生活用品等等。在疫情期间，这种“跑腿服务”更是被推向了 *** ，物业小哥们简直就是“人间天使”，帮我们把米面粮油、蔬菜水果，甚至连药都送到了家门口。那时候，送个外卖那真是“洒洒水”啦！但请注意，这更多是特殊时期的“应急措施”或者日常的“个别化需求响应”。它通常不是物业公司的核心业务，也基本不会有专门的“外卖配送岗”。这部分费用，要么是包含在物业费里，要么是象征性地收取一点“跑腿费”，主要目的是为了方便业主，而不是为了“创收大业”。你以为能挣大钱？想多了，咱就是说，那点跑腿费，够不够小哥一顿夜宵都悬。

第二种，就是物业公司自己或者和第三方平台合作，在社区内部建立“社区便利店”、“共享厨房”或者“生鲜前置仓”，然后提供“社区内配送”服务。这种模式下，物业公司更像是一个“平台方”或者“运营方”，它销售的是自己社区店里的商品，或者整合了附近商家的资源。配送团队可能是物业自有员工，也可能是外包给专门的配送团队。这种模式的好处是，配送距离短，时效性高，而且能更好地满足社区居民的个性化需求。比如，你家孩子突然想吃楼下甜品店的蛋糕，一个 *** 打给物业，可能半小时就送到了。这听起来是不是有点像“迷你版美团”？但它的规模和配送范围，通常都局限在小区或者附近的几个小区。当然，这种模式下，物业公司确实能从商品销售和配送服务中获得收入，但它仍然属于物业“多元化经营”的一部分，而非纯粹的“外卖配送”公司。

那么，问题来了，如果物业公司真的开始“大搞外卖”，那工资能高吗？这才是我们“打工人”最关心的问题，对不对？别急，让咱们来一场“工资大揭秘”！

首先，咱们得看看物业行业的整体薪资水平。说句实在话，物业行业的工资，普遍不算高。一线城市，普通物业 *** 、秩序维护员（也就是保安）、保洁员的月薪，基本在3000-6000元之间浮动，主管级别可能稍高一点，但也很难突破万元大关。这份工资，通常包含了他们的本职工作，比如巡逻、维修、保洁、处理投诉等等。如果物业小哥在完成本职工作之余，偶尔“捎带手”送个外卖，这部分收入是很难直接体现在工资条上的。就算有，也顶多是一些小费或者年终奖里的小幅提升，距离“工资高”还差着十万八千里呢！你指望他们靠这个买房买车？那只能是“白日做梦”了，咱们就是说，梦想还是要有的，万一实现了呢？（好吧，这次真的有点难。）

再来看看专业的“外卖骑手”的工资。这个群体，大家肯定都不陌生，他们风里来雨里去，穿梭于大街小巷，用汗水和速度赚取酬劳。一个勤奋的外卖骑手，在一线城市，月收入过万的并不少见，甚至有些“卷王”能冲到1.5万、2万，那真是“YYDS”！但这种高薪的背后，是高强度的工作量、长时间的在线、以及各种平台规则的压力。他们每天要跑几十上百单，争分夺秒，遇到恶劣天气还得硬着头皮上。可以说，外卖骑手的工资高，是靠“命”在拼，用“肝”在换。你让一个物业小哥，在完成日常巡逻、维修任务后，再每天跑几十单外卖？这体力、这时间、这精力，别说小哥了，连小编我听着都觉得“栓Q”！所以，物业小哥就算“ *** ”送外卖，也不可能达到专业骑手的收入水平，因为他们的主业不是这个，也没有那种高强度的配送任务量。

那么，有没有可能，物业公司真的把“送外卖”发展成一个正式的业务部门， *** 专门的“社区外卖骑手”呢？这种情况下，这些骑手的工资，大概率会参照市场上的外卖骑手工资水平，甚至可能会略低一些，毕竟是在社区内部配送，效率和单量可能不如平台骑手。但这时候，他们就不再是“物业小哥”，而是“物业外卖员”了，性质已经完全不同。所以，如果你问的是“物业公司里的外卖员工资高吗”，答案是可能跟社会上的外卖员差不多，但是如果你问的是“物业公司的员工在送外卖后工资高吗”，那基本上是“想桃子吃”了。

总结一下，物业公司“做外卖”的现实情况是：

1. **普遍不是主营业务**：它更多是作为一种“增值服务”或者“便民措施”，偶尔出现在物业的服务清单上。
2. **配送范围有限**：通常局限于社区内部，或者附近的几个合作商家。
3. **人力配置**：多是物业原有员工“ *** ”或“顺带”，极少有专门的外卖配送团队（除非是大型物业集团专门设立社区生活服务公司）。

至于工资呢，更是“大写的难”！

1. **对现有物业员工而言**：基本不会因为偶尔送个外卖，就让他们的基本工资“芝麻开花节节高”。那点℡☎联系：薄的“跑腿费”或者“小费”，顶多算是一笔蚊子腿上的肉。
2. **对“物业外卖员”而言**：如果物业真的设立了专职的外卖配送岗，其薪资会向市场上的外卖骑手靠拢，但考虑到社区配送的局限性，可能还要打个折扣。要想达到“高薪”，那得付出专业的“外卖骑手”那种“卷生卷死”的努力和时间。

所以，如果你是抱着“物业公司做外卖能发财”的幻想，那可能要让你失望了。这大概率只是“打工人”们在面对高额配送费时，一个美好的“YY”和“脑洞”。毕竟，物业公司的核心竞争力还在于基础服务管理，而不是物流配送。当然，未来有没有可能出现一种“颠覆式创新”，让物业和外卖完美结合，实现“一整个大动作”呢？谁知道呢，说不定哪天，你家楼下的物业前台 *** 姐，真的会穿着潮流的定制骑手服，带着你的咖啡和甜点，℡☎联系：笑着出现在你家门口，然后说一句：“您的外卖，已送达，记得给五星好评哦，亲！”

想想都觉得有点意思，是不是？毕竟这个时代，什么新鲜事儿都有可能发生。但眼下嘛，物业小哥送外卖，更多的是一种“心意”，而不是他们致富的“康庄大道”啊。除非……他们能研发出一种能自动送餐的无人机，然后把送餐成本降到更低，那时候，估计整个外卖行业都要“颤抖”一下了！