兴发集团高管工资「公司监事长和董事长工资」

本文摘要：兴发集团高管工资 〖One〗兴发集团2024年高管工资情况如下：管理层薪酬总额为24658万元，同比上一年增长了561%。具体高管薪酬情况：...

兴发集团高管工资

〖One〗兴发集团2024年高管工资情况如下：管理层薪酬总额为24658万元，同比上一年增长了561%。具体高管薪酬情况：副总经理赵勇的薪酬最高，达到了1771万元。董事长、法定代表人、董事李国璋的薪酬为95万元。作为公司的最高领导者，李国璋的薪酬体现了其在公司治理和决策中的重要作用。监事会主席、监事舒龙的薪酬为93万元。

公司监事人要给工资吗

〖One〗公司监事人是否给予工资并无强制性规定，需参照公司章程或股东会议有无相关约定。如未约定，一般监事不计工资。若约定支付工资，需以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止用实物或有价证券替代货币支付。用人单位需将工资直接发放给劳动者本人，若本人无法领取，可由亲属或他人代领。工资发放日期需与用人单位与劳动者约定一致。

〖Two〗公司监事人是否要给工资取决于公司章程或股东会议的约定，没有硬性规定。具体说明如下：无约定情况：如果公司章程或股东会议没有明确规定监事需要领取工资，监事通常不会领取工资。有约定情况：如果公司确实决定支付监事工资，则应以货币形式按月支付，且不能用实物或有价证券替代。

〖Three〗没有硬性规定要求公司监事必须得到工资。这取决于公司章程或股东会议的约定。若无约定，监事通常不领取工资。如果公司确实决定支付监事工资，则应以货币形式按月支付，且不能用实物或有价证券替代。工资支付应直接给劳动者本人，若本人不能领取，可由亲属或他人代领。

〖Four〗公司监事人是否应获取工资，无法律强制性规定，需参照公司章程或股东会的约定。若未有约定，则监事通常不计发工资。一旦有工资支付约定，应确保以货币形式按月足额支付给员工，禁止以实物或有价证券替代。工资发放须在双方约定的时间内，直接支付给劳动者本人。若劳动者本人无法领取，亲属或委托人可代领。

〖Five〗如果公司章程或股东会没有明确规定需要向监事人支付工资，监事人通常不计工资。若有约定：如果公司有支付监事工资的约定，那么工资须以货币形式按月支付，不能以实物或有价证券替代。工资应直接支付给监事人本人，若本人不能领取，可由其亲属或受托人代领。同时，工资发放日期应与双方约定的日期一致。

公司的监事月薪多少钱?

监事一般月薪平均12137元左右。监事不属于公司的员工，股份有限公司的监事是由股东大会选举产生，有限责任公司是由股东会选举产生。所以谈不上是工资。

该监事的月薪范围广泛，从几千元到几十万元不等，平均月薪约为12，410。平均月薪：根据看准网的数据（截至2024年2月23日），监事在全国的平均月薪为12，410。中位数月薪：同样来自看准网的信息，监事的中位数月薪为￥10，297。

高级管理员。职工监事在全国的平均月薪为6659元，高级管理员在全国的平均月薪为9126元，所以高级管理员的工资比职工监事的高。