不接董事长电话1次罚1万 网友 奖惩制度都是惩,没有奖 「董事长助理要多少工资」

本文摘要：不接董事长电话1次罚1万?网友:奖惩制度都是惩,没有奖! 近日，贵州贵阳一家初创型公司的奖惩制度在网络上引发了广泛关注和热议。据报道，该公司...

不接董事长电话1次罚1万?网友:奖惩制度都是惩,没有奖!

近日，贵州贵阳一家初创型公司的奖惩制度在网络上引发了广泛关注和热议。据报道，该公司制定的奖惩制度中，罚款项目占据了绝大多数，其中甚至包括不接董事长或总经理电话一次罚款10000元的严苛规定。这一制度曝光后，迅速引起了网友们的强烈吐槽，纷纷表示该公司的奖惩制度几乎全是惩罚，缺乏奖励机制。

董事长助理、生活助理···招聘网站上这些职位到底是做什么工作的...

名为招人才，实为替客户招特殊人才很多招聘网站里都有董事长助理、生活助理、私人秘书、保姆住家等的工作岗位，这些岗位的应聘条件非常低，但是给出的工资却是很高。

这类职位往往要求应聘者提供超出常规工作范畴的服务，比如近期BOSS直聘平台上出现的“董事长助理”、“生活助理”等，面试地点也颇为特殊，非公司办公室，而是酒店、咖啡馆、私人别墅或商务“保姆车”。那么，招聘网站上所说的“生活助理”究竟是怎样的职位呢？接下来，噗噗菌将为您揭示这个概念。

生活助理主要负责以下工作：负责董事长的起居生活：这包括但不限于安排日常行程、管理家务事务、确保生活环境的舒适与整洁等。负责安排招待客户、家庭的饭局应酬：这要求生活助理具备良好的社交能力和组织协调能力，以确保各种社交活动的顺利进行。

生活助理主要做的工作：负责董事长的起居生活；负责安排招待客户、家庭的饭局应酬；负责家庭类的事物，接送孩子、照顾老人等。生活助理素质需要具备良好的沟通协调能力；对董事长需处理的事项做到心里有数；处理事情不能拖拖拉拉，要干练、利落；良好的职业道德、教养；要有很强的责任心。

第一 董事长助理有两种 一种是工作助理 一种是生活助理 第二 工作助理 就是处理公司日常事务 包括收发传真 联系外联 阻挡和接洽相关来访 会议记录 提醒和告知相关事务的责任。

做总经理助理,有什么发展前途吗?

〖One〗没有前途。总经理助理看起来高大上，又是老板身边的人，说起来似乎倍儿有面子，做好了得到老板的垂青似乎能够平步青云。年轻的宝宝们，若你要谋求职业发展，对这个职位就要躲着走，它没有任何你想象的那种美好，它甚至会让你荒废青春！总经理助理到底是干什么的呢？1跑腿打杂。

〖Two〗跟随有能力的领导工作，可以学到很多东西。在发展到一定年限后，有机会担任公司的重要职位。当成为总裁助理并获得了一定的决策权后，不应仅局限于助理角色，而应像元帅的副官一样，为领导分担工作。毕竟，公司给了你这个机会，最终的发展路径取决于你自己。因此，前途是由你自己来决定的。

〖Three〗总的来说，总经理助理的发展前景取决于个人能力和公司的定位。如果你拥有足够的才华和毅力，并善于抓住机遇，那么这一职位将为你打开一片广阔的天地。

董事长助理月薪三万正常吗

该职位月薪3万是正常的。一般来说，董事长助理的工资会比普通员工高一些，因为其们通常需要处理更复杂的问题，并且与公司最高级别的管理层有密切的接触。其们可能需要处理的事务包括但不限于：协助董事长制定战略规划、管理日常行政工作、协调各部门之间的沟通等。

董明珠助理的具体工资未公开披露。虽然无法得知董明珠助理的确切薪资，但可以结合相关公开数据来大致了解此类岗位的薪酬范围。大型企业（规模10000人以上）董事长助理平均月薪约26K。在北京地区，本科背景的董事长助理有74%的岗位月薪处于10 - 50K区间，资深从业者年薪能达到12 - 60W。

算。白领是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，董事长助理算白领，这样人最少都是名牌大学毕业，月薪几万到十几万，他们都可以参与公司的发展计划，政策制定。

总经理助理是个热门职位，市场上对这类岗位需求很大，但要求却不高，工作压力也不大，薪资待遇相对不错。工资不差的原因是老板不会亏待身边的人，工资会比普通文员高很多，基本等于甚至略高于核心业务岗位。目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上，大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。

这些职位的工作内容就是提供一些特殊服务，每个月有那么三回五回的。名为招人才，实为替客户招特殊人才很多招聘网站里都有董事长助理、生活助理、私人秘书、保姆住家等的工作岗位，这些岗位的应聘条件非常低，但是给出的工资却是很高。

该岗位特点对助理的岗位素质和能力有特殊的资格标准，如传递董事长和总经理的决策、监督和督促决策的执行、撰写会议纪要、审阅合同、业务接待等。这些职责要求助理具备扎实的综合素质背景、较强的综合工作能力和较高的思想水平。如果不符合这些资格要求，他们就不能成为助理。