只是公司法定代表人有工资吗/执行董事能拿工资吗

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只是公司法定代表人有工资吗

公司法定代表人通常是有工资的，但具体情况需根据公司的章程和实际安排来确定。以下是具体分析：一般情况：根据《公司法》的规定，公司的法定代表人通常由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司法人兼执行董事是否可以给自己开工资

〖壹〗、法律分析：如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

〖贰〗、法律分析：公司法人是可以领工资的，但有前提：该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

〖叁〗、法律分析：如果法人在公司中不担任职务，且不存在劳动关系，则可以不发放工资。对于经授权代表法人行事且本人同意的情况下，同样不必支付工资。法人代表在不同的法律场合可能面临多种法律责任。除非法人存在设立时的缺陷（例如资本金不足），否则其亏损应由法人自行承担，股东和法人代表不必负责。

〖肆〗、通常情况下，公司的法人应是公司的高级管理人员，应直接参与公司的管理事务。根据《劳动合同法》的规定，这类人员可以建立劳动关系并领取工资。在合法的情况下，仅担任公司法定代表人而不直接参与公司管理事务的情况是不应存在的。然而，也存在一些特殊情况。

〖伍〗、法律分析：如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。

〖陆〗、公司法人的工资，法律上没有明确的规定，要根据法人在公司中的具体工作来计算工资。公司的法人需要对公司负责，是由公司的董事长、执行董事担任的，变更公司法人时，需要报工商局批准。

香港公司执行董事和董事区别?

香港公司执行董事和董事的主要区别如下：职责与参与度：执行董事：常被称为常务董事，是参与公司经营管理的董事。他们被委任承担具体职务，并对其职责的专业性负责。执行董事直接参与公司运营，对股东会负责，并拥有多项职权，如召集股东会、执行决议、制定经营计划和投资方案等。

执行董事与其他董事会成员的主要区别在于，他们因职位获得报酬，并接受董事会其他成员的质询。在上市公司的结构中，执行董事通常指的是那些拥有行政执行权并代表公司的董事会成员。与非执行董事不同，他们直接参与公司运营。

定义：独立非执行董事是香港地区的说法，其含义接近于内地的独立董事。特点：同样要求不在公司有其他任职，不大量持有公司股票，且不在控股股东等处任职。外部董事：定义：外部董事主要在国资体系中运用，指由非本公司员工的外部人员担任的董事。

股东、董事和执行董事的区别：权利不同 （1）股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。

独立董事的存在旨在为公司提供独立的判断和建议，保护中小股东的利益。独立非执行董事：这一概念在香港等地更为常见，要求比独立董事更为严格。独立非执行董事不仅不担任公司其他职务，还受到持股限制，且不能在控股股东处任职。他们的职责是确保董事会的决策独立、公正，不受大股东或管理层的影响。